Parat Media kritisk til nedbemanning i mediebedriftene
Leder for Parat Media, Liz Ovesen, sier hun er kritisk til alle mediekonsern som nå nedbemanner før nyttår. – For oss ser dette ut som mediene forbereder seg på lovendringen som kommer 1. januar, der konsern plikter å tilby annet arbeid ved oppsigelser, nedbemanning og omorganisering.
Ovesen sier arbeidstakere i Schibsted, Amedia, NTB og TV2 helt frem til nå i julen har mottatt oppsigelser og sluttpakker.
– Nedbemanningen forklares med behov for innsparinger, omorganiseringer og sparebehov. Samtidig er vi redd for at konsernene tar forhastede beslutninger, og skjærer for kraftig ned for å unngå nytt regelverk. Fra 1. januar innføres utvidede plikter for arbeidsgiver til å forsøke å finne annet passende arbeid. I tillegg innføres fortrinnsrett til nye stillinger i hele konsernet i ett år etter at oppsigelsesfristen er utløpt, sier hun.
Tilpasninger for å omgå arbeidsgiveransvar
Parat Medie-lederen sier stadig flere selskaper har organisert seg i konsern, noe som gir arbeidstakere en svakere posisjon.
– Den nye loven endrer på dette. Problemet er alle tilpasningene som gjøres nå før nyttår, sier Ovesen.
Hun viser til at både konsernsjef i Schibsted, Kristin Skogen Lund, og NHO-sjef Ole Erik Almlid har langt på vei har bekreftet – og oppfordret til slike nedbemanninger i intervjuer med Dagens Næringsliv og i Dagens Perspektiv.
– Vi mener mediebedriftene nå tilpasser seg for å omgå arbeidsgiveransvaret, sier Ovesen.
Nødvendig sikkerhet for ansatte
Forhandler og advokat i Parat, Katrine Andresen Roald, sier hun registrerer at flere store advokatfirma har oppfordret til tilsvarende tilpasninger på sine nettsider.
– Slike tilpasninger vi ser i mediebransjen er uheldig og rammer dyktige ansatte som nå sies opp, sier Roald.
Hun registrerer at det fra arbeidsgiversiden hevdes at loven vil påføre konsernselskap en saksbehandlingsbyrde de mener vil være vanskelig å oppfylle i praksis og som vil kunne frata selskapene retten til selv å velge sine egne ansatte.
– Det vi nå ser skjer i mediebransjen, bekrefter behovet for lovendringen. Vi mener loven som innføres gir ansatte en nødvendig sikkerhet, ved at de nå får fortrinnsrett når det er annet ledig arbeid i konsernet. Loven vil også hindre spekulative oppsigelser, ved at den ansatte får rett til gjeninnsettelse et år fra oppsigelsen, sier Parat-advokaten.
Bakgrunn for den nye loven
Det nye tillegget i arbeidsmiljøloven kom i kjølvannet av blant annet Norwegian-rettssaken. Pilotene og kabinpersonalet streiket i 2015 mot at deres arbeidsforhold skulle flyttes fra morselskapet Norwegian Air Shuttle (NAS), til ulike datterselskap. Norwegian vant i Høyesterett som besluttet at piloter og kabinansatte ikke kan kreve å være ansatt i morselskapet. Som følge av Høyesteretts beslutning har Stortinget endret loven.
Kontakter
Liz OvesenLeder i Parat Media
Tel:901 17 560liz.ovesen@parat.comTrygve BergslandAnsv. redaktør og leder av kommunikasjonsavdelingen i Parat
Tel:+47 90585639trygve.bergsland@parat.comFølg pressemeldinger fra Parat
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Parat på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Parat
Enighet i grossistoverenskomsten – Streik avverget16.5.2024 08:53:32 CEST | Pressemelding
Torsdag morgen ble Parat og Virke enige etter mekling på overtid i årets oppgjør på grossistoverenskomsten. Dermed blir det ingen streik for ansatte i transport, lager- og varedistribusjon tilknyttet avtalen.
Historisk høyt sentralt tillegg for medieansatte15.5.2024 13:58:54 CEST | Pressemelding
Parat/Parat Media og Mediebedriftenes landsforening er enige om endringene i presse- og mediaoverenskomsten.
Oppstart for mekling i grossistoverenskomsten14.5.2024 09:20:53 CEST | Pressemelding
Tirsdag og onsdag møtes Parat og Virke til mekling i grossistoverenskomsten. Meklingsfrist er satt til midnatt onsdag. Blir det ikke enighet mellom partene, varsles det streik fra arbeidsdagens start torsdag 16. mai.
Mekling med streikefare for Norwegian-pilotene13.5.2024 14:19:06 CEST | Pressemelding
Norwegian-pilotene har ikke kommet til enighet med ledelsen i selskapet om ny tariffavtale. Leder for Norwegian-pilotene, Alf Hansen, sier avstanden er stor og at det er fare for streik om de ikke blir enige i meklingen.
Enighet i oppgjøret for vekterne11.5.2024 03:19:26 CEST | Pressemelding
Parat og NHO Service og Handel har klart å bli enige i meklingen og streik er unngått. Parats forhandlingsleder, Lars Petter Larsen, sier vekterne får 13,50 kroner i generelt tillegg. Utover dette er partene enige om 2 kroner som kommer på toppen av resultatet i mellomårsoppgjøret i 2025. Det er også funnet løsninger for å motvirke korte turnusvakter.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom