Unio provosert over fjorårets lønnstall

15.2.2021 10:59:29 CET | Unio | Pressemelding

Del

Unio er provosert over at TBU-tallene viser at ansatte i private bedrifter har fått mye større lønnsvekst i fjor enn våre medlemmer i offentlig sektor. - Når ikke de som setter rammen for frontfaget følger opp ramma i praksis, blir vi provosert. Det må føre til at våre medlemmer i offentlig sektor prioriteres i årets lønnsoppgjør, sier Unio-leder Ragnhild Lied.

- Når ikke de som setter rammen for frontfaget følger opp ramma i praksis, blir vi provosert. Det må føre til at våre medlemmer i offentlig sektor prioriteres i årets lønnsoppgjør, sier Unio-leder Ragnhild Lied.

I 2020- oppgjøret ble moderasjon fremhevet som viktigere enn noen gang på grunn av økonomiske utfordringer knyttet til pandemien. Ramma for frontfaget ble beregnet til 1,7 prosent.

Men når den som setter ramma, løper fra den, slik privat sektor gjør nå, så ser alle og enhver at denne praktiseringen av frontfaget ikke går.

Industriens talspersoner mante til et «ekstremt nøkternt» oppgjør og brukte pekefingeren mot grupper i offentlig sektor som mente de fortjente et lønnsløft.

Tærer på tilliten

Slik det ser ut nå har de ansatte i offentlig sektor vært lojale til den ekstremt nøysomme rammen, men det har ikke privat sektor. Så mens industrien ser ut til å ende på en lønnsøkning på godt over 2 prosent, og varehandel og finansnæringen ender på over 3 prosent, vil offentlig sektor trolig ende på en lønnsøkning rundt 1,7 prosent.

Dette tærer på tilliten til frontfagsmodellen og bidrar til at mange yrker i offentlig sektor ikke har konkurransedyktig lønn.

Dette er tallene fra TBU

Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene har disse tallene i sin foreløpige rapport.

Årslønnsveksten fra 2019 til 2020 er foreløpig beregnet til 2 prosent for industriarbeidere og til 2¼ prosent for industrifunksjonærer i NHO-bedrifter.

Lønnsveksten i industrien samlet er foreløpig beregnet til 2¼ prosent.

Årslønnsveksten fra 2019 til 2020 i Virke-bedrifter i varehandelen er foreløpig beregnet til 3½ prosent.

I finanstjenester er årslønnsveksten foreløpig beregnet til 3¼ prosent.

I Spekter-bedrifter utenom helseforetakene er årslønnsveksten anslått til 1¾ prosent og i helseforetakene også til 1¾ prosent.

For ansatte i staten er årslønnsveksten foreløpig beregnet til 1,8 prosent.

Nøkkelord

lønn lønnsoppgjør offentlig sektor private bedrifter frontfag rekruttere og beholde

Kontakter

Hedvig Bjørgum 90128320
Kommunikasjonssjef
Unio

Bilder

Lenker

Om Unio

Unio
Stortingsgata 2
0158 Oslo

22 70 88 50 http://www.unio.no

400 000 medlemmer sikrer kvalitet i offentlige tjenester, trygghet og tillit i samfunnet.

Over 400 000 medlemmer sikrer kvalitet i offentlige tjenester, forskning i verdensklasse og trygghet og tillit i samfunnet.

Norges største hovedorganisasjon for deg med høyere utdanning.

Vi arbeider for høyere verdsetting og anerkjennelse av kunnskap, forskning, kompetanse og ansvar.

Unio er partipolitisk uavhengig. Unio vil være hovedorganisasjonen som best ivaretar universitets- og høgskoleutdannedes interesser.

En del av økningen i antall medlemmer kan være et resultat av at arbeidslivet, og særlig offentlig sektor, har hatt et økende behov for ansatte med høyere utdanning, og at organisasjonsgraden i offentlig sektor er høy.

Samtidig kan medlemsøkningen tyde på at flere ser verdien av en hovedorganisasjon som kjemper for høyere anerkjennelse og større verdsetting av høyere utdanning.

Steffen Handal er Unios leder.

Vi har 14 forbund med medlemmer som er på jobb for Norge hver dag.

https://www.unio.no/forbund/

Følg pressemeldinger fra Unio

Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Unio på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.

Siste pressemeldinger fra Unio

Unngikk streik på Stortinget4.9.2026 06:00:00 CEST | Pressemelding

Unio, NTL og Parat er enige med Stortinget om årets lønnsoppgjør etter mekling på overtid. Resultatet sikrer medlemmene et akseptabelt prosentvis generelt tillegg og bidrar til en bedre lønnsutvikling i en dyrtid.

Enighet for Diakonhjemmet omsorg28.8.2026 07:59:00 CEST | Pressemelding

Unio og Spekter har kommet til enighet hos Riksmekleren om lønns- og arbeidsvilkårene ved Diakonhjemmet omsorg. Løsningen sikrer at de ansatte beholder sine rettigheter. Medlemmenes streik var avgjørende for at vi til slutt landet en avtale og hindret arbeidsgivers forsøk på å svekke de ansattes lønns- og arbeidsvilkår. Streik er et viktig og legitimt våpen for å forsvare medlemmenes interesser.

Streik i Diakonhjemmet omsorg: – Vi kan ikke akseptere dårligere arbeidsvilkår26.8.2026 07:52:44 CEST | Pressemelding

Unio-forbundene og Spekter lykkes ikke med å komme til enighet hos Riksmekleren. Dermed går konflikten i Diakonhjemmet omsorg til streik. Striden handler om arbeidsgivers forsøk på å svekke de ansattes arbeidsvilkår.

Tariffoppgjøret ved Diakonhjemmet går til mekling i dag24.8.2026 06:00:00 CEST | Pressemelding

Unio og Spekter møtes idag til mekling hos Riksmekleren. Partene er ikke er blitt enige om lønns- og arbeidsvilkårene for ansatte ved Diakonhjemmet. Unio krever at rettighetene de ansatte har i dag videreføres etter overgangen fra Virke til Spekter.

Forsvarte tariffavtalen i staten29.5.2026 11:19:28 CEST | Pressemelding

Etter mekling ti timer på overtid, er det klart at Unios tariffavtale med staten videreføres og styrkes. Lønnsoppgjøret i staten har en økonomisk ramme på 4,4 prosent.

I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.

Besøk vårt presserom