Unio i møte med Nikolai Astrup: - Vi når ikkje berekraftsmåla utan å involvere Unio sine profesjonar
22.6.2020 11:46:04 CEST | Unio | Pressemelding

Unio og Unio sine forbund har i fleire år jobba med berekraftsmåla. Fokuset har særleg vore på kva profesjonane kan bidra med.
Unio sine 13 forbund består av store og viktige grupper med kunnskapsarbeidarar og profesjonsutøvarar som står klare til å vere med på endringane som må til. Difor tok Lied initiativ til eit møte med statsråden som er ansvarleg for at Noreg skal oppnå dei 17 berekraftsmåla til FN innan 2030. Astrup leier arbeidet med den nasjonale handlingsplanen for berekraftsmåla. Den skal leggast fram for Stortinget som ei stortingsmelding våren 2021.
- Skapar engasjement
Med seg på det digitale møtet med Astrup hadde Unio-leiaren nestleiar Terje Skyvulstad i Utdanningsforbundet, forbundsleiar Lill Sverresdatter Larsen i Norsk Sjukepleiarforbund, forbundsleiar Guro Lind i Forskarforbundet, administrerande direktør Hege-Merethe Bengtsson i Det Norske Maskinistforbund og forbundsleiar Nils Erik Ness i Norsk Ergoterapeutforbund.
- Vi er veldig glade for at regjeringa har starta arbeidet med ein handlingsplan. Berekraftsmåla skapar engasjement og triggar endringsiveren hos våre medlemmer, sa Lied.
Den beste måten å få Unio og Unio sine forbund med på reisa, går gjennom aktiv involvering av profesjonane og systematisk bruk av partssamarbeidet, understreka ho.
- Medråderett og medverknad er kjerna i den norske modellen. Samarbeid og involvering frå partane sentral og lokalt gjer at ein får tillit til kvarandre og til prosessane, sa Lied.
Godt profesjonsarbeid og god kvalitet i tenestesektorar, som til dømes helse og utdanning, er viktig for å oppnå sentrale berekraftsmål. Lied peika også på bruken av tariffavtalane som eit døme på verkemiddel for ei berekraftig utvikling;
-Gjennom ny regulering av tenestereiser og arbeidsreiser.
-Gjennom krav til miljøstandardar i kommunane, sirkulære innkjøp og kontroll med kontraktskjedene
-Opplæring av tilsette, tillitsvalde og arbeidsgjevar-representantar i korleis deira verksemd kan inngå i ein sirkulær økonomi
- Engasjementet viktig
Lied poengterte at fagrørsla sitt engasjement i berekraftsmåla i seg sjølv kanskje er det viktigaste bidraget til å nå måla.
- Pensjonsreforma og avtala om eit meir inkluderande arbeidsliv er gode eksempel på det. Den siste tida har vi sett det same når det gjeld handteringa av koronakrisa. Fagrørsla gir arbeidet med berekraftsmåla legitimitet, forankring og oppslutning frå ei stor medlemsmasse med nøkkelroller i forvaltninga av velferdstenestene og i viktige næringar. Det vil vere ei stor styrke om partane nyttar seg av partssamarbeidet som eit verktøy i dette arbeidet, sa ho.
Ho avslutta med at ho ventar at handlingsplanen vil gi klåre føringar på kva regjeringa meiner partssamarbeidet skal bidra til.
Nøkkelord
Kontakter
Nora Sørensenkommunikasjonsrådgiver
Tel:+47 907 98 919ns@unio.noBilder

Om Unio
400 000 medlemmer sikrer kvalitet i offentlige tjenester, trygghet og tillit i samfunnet.
Over 400 000 medlemmer sikrer kvalitet i offentlige tjenester, forskning i verdensklasse og trygghet og tillit i samfunnet.
Norges største hovedorganisasjon for deg med høyere utdanning.
Vi arbeider for høyere verdsetting og anerkjennelse av kunnskap, forskning, kompetanse og ansvar.
Unio er partipolitisk uavhengig. Unio vil være hovedorganisasjonen som best ivaretar universitets- og høgskoleutdannedes interesser.
En del av økningen i antall medlemmer kan være et resultat av at arbeidslivet, og særlig offentlig sektor, har hatt et økende behov for ansatte med høyere utdanning, og at organisasjonsgraden i offentlig sektor er høy.
Samtidig kan medlemsøkningen tyde på at flere ser verdien av en hovedorganisasjon som kjemper for høyere anerkjennelse og større verdsetting av høyere utdanning.
Steffen Handal er Unios leder.
Vi har 14 forbund med medlemmer som er på jobb for Norge hver dag.
Følg pressemeldinger fra Unio
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Unio på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Unio
Den norske modellen kan bli Norges KI-fortrinn2.10.2026 10:35:48 CEST | Pressemelding
Norge kan ikke konkurrere med USA eller Kina på kapital eller størrelsen på teknologiselskapene, men vi har andre fortrinn. Nordmenn er høyt utdannet og samfunnet vårt er svært digitalisert. Vi har dessuten høy tillit til hverandre og et arbeidsliv der arbeidsgivere, myndigheter og arbeidstakere samarbeider om store omstillinger. Det er disse trekkene ved det norske samfunnet som kan bli et norsk KI-fortrinn.
Unngikk streik på Stortinget4.9.2026 06:00:00 CEST | Pressemelding
Unio, NTL og Parat er enige med Stortinget om årets lønnsoppgjør etter mekling på overtid. Resultatet sikrer medlemmene et akseptabelt prosentvis generelt tillegg og bidrar til en bedre lønnsutvikling i en dyrtid.
Enighet for Diakonhjemmet omsorg28.8.2026 07:59:00 CEST | Pressemelding
Unio og Spekter har kommet til enighet hos Riksmekleren om lønns- og arbeidsvilkårene ved Diakonhjemmet omsorg. Løsningen sikrer at de ansatte beholder sine rettigheter. Medlemmenes streik var avgjørende for at vi til slutt landet en avtale og hindret arbeidsgivers forsøk på å svekke de ansattes lønns- og arbeidsvilkår. Streik er et viktig og legitimt våpen for å forsvare medlemmenes interesser.
Streik i Diakonhjemmet omsorg: – Vi kan ikke akseptere dårligere arbeidsvilkår26.8.2026 07:52:44 CEST | Pressemelding
Unio-forbundene og Spekter lykkes ikke med å komme til enighet hos Riksmekleren. Dermed går konflikten i Diakonhjemmet omsorg til streik. Striden handler om arbeidsgivers forsøk på å svekke de ansattes arbeidsvilkår.
Tariffoppgjøret ved Diakonhjemmet går til mekling i dag24.8.2026 06:00:00 CEST | Pressemelding
Unio og Spekter møtes idag til mekling hos Riksmekleren. Partene er ikke er blitt enige om lønns- og arbeidsvilkårene for ansatte ved Diakonhjemmet. Unio krever at rettighetene de ansatte har i dag videreføres etter overgangen fra Virke til Spekter.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom
