Stortinget ga full støtte til regjeringens lovforslag
24.6.2021 14:58:37 CEST | Kifinfo | Pressemelding

Ny universitets- og høyskolelov (UH-lov) ble vedtatt i Stortinget 27. mai. Lovendringen ble stående slik regjeringen foreslo, opplyser Stortinget i en e-post til Kifinfo.
Det betyr at kjønnspoeng og plikt til å forebygge seksuell trakassering består, men Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) savner likevel et tydeligere likestillingsstempel på UH-loven.
– Vi synes det er synd at verken regjeringen eller Stortinget har tatt våre innspill i betraktning, skriver jurist og rådgiver i LDO Martine Guntveit, i en e-post til Kifinfo.
– Det kunne etter vår mening bidratt til en bedre lov, skriver hun.
LDO var blant dem som mente at flere likestillingsutfordringer burde gjenspeiles i UH-loven, som Kifinfo skrev om i april.
Den nye UH-loven ville vært en god mulighet til å løfte viktige likestillingsutfordringer med lovendringer, mener Guntveit.
– LDO har påpekt at forslaget ikke reflekterte disse likestillingsutfordringene i stor nok grad.
Kif-komiteen også skuffet
Som LDO, var også Kif-komiteen opptatt av at et bredt likestillingsbegrep fra likestillings- og diskrimineringsloven – som omfatter mer enn kjønn – skulle gjenspeiles i UH-loven.
– Det er negativt at UH-loven i liten grad tydeliggjør at arbeid med likestilling omfatter flere grunnlag enn kjønn, skriver Curt Rice, leder av Kif-komiteen i en e-post.
– Kif-komiteens erfaring er at sektoren trenger føringer utover de som finnes for kjønnslikestilling i dag, skriver han.
Rice viser til kartleggingen som Kif-komiteen nylig har gjort, der det kommer fram at institusjonene vurderer sitt eget arbeid for kjønnslikestilling og mot seksuell trakassering som bra, men mindre bra når det gjelder etnisk mangfold.
– Kif-komiteens erfaring er at arbeid med etniske minoriteter trenger mer oppmerksomhet og krever tilpassede og egnede tiltak. UH-sektoren må også bygge opp kompetanse om tiltak for studenter og ansatte med nedsatt funksjonsevne eller innen LHBTQ-gruppen, mener Rice.
Det er likevel positivt at lovteksten om trakassering og kjønnspoeng står fast, ifølge Kif-lederen.
Nøkkelord
Kontakter
Kristin AuklandSeniorrådgiver
Tel:22 03 80 86Tel:95 12 14 86ka@kilden.forskningsradet.noBilder

Lenker
Om Kifinfo
Kifinfo drives av Kilden kjønnsforskning.no for Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning (Kif-komiteen). Sekretariat hos Universitets- og høgskolerådet.
Følg pressemeldinger fra Kifinfo
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Kifinfo på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Kifinfo
Flere mannlige professorer tror kvinnelige professorer er dårligere kvalifisert29.10.2026 15:26:56 CET | Pressemelding
En dansk studie viser hvordan mannlige professorer inntar et «taust standpunkt» til hvorfor det er færre kvinnelige professorer. Mange mener kvinner er dårligere kvalifisert.
– Tro kan flytte fjell: vi har flyttet OsloMet til Holmlia21.10.2026 11:49:47 CEST | Pressemelding
Kjønn, sosial og etnisk bakgrunn spiller inn på hvilken høyere utdanning menn og kvinner velger. Det viste årets Kif-konferanse.
– Akademia må få en bedre språkpolitikk19.10.2026 10:38:26 CEST | Pressemelding
Hvordan kan universiteter både styrke norsk fagspråk og være attraktive arbeidsplasser for internasjonale forskere? Det er viktig at forskere får tid til å lære seg norsk, mener språkforsker Verónica Pájaro.
Universitetet i Oslo vil ha minst 30 prosent menn på psykologi25.9.2026 14:28:29 CEST | Pressemelding
Fra neste år kan universiteter og høgskoler bruke kjønnskvoter på studier med stor ubalanse mellom kjønnene. Universitetet i Oslo er blant institusjonene som vil ta den nye ordningen i bruk.
Studentenes helse- og trivselsundersøkelse 2026: Én av fire studenter blir trakassert eller diskriminert17.9.2026 10:08:28 CEST | Pressemelding
Det siste året har 24 prosent av studentene opplevd trakassering eller diskriminering. Flest kvinner.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom
