Økonomisk ramme omtrent som forventet

– Dette rammeanslaget danner norm for oss som nå skal forhandle de andre tariffoppgjørene fremover, selv om en så høy ramme vil bli krevende for mange bedrifter og virksomheter. Den omfattende usikkerheten i både internasjonal og norsk økonomi, gjør det viktig at lønnsveksten går ned i 2026 sammenlignet med i 2025. Rammen må derfor følges opp i etterfølgende oppgjør. For å sikre fortsatt oppslutning om frontfagsmodellen, er det også viktig at rammen blir normgivende for den lønnsveksten som skjer utenom lønnsoppgjørene og i den ikke tariffbundne delen av arbeidslivet, fortsetter hun.   

Krevende økonomisk bakteppe 

Både norsk økonomi og verdensøkonomien er preget av usikkerhet grunnet krig og geopolitiske utfordringer, noe som kan påvirke både prisstigning og rentenivå betydelig fremover. 

For lønnsoppgjøret er det uansett prisvekstanslaget fra Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU) som legges til grunn med tanke på å opprettholde kjøpekraften. TBU har anslått en prisvekst på 3,2 prosent for 2026. Dette anslaget er også betydelig høyere enn det som er forutsatt i statsbudsjettet.  

– Det er vanskelig å anslå hvordan norsk økonomi vil se ut fremover, men Norges bank har allerede varslet mulige rentehevinger. Derfor blir det nå viktig at vi alle gjennomfører lønnsoppgjør i tråd med frontfagsnormen, sier Bratten.  

Rammen og frontfagets innretning er ingen fasit 

Bratten understreker at Spekters medlemsvirksomheter som vanlig vil forholde seg til normen fra frontfaget. Samtidig minner hun om at verken den økonomiske rammen eller måten frontfagspartene har innrettet lønnstilleggene på, er noen fasit for resten er arbeidslivet. 

–  Uansett må partene i det enkelte etterfølgende oppgjør, også i Spekter, ta stilling til hva det økonomiske resultatet skal bli i sine egne forhandlinger, og hvilken profil på oppgjøret som er hensiktsmessig ut fra deres behov, understreker Bratten. 

Løsningen om forskuttering av sykepenger får ingen konsekvenser for Spekters medlemmer da en lignende løsning har vært implementert i Spekters praksis fra før.  

Forhandlingsstart i Spekter 15. april 

Forhandlingene i Spekter starter 15. april 2026 med samtlige hovedorganisasjoner. Det skal deretter i ukene fremover gjennomføres lokale forhandlinger i den enkelte Spektervirksomhet, og sentrale forhandlinger med enkelte fagforeninger for sykehusene.  

Oversikt over tentative tidspunkt for forhandlingsprosessene i Spekter finnes her.