Vil gå foran som rollemodell for likestilling, mangfold og inkludering

LIKESTILLING: Fiskeri- og havminister Marianne Sivertsen Næss signerte samarbeidsavtalen 4. mars. Den forplikter partene til konkrete tiltak for bedre rekruttering, et tryggere arbeidsmiljø og en mer inkluderende arbeidsplass for alle.

– Mangfold og likestilling er viktig for rekruttering, innovasjon og verdiskaping. Regjeringen tar dette på alvor, og vi er glade for at den maritime næringen er med på laget. Samarbeidserklæringen er et viktig skritt for å sikre at maritim næring blir en mer attraktiv og inkluderende bransje for alle, sier fiskeri- og havminister Marianne Sivertsen Næss.

• På Nærings- og fiskeridepartementets (NFD) pressesider kan du lese hele samarbeidserklæringen, og se hvem som er de signerende parter.

Erklæringen følger opp regjeringens likestillingsstrategi for maritim næring fra 5. juni 2023, som retter innsats mot fire områder; rekruttering og rollemodeller, et inkluderende arbeidsmiljø, et arbeidsliv fritt for trakassering, og en tilpasset arbeidsplass.

Vil ha med alle

Sjøfartsdirektoratet ansatte vinteren 2024 en egen fagkoordinator for arbeidet med arbeids- og levevilkår. Marianne Warvik signerte samarbeidsavtalen på direktoratets vegne.

– Likestilling, mangfold og inkludering er en forutsetning for bærekraftig skipsfart. Sjøfartsdirektoratet må gå foran som rollemodell og fremme dette viktige arbeidet nasjonalt og internasjonalt. Økt likestilling og mangfold vil styrke arbeidsmiljøet og sikre at sjøfolk har en trygg og attraktiv arbeidsplass, sier Warvik.

Warvik påpeker at likestilling, mangfold og inkludering fremmer innovasjon, og bringer med seg ulike perspektiv og erfaringer. 

– Vi trenger å få med oss alle, også kvinnene, for å dekke behovet for sjøfolk i fremtiden. Direktoratet har en sentral rolle i å fremme dette arbeidet både gjennom regleverksarbeid, holdningsskapende arbeid og tilsyn.