Spekter

- Spekter er fornøyd med å ha kommet til enighet med LO, Unio Akademikerne, YS og SAN om hovedavtaler for de neste fire årene, sier Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten.

For fjerde år på rad inviterer Arbeidsgiverforeningen Spekter og LO til Kulturtalen, der kultur- og likestillingsminister Lubna Jaffery trekker opp de lange linjene, visjonene og prioriteringene for kulturpolitikken.

- Den usikre verdenssituasjonen stiller økte krav til sikkerhet og beredskap i virksomhetene og på arbeidsplassene. Regjeringen har i sikkerhetsstrategien understreket at hele samfunnet må bidra til større motstandsdyktighet. Derfor inviterer Spekter arbeidstakersiden til å diskutere dette i hovedavtaleforhandlingene, sier Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten.

Tonje Sagstuen er tilsatt i en nyopprettet stilling som strategi- og kommunikasjonsdirektør i Arbeidsgiverforeningen Spekter. Hun tiltrer 1. desember 2025.

– Regjeringens forslag til statsbudsjett legger opp til å gjøre Norge enda mer avhengig av avkastningen fra Oljefondet. Samtidig vil statsbudsjettforslaget kreve økt omstilling, sier Anne-Kari Bratten, administrerende direktør i Spekter.

-Med riksmeklerens hjelp har vi kommet til enighet med LO/Fagforbundet slik at Spekters teatermedlemmer unngikk streik. Det er bra i en tid der teatrene trenger forutsigbarhet for å kunne bidra til å fremme meningsmangfold og tilby forestillinger landet rundt, sier Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten.

Geir Bergkastet, administrerende direktør i Den Norske Opera & Ballett, ble valgt inn i styret i Arbeidsgiverforeningen Spekter under generalforsamlingen i dag. Styret preges ellers av stor grad av kontinuitet.

- Spekter er fornøyd med at vi med meklerens hjelp kom til enighet med LO/ Norsk Lokomotivførerforbund, og dermed unngikk en streik som kunne ha rammet CargoNet og godstransporten på jernbanen, sier Spekters administrerende direktør, Anne-Kari Bratten.

For tredje år på rad inviterer Arbeidsgiverforeningen Spekter og LO til Kulturtalen, der kultur- og likestillingsminister Lubna Jaffery trekker opp de lange linjene, visjonene og prioriteringene for kulturpolitikken.

– Det er viktig at flere unge går fra trygd til lønnet arbeid. Derfor er Spekter positive til et avgrenset forsøk med arbeidsfradrag for unge. Nå må ordningen få en god innramming slik at flere kan inkluderes i arbeidslivet, sier Spekters administrerende direktør, Anne-Kari Bratten.

– Det er positivt at regjeringen prioriterer beredskap og viktig infrastruktur i forslaget til revidert nasjonalbudsjett. Samtidig er vi bekymret for at den høye oljepengebruken kan fungere som en brems for den nødvendige omstillingen i samfunnet, sier Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten.

- Spekter er fornøyd med å ha kommet til enighet med Norsk Sykepleierforbund i årets lønnsoppgjør for sykehusene. Løsningen er i tråd med normen fra frontfaget, sier Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten.

– Når klimamålene skal baseres på kvotekjøp utenlands kan det føre til at den nasjonale grønne omstillingen forsinkes. Det kan bidra til et etterslep i omstillingen som vil være utfordrende å ta igjen innen 2050, sier Odd Erik Stende, viseadministrerende direktør i Spekter.

– Spekter er fornøyd med å ha kommet til enighet med samtlige hovedorganisasjoner på arbeidstakersiden i de innledende sentrale forhandlingene, sier Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten.

– EU gjennomfører forenklinger i rekordfart for å styrke europeisk konkurransekraft. Nå må den norske regjeringen både følge opp EUs vedtak og samtidig redusere egne rapporteringskrav. Endringen må også gjøres gjeldende for norske virksomheter, sier Odd Erik Stende, viseadministrerende direktør i Spekter.

– Spekter er glad for at det er oppnådd enighet i frontfagsoppgjøret, slik at Norge slipper en storstreik. Den økonomiske rammen på 4,4 prosent som NHO og LO har kommunisert, synes forsvarlig for norsk økonomi og må nå følges opp i de etterfølgende oppgjørene. I frontfagsoppgjøret er det lagt til grunn at en større andel av lønnsoppgjøret nå skal forhandles lokalt enn i foregående oppgjør. Det er en riktig profil, siden det er ulik lønnsevne i norske bedrifter, sier Spekters administrerende direktør, Anne-Kari Bratten.

To tredjedeler av det norske folk ønsker å beholde den norske modellen for pengespill. Bare 13 % ønsker å endre til en såkalt lisensmodell, og bare 9 % tror en ny modell vil gi mer penger til gode formål. Det viser en undersøkelse Opinion har gjennomført for Spekter.

– Fagskolene gir viktig yrkesfaglig kompetanse for arbeidslivet. Men de må ikke utvikle seg til å bli et speilbilde av universiteter og høyskoler, sier administrerende direktør i Spekter, Anne-Kari Bratten.

– Dagens sykefraværstall viser at vi trenger en grundig utredning om årsakene til fraværet, slik partene i arbeidslivet har blitt enige om. Da er det underlig at Høyre, Frp og Venstre undergraver denne enigheten ved første anledning, sier Anne-Kari Bratten, administrerende direktør i Spekter.

- Veien til en ny IA-avtale har vært lang og kronglete. Det er en seier for det særnorske trepartssamarbeidet at vi til tross for uenigheter har klart å omforenes om en løsning der vi nå skal jobbe videre sammen om tiltak for å få ned sykefraværet, sier Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten.