Revidert Nasjonalbudsjett: Mangler insentiver for bedre medeierskapsordninger

Forslag til den nye ordningen er omtalt i Revidert Nasjonalbudsjett, som ble lagt frem i dag.

Bra for gründervirksomheter, men hva med de etablerte?
Gode rammevilkår for oppstartsselskaper er viktig for omstilling og innovasjon, og den nye opsjonsordningen er i så måte et velkomment bidrag. Nå må fokuset rettes mot brede medeierskapsordninger i privat næringsliv for øvrig, der mesteparten av verdiskapningen skjer.

- Det er positivt at ansatte eier aksjer i egen bedrift, derfor bør myndighetene legge til rette for det i alle selskaper. Det vil være gunstig for produktivitet, omstilling og innovasjon, samt at verdiskapingen fordeles på flere hender, sier Mathisen.

Rapport: Mange fordeler med medeierskap
Hun viser til en rapport om ansattes medeierskap som Ny Analyse har laget for Finansforbundet. Den viser at bedrifter der ansatte er medeiere har større omstillingsevne og innovasjonskraft, er mer produktive, og har høyere motstandsdyktighet i krisetider. Likevel er utbredelsen av medeierskapsordninger i Norge begrenset og insentivene mangelfulle.

Mathisen mener regjeringen nå må se på insentiver for brede medeierskapsordninger med nye øyne. Blant annet bør det vurderes å overføre skattleggingsprinsippene i den nye ordningen til ansattaksjer.

- Samfunnsgevinsten ved at flere ansatte blir eiere kan bli betydelig, mener forbundsleder Vigdis Mathisen.