Randstad

Toppledere usikre på hjemmekontor

Del

Norske toppledere er ikke samstemte omkring hjemmekontor etter pandemien. Bare én av ti bedrifter vil innføre hjemmekontor som en permanent ordning.

Eivind Bøe i Randstad mener hjemmekontoret kan bli en kilde for konflikt når pandemien er over, og arbeidsgiverne ønsker de ansatte tilbake på arbeidsplassene.
Eivind Bøe i Randstad mener hjemmekontoret kan bli en kilde for konflikt når pandemien er over, og arbeidsgiverne ønsker de ansatte tilbake på arbeidsplassene.

Det viser en undersøkelse fra HR og rekrutteringsselskapet Randstad.

Har ingen klar mening

- Fire av ti ledere har konkludert med at hjemmekontor også vil være en naturlig del av arbeidshverdagen etter pandemien. Nærmere halvparten har ikke en klar mening om spørsmålet, sier administrerende direktør Eivind Bøe i Randstad.

En liten andel på fem prosent krever imidlertid at alle medarbeiderne stiller på arbeidsplassen når smitte-situasjonen tilsier det. Bøe tror at debatten om hjemmekontor kan bli konfliktfylt etterhvert. 

Kulturbygging

- Hjemmekontor har vært som en felles dugnad. Når pandemien er over vil det tvinge seg frem en debatt som kan bli polariserende. Vi hører fra toppledere at det er krevende å administrere medarbeidere som ikke er fysisk tilstede. Rundt halvparten anser faktisk dette som den største problemet ved hjemmekontor, sier Bøe. Toppledere nevner dessuten bekymringer knyttet til kulturbygging, arbeidsmiljø, felleskap og mental helse.

Konfliktnivå som i et tariffoppgjør

- Det er mange nyansatte som det siste året er henvist til hjemmekontor. Det gir ingen lagånd eller fellesskapsfølelse. Derfor tror jeg at diskusjonen om hjemmekontor lett kan få samme konfliktnivå som et tariffoppgjør. Pandemien har herjet med både kulturbygging og fellesskapsfølelse i arbeidslivet, sier Bøe. Han poengterer at hjemmekontor kan stå i direkte motsetning til nettopp det mange toppledere etterspør.

Hjemmekontor fases ut

- I dag består arbeidsmarkedet av et stort antall digitale vesener, og alternativet akkurat nå dårligere. Samtidig tror jeg at de fleste på hjemmekontor ønsker en mer normal arbeidsdag, og da blir hjemmekontoret naturlig faset ut til å bli det samme som før pandemien, sier Bøe.

Nøkkelord

Kontakter

Bilder

Eivind Bøe i Randstad mener hjemmekontoret kan bli en kilde for konflikt når pandemien er over, og arbeidsgiverne ønsker de ansatte tilbake på arbeidsplassene.
Eivind Bøe i Randstad mener hjemmekontoret kan bli en kilde for konflikt når pandemien er over, og arbeidsgiverne ønsker de ansatte tilbake på arbeidsplassene.
Last ned bilde

Lenker

Om Randstad

Randstad
Randstad
Kristian Augusts gate 15
0164 Oslo

400 21 400http://www.randstad.no

Om Randstad

Randstad er den globale markedslederen innen HR-service. Vi hjelper mennesker og virksomheter med å realisere sitt fulle potensial. Dette gjør vi ved å kombinere kraften i dagens teknologi med vår brennende interesse for mennesker. Dette kaller vi Human Forward. I 2020 hjalp vi mer enn to millioner kandidater med å finne en meningsfylt jobb hos en av våre 236 000 kunder. I tillegg ga vi opplæring til mer enn 350 000 mennesker. Randstad har en tilstedeværelse i 38 land over hele verden, og har en topp-tre markedsposisjon i halvparten av disse. I 2020 hadde Randstad i gjennomsnitt 34 680 egne ansatte og en omsetning på 20,7 mrd Euro. Randstad ble etablert i 1960 og har hovedkontor i Diemen i Nederland. Randstad N.V. er notert på NYSE Euronext. For mer informasjon, se www.randstad.com og www.randstad.no

I Norge har Randstad kontorer over hele landet, og tilbyr tjenester innen rekruttering, bemanning og HR-løsninger. Les mer på randstad.no.

Følg saker fra Randstad

Registrer deg med din epostadresse under for å få de nyeste sakene fra Randstad på epost fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.

Siste saker fra Randstad

Bente Slaatten ny direktør for sykepleierområdet hos Randstad Care.16.3.2021 09:13:09 CET | Aktuelt

Den erfarne topplederen kommer fra stillingen som generalsekretær i en av Norges største pasientorganisasjoner, og har lang erfaring fra næringslivet. Blant annet har hun hatt stillingen som konserndirektør med ansvar for brand, kommunikasjon, public affairs i Yara International, samt forbundsleder i Norsk Sykepleierforbund i 9 år. Bente har en allsidig bakgrunn som utdannet sykepleier og økonom, og vil derfor være en stor styrke for Randstad Care.

I vårt presserom finner du alle våre siste saker, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.

Besøk vårt presserom