Høyre vil se på offentlige søkerlister: – Viktig for å få de beste folkene til å søke

– Vi har lenge advart om at dagens ordning skremmer bort høyt kvalifiserte kandidater. Derfor er det svært positivt at Høyre nå løfter saken politisk, sier administrerende direktør Nina Riibe i Econa.

Econas medlemsundersøkelser viser at 70 prosent av medlemmene mener offentlige søkerlister påvirker deres vilje til å søke på offentlige stillinger. Blant toppledere er tallet 85 prosent.

– Når så mange lar være å søke, svekkes konkurransen om jobbene. Det er dårlig nytt for offentlig sektor og for innbyggerne som er avhengige av gode tjenester, sier Riibe.

Innsyn gir ikke nødvendigvis åpenhet

Ordningen er begrunnet med åpenhet. Men Econa mener dagens praksis gir begrenset innsyn i det som faktisk betyr noe.

– Navn på søkerne forteller lite om kvaliteten på prosessen. Skal offentligheten kunne kontrollere at de beste kandidatene får jobben, trenger vi mer informasjon om kompetanse, vurderinger og utvelgelseskriterier – ikke bare en liste med navn, sier Riibe.

Svekker kvalifikasjonsprinsippet

I offentlig sektor skal den best kvalifiserte kandidaten få jobben. Men når kvalifiserte kandidater lar være å søke, blir dette prinsippet vanskeligere å oppfylle.

– Hvis vi mener alvor med at offentlig sektor skal rekruttere de beste hodene, må vi også sørge for at de faktisk tør å søke. Derfor håper vi regjeringen følger opp initiativet fra Høyre, sier Riibe.