Kompetanse Norge

–Seniorer må kunne data

Del

I 2018 deltok tolv av medlemmene Forsvarets Seniorforbund (FSF) i Steinkjer på et Kompetansepluss datakurs. –Skal vi henge med, må vi kunne data, sier tidligere styreleder Arnulf Vengstad i FSF avd. Steinkjer.

Torbjørn Rønning,  Tore Wist og Arnulf Vengstad mener at de lærte å håndtere flere digitale hjelpemidler som gjør hverdagen enklere. Foto: Leif Arne Holme
Torbjørn Rønning, Tore Wist og Arnulf Vengstad mener at de lærte å håndtere flere digitale hjelpemidler som gjør hverdagen enklere. Foto: Leif Arne Holme

I FSF avdeling Steinkjer har alle medlemmene vært i eller hatt tilknytning til Forsvaret.

–Våre medlemmer er stort sett mellom 70 og 80 år, og vi har et stort behov for å holde oss oppdatert i bruken av digitale hjelpemidler. Vi må kunne gjøre ting som å betale regninger i nettbanken, og kunne bruke enkelte apper på mobilen. Det blir fort tungvint for dem som ikke behersker enkel digital bruk. Blant annet kan det bli ganske store merutgifter for de som ikke klarer å betale regninger i nettbanken, sier Arnulf Vengstad.

Bratt læringskurve

–Vi fikk mange aha-opplevelser underveis på Kompetansepluss kurset. Vi hadde med oss egne mobiler og PCer for å få veiledning i å kunne bruke disse riktig, i tillegg til at kursholder stilte med en bærbar PC til hver deltaker, sier Vengstad.
Deltakerne fikk god hjelp på kurset med utfordringer de hadde i forbindelse med riktig bruk av PCer og mobil.
–Med en gjennomsnittsalder på 75 år ble det en bratt læringskurve, ler han og legger til at man som pensjonist ikke får den naturlige opplæringen man gjør når man er i arbeid. For å unngå å falle utenfor er det derfor viktig å gå på kurs forholdvis kontinuerlig, mener Vengstad.

Vengstad var med sine 69 år en av de yngste på kurset. 

–Jeg ser at flere av de eldste burde deltatt. Mange over 80 år vegrer seg dessverre for datakurs.

Ikke si nei til alle apper

En annen som deltok på Kompetansepluss kurset, er tidligere yrkesoffiser Tore Wist (70 år). Også han synes kurset var nyttig.
–Sosialt og trivelig var det også, og det er jo litt viktig for en gjeng pensjonister. Kurset var tilrettelagt for folk uten særlige forkunnskaper, så vi hadde alle litt forskjellig utgangspunkt.

Han synes foreleserne traff bra med kurset fordi alle fikk være med på å bestemme innholdet.

–Jeg for min del har en del erfaring med IKT både fra Artilleriet i Forsvaret, og fra min siste jobb hos Fylkesmannen, så jeg synes selv jeg hadde et godt utgangspunkt.

 –Et viktig tema var bruk av nettbanken, som jeg fikk en nyttig repetisjon i. Kurset lærte meg også at jeg ikke skal si nei til alle apper. Noen av dem er veldig nyttige, som Vipps for mindre transaksjoner og Vy for togtabeller og togbilletter. Det eneste jeg ikke har lyst til å si ja til er sosiale medier. Jeg har en sperre der, sier Wist.

En mulighet til å styrke sine ferdigheter

Digitaliseringen er en viktig del av hverdagen også for seniorer. Særlig gjelder dette for de som fortsatt står i jobb, men også for de som nå har blitt pensjonister og må benytte seg av stadig flere digitale tjenester.


–Selv om en slutter i arbeidslivet, må en følge med i den digitale utviklingen. Kompetansepluss frivillighet gir seniorer og andre som står utenfor arbeidslivet, mulighet til å styrke sine grunnleggende ferdigheter sier fungerende direktør i Kompetanse Norge Anders Fremming Anderssen.

Fakta om Kompetansepluss

  • Kompetanse Norge forvalter og tildeler midler i Kompetansepluss på oppdrag fra Kunnskapsdepartementet.
  • Kompetansepluss er en tilskuddsordning som skal bidra til at flere voksne får opplæring i grunnleggende ferdigheter.
  • Siden oppstarten av Kompetansepluss i 2006 har drøye 80.000 deltakere mottatt midler gjennom ordningen.
  • Kompetanse Norge regner med at cirka 13 000 voksne fikk opplæring gjennom prosjektene i Kompetansepluss arbeid og Kompetansepluss frivillighet i 2018. Totalt ble det tildelt 206,9 mill. kroner gjennom Kompetansepluss-ordningen i 2018.
  • Les mer om årets utlysning av Kompetansepluss-midler. Søknadsfristen er 9. desember. https://www.kompetansenorge.no/kompetansepluss/soknadsprosess/soknadsprosess/sok-midler/

Nøkkelord

Kontakter

Bilder

Torbjørn Rønning,  Tore Wist og Arnulf Vengstad mener at de lærte å håndtere flere digitale hjelpemidler som gjør hverdagen enklere. Foto: Leif Arne Holme
Torbjørn Rønning, Tore Wist og Arnulf Vengstad mener at de lærte å håndtere flere digitale hjelpemidler som gjør hverdagen enklere. Foto: Leif Arne Holme
Last ned bilde
–Som pensjonist får man ikke den naturlige opplæringen man gjør når man er i arbeid. Kurs er derfor viktig, sier daglig leder Arnulf Vengstad. Foto: Leif Arne Holme
–Som pensjonist får man ikke den naturlige opplæringen man gjør når man er i arbeid. Kurs er derfor viktig, sier daglig leder Arnulf Vengstad. Foto: Leif Arne Holme
Last ned bilde
70-åringen Tore Wist er fornøyd med kurset, som blant annet ga en nyttig repetisjon i bruk av nettbanken. Foto: Leif Arne Holme
70-åringen Tore Wist er fornøyd med kurset, som blant annet ga en nyttig repetisjon i bruk av nettbanken. Foto: Leif Arne Holme
Last ned bilde
Digitaliseringen er en viktig del av hverdagen også for seniorer slik at de kan benytte seg av stadig flere tjenester, sier fungerende direktør i Kompetanse Norge, Anders Fremming Anderssen.
Digitaliseringen er en viktig del av hverdagen også for seniorer slik at de kan benytte seg av stadig flere tjenester, sier fungerende direktør i Kompetanse Norge, Anders Fremming Anderssen.
Last ned bilde
Foto: Leif Arne Holme
Foto: Leif Arne Holme
Last ned bilde
Foto: Leif Arne Holme
Foto: Leif Arne Holme
Last ned bilde

Om Kompetanse Norge

Kompetanse Norge
Kompetanse Norge
Karl Johans gate 7
0154 Oslo

23 38 13 00http://www.kompetansenorge.no

Kompetanse Norge – hvem vi er og hva vi gjør

Kompetanse Norge er et direktorat under Kunnskapsdepartementet. Vi jobber for at voksne i Norge skal ha rett kompetanse, slik at de kan delta i arbeids- og samfunnsliv.

Verden endrer seg, og Norge endrer seg. Globalisering og ny teknologi påvirker samfunnet, og arbeidslivet krever medarbeidere med mer og stadig ny kompetanse. Flere må få muligheten til å sikre seg ny kompetanse gjennom hele livet.

Det er viktig for mennesker å ha en jobb, og det er viktig for samfunnet at flest mulig jobber. Derfor er kompetanseutvikling et av de viktigste politikkområdene framover.

 

Kompetanse Norge sørger for: 

  • at voksne får tilgang til fleksibel opplæring

  • at norske virksomheter jobber målrettet med kompetanseutvikling

  • at myndigheter og folk flest har god kunnskap om hva slags kompetanse vi trenger i framtida

  • at innvandrere får god norskopplæring og gode prøver (Statsborgerprøven, norskprøven og samfunnskunnskapsprøven.)

  • at både unge og voksne har tilgang til gratis, kvalitetssikret karriereveiledning

Følg saker fra Kompetanse Norge

Registrer deg med din epostadresse under for å få de nyeste sakene fra Kompetanse Norge på epost fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.

Siste saker fra Kompetanse Norge

I vårt presserom finner du alle våre siste saker, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.

Besøk vårt presserom