IMDi

Norske toppledere anbefaler Mangfold

Del

Mer enn 45.000 innvandrere står i dag uten jobb, og flere tusen er overkvalifiserte til stillingen de har. Nå tar IMDi tak i problematikken, og mangfold med stor «M» er i ferd med å bli til Norges mest anbefalte jobbsøker. Flere kjente toppledere støtter kampanjen.

Fotograf: Beate Willumsen.
Fotograf: Beate Willumsen.

– Jeg håper dette gjør at flere arbeidsgivere får øynene opp for den store ressursen innvandrere er, sier Libe Rieber-Mohn, direktør i Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi).

Anbefaler mangfold som om det var en person

Mangfold med stor «M» er en fiktiv person satt sammen av noen av de flere tusen personene med innvandrerbakgrunn som er overkvalifiserte til stillingen de har. Gjennom den digitale informasjonskampanjen «Anbefal mangfold» har Mangfold i løpet av kort tid fått over 900 anbefalinger fra engasjerte nordmenn, og over 30 anbefalinger fra ledere innen offentlige og private virksomheter. Blant dem finner vi Sigve Brekke, Kjerstin Braathen, Karl Munthe-Kaas, Birgit M. Liodden, Thor Gjermund Eriksen, Håkon Haugli, Petter Stordalen og Johan H. Andresen.

Mangler referanser og gode anbefalinger

Ifølge SSB er over 20 prosent av de som har kommet hit de siste 10 årene, mennesker med god utdanning og flere års erfaring fra relevante arbeidsplasser i utlandet. Det mange imidlertid mangler, er referanser eller anbefalinger fra norske arbeidsgivere. Det er dette IMDi tar tak i, og som norske toppledere nå stiller seg bak. I løpet av våren kontaktet Libe Rieber-Mohn et utvalg ledere og spurte om de ville anbefale Mangfold. Svarene lot ikke vente på seg, og var utelukkende positive.

– Det er flott å se at kampanjen vår engasjerer. Samtidig håper vi selvfølgelig at de positive holdningene omsettes til handling, og at flere arbeidsplasser får en mer mangfoldig arbeidsstokk, sier Rieber-Mohn.

Tilskudd til å satse på etnisk mangfold

I april lanserte også IMDi en egen tilskuddsordning, der private og offentlige virksomheter kan søke om midler til å ansette eller tilrettelegge for en mer mangfoldig arbeidsplass. I første omgang er det private virksomheter i bransjene helse, pleie og omsorg, dagligvare, og bygg og anlegg, og virksomheter i offentlig sektor som kan søke om tilskudd.

Ordningen et pilotprosjekt som videreutvikles basert på årets erfaringer, og blir utgangspunkt for forbedring når initiativet skal overføres til andre bransjer senere.

Det er satt av 10 millioner kroner, og IMDi behandler søknader fortløpende. Endelig søknadsfrist er 15. oktober 2021. Les mer på imdi.no.

Nøkkelord

Kontakter

Bilder

Fotograf: Beate Willumsen.
Fotograf: Beate Willumsen.
Last ned bilde

Om IMDi

IMDi
IMDi
Tollbugata 20
0152 OSLO

24 16 88 00http://www.imdi.no

Om IMDi

Integrering- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) har ansvar for å iverksette norsk integreringspolitikk. Vårt mål er like muligheter, rettigheter og plikter i et mangfoldig samfunn.

IMDis ansvarsområder er blant annet å

  • bosette flyktninger
  • legge til rette for at flere innvandrere får utdannelse, jobb, og blir inkludert i samfunnslivet
  • jobbe mot negativ sosial kontroll, tvangsekteskap og kjønnslemlestelse
  • administrere økonomiske støtteordninger til kommuner, frivillige organisasjoner, og andre aktører som jobber med integrering og mangfold
  • være fagmyndighet for tolking i offentlig sektor

IMDi er underlagt Kunnskapsdepartementet. 

Følg pressemeldinger fra IMDi

Registrer deg med din epostadresse under for å få de nyeste sakene fra IMDi på epost fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.

Siste pressemeldinger fra IMDi

I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.

Besøk vårt presserom