Sørg for trygt arbeid under oppryddingen etter ekstremværet «Amy»
Opprydding etter ekstremvær er risikofylt arbeid, som må foregå på en sikker måte, advarer Arbeidstilsynet.

– Vi oppfordrer arbeidstakere og arbeidsgivere i utsatte områder til å være varsomme under oppryddingsarbeidet etter ekstremværet "Amy", sier direktør for Arbeidstilsynet, Ingvill Kvernmo.
Her kan du lese mer om opprydding etter naturskade (arbeidstilsynet.no)
Unngå ulykker i oppryddingsarbeidet
Under ekstremvær er det viktig å sikre løse gjenstander og vurdere om arbeid som foregår utendørs, kan endres eller utsettes.
Etter at stormen har lagt seg, må flere yrkesgrupper ta del i oppryddingsarbeid. Eksempler på etterarbeid kan bli å reparere bygninger, rydde veier og tomter, rydde trær, stabilisere ustabile skråninger og reparere eldre sikringstiltak som er skadet. Slik opprydding er risikofylt arbeid som må foregå på en trygg måte.
Arbeidsmiljøet skal alltid være forsvarlig – også ved ekstremvær
– Selv om naturulykker ofte fører til unntakstilstander og ekstraordinære forhold, gjelder fortsatt kravet om at arbeidsgiver skal sørge for et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, sier Ingvill Kvernmo.
For å unngå skader eller uheldige arbeidsbelastninger må arbeidsgiver sørge for følgende før arbeidet begynner:
- Planlegg arbeidet: kartlegg farer og risikoforhold og gjør en risikovurdering. Planleggingen bør skje sammen med dem som skal gjøre oppryddingsarbeidet.
- På grunnlag av risikovurderingen: Gjør tiltak som reduserer risikoen.
- Sørg for relevant opplæring og informasjon til arbeidstakere og frivillige som skal delta i arbeidet.
- Risikovurder alenearbeid. Unngå det så langt det er mulig.
- Sørg for at alle arbeidstakere har nødvendig personlig verneutstyr.
Arbeid som må risikovurderes, er blant annet gravearbeid, sikring mot ras og oversvømmelser, asbestarbeid, arbeid i høyden, arbeid med utstyr til løfting eller annet arbeidsutstyr og arbeid i omgivelser som kan medføre eksponering for biologiske faktorer.
Kontakter
Heidi I. MehliKommunikasjonsrådgiver
Tel:95907443heidi.mehli@arbeidstilsynet.noBilder


Om Arbeidstilsynet
Arbeidstilsynet er en statlig etat, underlagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet. Etatens hovedoppgave er å føre tilsyn med at virksomhetene følger arbeidsmiljølovens krav.
Følg pressemeldinger fra Arbeidstilsynet
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Arbeidstilsynet på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Arbeidstilsynet
Kravene til psykososialt arbeidsmiljø utdypes i nye forskriftsbestemmelser19.12.2025 13:56:37 CET | Pressemelding
Når arbeidsmiljølovens krav til psykososialt arbeidsmiljø presiseres fra 1. januar, kommer det samtidig nye forskriftsbestemmelser. Bestemmelsene konkretiserer hvordan virksomhetene skal jobbe systematisk og forebyggende med det psykososiale arbeidsmiljøet.
Flerspråklig chatbot skal gi bedre vern for utenlandske arbeidstakere19.12.2025 11:54:32 CET | Pressemelding
Arbeidstilsynet lanserer flerspråklig chatbot. Den nye løsningen kan svare på 12 språk og gjøre det enklere for utenlandske arbeidstakere å få korrekt og tilgjengelig informasjon på eget språk – et viktig tiltak for å forebygge sosial dumping og arbeidslivskriminalitet.
Bygningsplatene som er solgt i Norge inneholdt rundt fem prosent asbest19.12.2025 09:04:52 CET | Pressemelding
Analyser av de asbestholdige platene som er solgt i Norge, viser at platene inneholder mer asbest enn først antatt.
Disse regelverksendringene gjelder fra 1. januar18.12.2025 13:08:27 CET | Pressemelding
1. januar 2026 trer flere endringer i arbeidsmiljøregelverket i kraft. Endringene gir krav om HMS-kort i varebilbransjen og tydeliggjør reglene om psykososialt arbeidsmiljø. I tillegg kan jordbruksforetak leie inn avløsere og regel om bedriftsinterne aldersgrenser avvikles.
Snart blir reglene for psykososialt arbeidsmiljø tydeligere11.12.2025 14:18:11 CET | Pressemelding
Fra 1. januar presiseres arbeidsmiljølovens krav til et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Endringene skal gjøre det enklere for arbeidsgivere å forstå hva psykososialt arbeidsmiljø kan handle om, og hvordan de kan sikre et godt og trygt arbeidsmiljø for sine ansatte.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom