GK Gruppen 3. kvartal 2026: Sterk ordreinngang og rekordlav H1-verdi

Driftsinntektene i tredje kvartal var noe lavere enn samme kvartal i fjor og må ses i sammenheng med salget av den danske servicevirksomheten og avviklingen av entreprisevirksomheten i Danmark.

– Resultatutviklingen i kvartalet er svakere enn ønsket, særlig som følge av ekstraordinære nedskrivninger i Sverige og svak lønnsomhet i deler av servicevirksomheten i Norge. Samtidig var ordreinngangen meget god, ordrereserven er betydelig styrket og den norske virksomheten leverer samlet et positivt resultat. Konsernresultatet er likevel ikke tilfredsstillende, og vi fortsetter arbeidet med å styrke lønnsomheten og prosjektgjennomføringen i alle divisjoner, sier konsernsjef Kim Robert Lisø.

Nøkkeltall for tredje kvartal 2026

• Driftsinntekter: 1 149,5 millioner kroner, mot 1 404,9 millioner kroner i tredje kvartal 2025. Hittil i år er driftsinntektene 4 422,7 millioner kroner, mot 4 746,3 millioner kroner etter samme periode i fjor.
• EBITDA: –37,9 millioner kroner, mot –37,7 millioner kroner i tredje kvartal 2025. Hittil i år er EBITDA 205,2 millioner kroner, mot 20,9 millioner kroner året før.
• Resultat før skatt: –50,4 millioner kroner, mot –51,2 millioner kroner i tredje kvartal 2025. Hittil i år er resultat før skatt 165,5 millioner kroner, mot –16,2 millioner kroner året før.
• Ordreinngang: 1 149,6 millioner kroner, mot 677,1 millioner kroner i tredje kvartal 2025. Samlet ordreinngang hittil i år er 4 765,3 millioner kroner, mot 2 084,2 millioner kroner året før.
• Ordrereserve: 3 205,5 millioner kroner per 30. september 2026, mot 2 422,2 millioner kroner per 30. september 2025.
• H1-verdi: 3,5 ved utgangen av tredje kvartal, mot 8,4 på samme tidspunkt i 2025.

For nærmere detaljer om økonomiske resultater i de ulike divisjonene, se kvartalsrapport for 3. kvartal 2026.

Milepæl i sikkerhetsarbeidet

H1-verdien ble redusert fra 8,4 ved utgangen av tredje kvartal 2025 til 3,5 ved utgangen av tredje kvartal 2026. Dette er den laveste registrerte H1-verdien i konsernets historie. Også antallet fraværsdager som følge av arbeidsulykker har gått betydelig ned de siste tolv månedene.

– Vi er svært glade for å ha nådd denne milepælen. Det er et resultat av systematisk innsats og tydelig oppfølging i hele organisasjonen. Den positive utviklingen i skadetallene viser at systematisk forebyggende arbeid, rapportering av uønskede hendelser og tydelig oppfølging gir resultater. Dette er en viktig milepæl for hele organisasjonen, men ambisjonen er fortsatt null skader. Vi skal jobbe sikkert, eller ikke i det hele tatt, sier Kim Robert Lisø.

Positivt resultat i den norske virksomheten

De norske divisjonene styrker i sum sin prestasjon og særlig Byggautomasjon leverte et sterkt kvartal med solid lønnsomhet. Divisjon Entreprise har flere gode prosjekter i produksjon, men resultatet ble påvirket av lavere aktivitet og nedskrivninger i enkelte prosjekter. Servicedivisjonen hadde et noe svakere kvartal, preget av lav aktivitet, prispress, utsatte prosjekter og prosjektnedskrivninger, men utviklingen var mer positiv mot slutten av kvartalet. GK har også vunnet flere større, strategiske offentlige rammeavtaler i kvartalet, bl.a. for Oslobygg, Universitetet i Oslo og Statsbygg i Buskerud, Telemark og Vestfold.

– Vi ser store variasjoner mellom divisjoner og regioner. Byggautomasjon fortsetter å levere solide resultater, mens lavere aktivitet påvirker både Entreprise og Service. Vi arbeider målrettet med salg, kapasitetstilpasning og prosjektgjennomføring for å skape mer stabil og forutsigbar lønnsomhet, sier Kim Robert Lisø.

Underliggende drift i positiv utvikling i Sverige

Resultatet i den svenske virksomheten ble i tredje kvartal sterkt påvirket av ekstraordinære nedskrivninger i prosjektporteføljen.

GK fortsetter tiltakene for å redusere risikoen i prosjektporteføljen og styrke prosjektstyringen. Sentralt i arbeidet står prioriteringen av strategisk riktige kunder og oppdrag, med tydelige krav til lønnsomhet og risiko. Underliggende drift viste enkelte positive utviklingstrekk mot slutten av kvartalet, men det er fortsatt nødvendig å øke den lønnsomme aktiviteten og sikre varige forbedringer.

