YS-lederen advarer mot eget varslingsombud for Politiet

- Det er avgjørende dessuten at et varslingsombud ligger inn under Sivilombudet, mener YS-lederen.
Han støtter YS-forbundet Parat, som har gått i bresjen for å kreve varslingsombud i statlig sektor.
Vil ha felles varslingsombud
- Med jevne mellomrom kommer det varslinger om kritikkverdige forhold i statlig sektor. Det har vi nylig sett eksempler på i Politiet. Det har lenge vært jobbet med å få på plass et varslingsombud, opplyser Parats leder, Unn Kristin Olsen.
Representanter for en rekke statlige virksomheter har sendt brev til relevante departementer, med kopi til Stortinget. Her uttrykker de et sterkt ønske om at det opprettelse et felles varslingsombud for hele statlig sektor.
Ombudet bør legges under Sivilombudet
YS-forbundet Parat foreslår at ombudet legges inn under Sivilombudet.
- Det er klokt. Sivilombudet er allerede en etablert institusjon, som naturlig vil kunne håndtere slike saker, sier Skjæggerud.
Parat har sendt brev til Kommunal- og distriktsdepartementet, Justisdepartementet, Forsvarsdepartementet og Arbeids- og inkluderingsdepartementet, med kopi til relevante komiteer på Stortinget. Her beskrives behovet for et eget varslingsombud for alle ansatte og virksomheter i staten.
Parat mener varslingsombudet må være en uavhengig enhet, som kan ha tillit hos alle parter; arbeidsgiver, arbeidstakerne og i offentligheten. Derfor har Parat foreslått at ombudet legges inn under Sivilombudet.
Arbeidsgiver har hovedansvaret
Einar Kaldhol, leder for Parat politiet, mener hovedansvaret for varslingssaker må ligge hos arbeidsgiver. Han frykter ansvaret pulveriseres, og at det vil gå utover de ansatte.
- Sivilombudet har allerede et system og en metodikk for kontroll og ettersyn av forvaltningen. Sivilombudet vil derfor kunne komme raskere i gang enn et helt nytt organ, påpeker Kaldhol.
- Uttalelser fra Sivilombudet nyter stor respekt, blir som i hovedregelen fulgt av forvaltningen og gir gode korrektiver til forvaltningens forståelse. Kompetanse og utviklingsansvarlig bør legges til et annet organ, for eksempel Arbeidstilsynet, sier Kaldhol.
Lederne for Parat forsvar og Parat NAV støtter opp om om dette.
Nøkkelord
Kontakter
Hans-Erik SkjæggerudYS-leder
Tel:95 93 87 69hans-erik.skjeggerud@ys.noIngunn LarsenKommunikasjonssjefYrkesorganisasjonenes Sentralforbund
Tel:93082747ingunn.larsen@ys.noBilder

Om YS
YS er en partipolitisk uavhengig hovedorganisasjon. YS forhandler om lønns- og arbeidsvilkår på vegne av 229 000 medlemmer i våre 11 YS-forbund.
Følg pressemeldinger fra YS
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra YS på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra YS
- Betydelig lønnsvekst i Oslo kommune30.4.2025 23:00:00 CEST | Pressemelding
– Vi er fornøyd med å oppnå betydelig lønnsvekst for alle våre medlemmer, sier forhandlingsleder i Oslo Mona Bjørnstad.
YS Stat er enig med staten i årets lønnsoppgjør30.4.2025 22:15:08 CEST | Pressemelding
Det er enighet i lønnsoppgjøret mellom YS Stat og staten. – Vi har fått et oppgjør som er bra for våre medlemmer, sier YS Stat-leder Jens B Jahren.
Brudd i kommuneoppgjøret – fare for streik30.4.2025 21:00:01 CEST | Pressemelding
– Tilbudet fra KS var ikke godt nok for våre viktige yrkesgrupper. Avstanden mellom partene var for stor til å fortsette, sier Trond Ellefsen, leder i YS kommune.
Forventer et godt lønnsoppgjør med betydelig reallønnsvekst25.4.2025 09:00:00 CEST | Pressemelding
– Vi har en klar forventning om et godt lønnsoppgjør for våre medlemmer i Oslo kommune, med fortsatt reallønnsvekst, sier leder for YS i Oslo kommune, Mona Bjørnstad.
Nå forhandles lønna til 500 000 kommuneansatte: YS Kommune krever solid reallønnsøkning24.4.2025 12:01:08 CEST | Pressemelding
– YS kommune krever solid reallønnsøkning i årets lønnsoppgjør for kommuneansatte. Vi trenger at lønna stiger mer enn prisene, sier Trond Ellefsen, forhandlingsleder for YS Kommune.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom