Fire ganger i året tar verdens nest største rekrutterings- bemannings- og HR-selskap, Randstad, pulsen på arbeidsmarkedstrendene innenfor privat sektor i 32 land over hele verden.

Årets fjerde kvartalsrapport avdekker store forskjeller på arbeidsgivers forventninger til at de ansatte er tilgjengelige døgnet rundt mens de nyter velfortjente fridager.

Seks av ti sjefer i land som Kina og Tyrkia forventer døgnberedskap fra de ansatte i ferien. Mens sjefene i land som Norge, Sverige og Danmark er blant de flinkeste i klassen til å kreve at medarbeiderne faktisk bruker ferien til det den er ment for.

Bare 18 prosent av norske arbeidstagere i undersøkelsen svarer at de lever med krav fra sjefen om tilgjengelighet i ferien, mens tilsvarende svarprosent for Danmark og Sverige er henholdsvis 11 og 10 prosent.

-Norge, Sverige og Danmark er land med lav arbeidsledighet. Nordmenn legger stor vekt på å finne en sunn balanse mellom jobb og fritid, og det er noe arbeidsgivere må ta på alvor for å fremstå som attraktiv for å tiltrekke seg den kompetansen de trenger. Derfor er også sjefene her i nord mye mer bevisste på at de ansatte skal bruke ferien på alt annet enn jobb, sier Camilla Grana, administrerende direktør for Randstad i Norge.

-Undersøkelsen avdekker at jo yngre arbeidstagerne er, jo vanskeligere har de for å koble av fra jobben i ferien. Nesten halvparten av de norske deltagerne i undersøkelsen svarer at de frivillig holder seg orientert om hva som skjer på arbeidsplassen mens de har fri. Dette henger nok sammen med at de yngre arbeidstagerne er mye mer online med mobiltelefon eller nettbrett. Å sjekke mail er noe mange gjør like naturlig som å sjekke Facebook eller Instagram. Nordmenn er tross alt på verdenstoppen i bruk av moderne kommunikasjonsteknologi,  forteller Grana.

I Norge svarer 45 prosent at de liker å holde seg oppdatert om hva som skjer på jobben, mens tre av 10 svarer at de ikke klarer å holde seg unna å sjekke jobbmailen regelmessig.

-Likevel svarer hele 77 prosent av nordmennene at de klarer å koble av fra jobb umiddelbart når ferien starter. Danske kolleger er de flinkeste til å slappe av i ferien: Åtte av ti dansker svarer at de kobler helt ut, mens bare 25 prosent sjekker jobbmailen, forteller Grana.

Fem på topp, sjefen forventer tilgjengelighet 24/7 i ferien:

Tyrkia             60%

Kina                58%

India               57%

Malaysia          52%

Slovakia          45%

 

Norge             18%

 

Fem på bunnen, sjefen forventer tilgjengelighet 24/7 i ferien:

Tyskland        15%

Luxembourg    14%

Sveits            12%

Danmark         11%

Sverige            10%

Fem på topp, holder meg oppdatert om hva som skjer på jobben i ferien:

India               80%

Tyrkia             76%

Kina                63%

Malaysia          61%

Brasil              60%

Norge             45%

Sverige           37%

Fem på bunnen, holder meg oppdatert om hva som skjer på jobben i ferien

Storbritannia     35%

Polen              30%

Danmark          28%

Nederland         28%

Sveits             28%

Fem på topp, klarer ikke å holde meg unna jobbmailen i ferien:

India               69%

Tyrkia             61%

Kina               54%

Hongkong        52%

Malaysia          49%

Sverige             29%

Norge                28%

Fem på bunnen, klarer ikke å holde meg unna jobbmailen i ferien:

New Zealand      26%

Sveits              26%

Danmark            25%

Nederland          23%

Polen                23%

For flere opplysninger eller kommentarer, kontakt gjerne Camilla Grana i Randstad, på telefon 454 82382

Om undersøkelsen:

Randstad Workmonitor ble lansert i 2003, og dekker nå 32 land verden rundt – i Europa, Asia, Australia og USA/Canada og Sør-Amerika.

Randstad Workmonitor utgis fire ganger i året, noe som gjør både lokale og globale trender innen mobilitet jevnlig synlig over tid. Indexen sporer ansatt tillit og fanger forventninger rundt sannsynligheten for å endre arbeidsgivere innenfor en seks måneders tidsramme, gir en helhetlig forståelse av jobben markedet følelser og ansattes trender. I tillegg til å måle mobilitet, er også medarbeidertilfredshet og personlig motivasjon, samt et roterende sett av temaspørsmål en del av undersøkelsen.

Den kvantitative studien er utført via en elektronisk spørreundersøkelse blant en befolkning i alderen 18-65, som arbeider minst 24 timer i uken i en betalt jobb (ikke selvstendig næringsdrivende). Den minimale størrelsen på utvalget er 400 intervjuer per land, men så mange som 800 respondenter kan være spurt i flere land.

Om Randstad:

Randstad er verdens nest største rekrutterings- bemannings- og HR-selskap.. Randstad har 29300 ansatte i 39 land, og omsatte i 2012 for  17,1 milliarder euro.  Selskapet ble grunnlagt i 1960, og er børsnotert i Nederland og USA. I Norge har selskapet kontorer i Oslo og Stavanger (www.randstad.com / www.randstad.no)