Marked og utsikter

Markedet er sammensatt og varierer mellom fag og geografier. Deler av markedet er også fortsatt preget av lav investeringsvilje, hard konkurranse og marginpress. Samtidig ser GK gode muligheter innen service og rehabilitering, datasentre, vann og avløp, forsvar, industri og større offentlige prosjekter.

- Den styrkede ordrereserven gir grunnlag for god aktivitet fremover, men konsernet prioriterer fortsatt prosjekter og kunder med riktig risiko og lønnsomhet, sier Kim Robert Lisø.

Utvalgte høydepunkter fra kvartalet

• GK er tildelt en fireårig rammeavtale med Oslobygg KF for modernisering, nyinstallering, service og vedlikehold av ventilasjons- og komfortkjøleanlegg. GK er én av seks leverandører som er tildelt avtale hvor hver leverandør får ansvar for sin egen portefølje, noe som skal gi god kjennskap til anleggene, tydelig leveranseansvar, kontinuitet og tilstrekkelig samlet kapasitet. GK har fått den største eiendomsporteføljen og viderefører blant annet ansvaret for Munchmuseet. 
• GK har inngått kontrakt med HENT om ventilasjon og byggautomasjon på rehabiliteringen og utbyggingen av Tonstad skole i Trondheim. Prosjektet gjennomføres som en totalentreprise med samhandling og sikter mot BREEAM-NOR-sertifisering på «Very Good». Skolen blir det første offentlige FutureBuilt-prosjektet i Trondheim. 
• GK har inngått kontrakt med DCI AS om levering av ventilasjon og luftbehandling til Tydal datasenter, med en verdi på ca. 50 millioner kroner. Oppdraget omfatter fire datahaller i KI-datasenteret og er et viktig steg i arbeidet med å etablere GK som en nasjonal aktør i datasentermarkedet.
• GK har vunnet kontrakt med Skanska for ventilasjonsleveranse på Hydro Karmøy. Prosjektet skal bidra til videreutvikling av kabelindustrien på Karmøy, og GK skal levere ventilasjon som legger til rette for gode arbeidsforhold og stabil drift. 
• GK er tildelt en flerfaglig rammeavtale med Universitetet i Oslo for drift, service og vedlikehold innen elektro, rør, ventilasjon, kulde og byggautomasjon. GK er primær leverandør for UiOs områder i Oslo Sentrum, Tøyen, Drøbak, Kjeller og Nydalen. Avtalen har en varighet på to år med opsjon på ytterligere to år og et forventet omfang for GK på rundt 15 millioner kroner årlig, avhengig av avrop. 
• GK har inngått en rammeavtale med Statsbygg om ventilasjonsarbeider i Statsbyggs eide og leide eiendommer i Telemark, Vestfold og Buskerud. Avtalen gjelder i to år, med opsjon på ytterligere to år, og har en estimert verdi på 30 millioner kroner over fire år. Leveransen omfatter service, vedlikehold og oppgraderinger, med tydelige krav til energieffektive løsninger og redusert miljøbelastning.
• GK skal levere nytt luftbehandlingsanlegg til Albertatunet, et nytt helse- og omsorgssenter som bygges på den gamle sykehustomta i Florø i Kinn kommune. Kontrakten med Åsen & Øvrelid har en verdi på 21,3 millioner kroner. Senteret samler mange funksjoner under samme tak, og stiller høye krav til inneklima og energieffektiv drift. 
• NCC har valgt GK som ventilasjonspartner ved byggingen av det nye vannverket i Mon i Skutskär, Uppsala. Oppdraget innebærer at GK har ansvar for alle ventilasjonsløsninger i anlegget, som Gästrike Vatten bygger for å sikre og styrke den langsiktige vannforsyningen til innbyggerne i Gävle og Älvkarleby kommuner.
• I september samlet GK medarbeidere i Norge og Sverige til felles arbeidsmiljødager rundt temaet «Arbeidsmiljøet er vårt viktigste prosjekt». Arbeidsmiljødagene arrangeres årlig og er en viktig del av GKs arbeid med å utvikle en sterk og inkluderende kultur, der målet er at alle skal trives og ha en trygg arbeidshverdag.
• GK ble i oktober tildelt Fontenehusenes partnerpris for arbeidet med å gi mennesker som har stått utenfor arbeidslivet nye muligheter. GK har samarbeidet med Fontenehuset siden 2016. Fontenehuset er et tilbud til mennesker med en psykisk sykdomshistorie og drives etter en rehabiliteringsmodell med vekt på arbeid og relasjoner.