God utlånsvekst etter dobbelt rentekutt

Netto renteinntekter endte på 241 millioner kroner i andre kvartal, noe lavere enn 246 millioner i samme periode i fjor. Sum netto inntekter ble 275 millioner kroner, mot 277 millioner i 2024. Hittil i år er netto inntekter på 555 millioner kroner, opp fra 534 millioner i fjor.

– Konkurransen er sterk og vi har valgt å sette ned renten for å gi kundene bedre vilkår. Det påvirker lønnsomheten og marginen noe, men vi ser at det gir resultater i form av økt utlånsvekst og sterkere kundeforhold, sier banksjef Tore Weldingh.

Brutto utlån økte til 64,95 milliarder kroner, med en tolvmåneders utlånsvekst på 7,0 prosent. Innskuddene fra kunder økte til 30 milliarder kroner, fra 28,13 milliarder. Det gir en innskuddsdekning på 46,2 prosent.

Trimmer seg sterk

Til tross for lavere netto renteinntekter, leverer banken solide resultater. For første halvår 2025 er resultatet før skatt 342 millioner kroner, opp fra 329 millioner i samme periode i 2024.

– Kostnadsprosenten justert for verdiendringer utgjorde 39,2 prosent i første halvår, ned ett prosentpoeng sammenlignet med samme tidspunkt i fjor. Det viser at vi har en robust forretningsmodell. Vi trimmer stadig organisasjonen, og står sterkt i et marked med økt konkurranse og høy kundebevissthet, sier Weldingh.

For andre kvartal isolert endte resultat før skatt på 168 millioner kroner, mot 171 i samme periode i fjor.

OBOS-banken rapporterer ren kjernekapitaldekning på 25,1 prosent, opp fra 18,2 prosent på samme tidspunkt i fjor. Økningen skyldes innføringen av CRR3 fra og med andre kvartal 2025. Uvektet kjernekapitalandel er 6,2 (6,1) prosent.

Hentet ny finanssjef fra NBIM

I andre kvartal entret også Sarmad Mehrnawaz (39) OBOS-banken i rollen som finanssjef. Han har erfaring fra NBIM, KLP, Folketrygdfondet og Yara, og erstatter Anita Eidem, som rykket opp til finansdirektør før jul.

Mehrnawaz skal blant annet jobbe med finansiering og forvaltning av bankens likviditetsportefølje. Den nye finanssjefen trakk det lengste strået i det som beskrives som et voksent og knallsterkt felt med søkere.

– Vi ble overveldet av både størrelsen og kvaliteten på søknadsbunken. Vi stod igjen med et skikkelig luksusproblem der vi gjerne skulle valgt alle kandidatene, sier finansdirektør Anita Eidem.