Fem nominerte til Bosettings- og integreringsprisen 2025

Et godt lokalmiljø er viktig for oss alle. Ikke minst for folk som flykter fra krig, forfølgelse og nød. Først trengs en bolig. Så kommer behovet for utdanning, opplæring og jobb – for å lære språket, ta del i samfunnet, bygge kompetanse og delta i arbeidslivet.

I dette arbeidet er det noen kommuner og bydeler som utmerker seg.

– Vi ønsker å løfte frem den gode innsatsen og resultatene de nominerte kan vise til. Dette er til inspirasjon for andre, sier Libe Rieber-Mohn, direktør i Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi). 

Alle tjener på god integrering

Rieber-Mohn forteller at det gjøres en viktig jobb for flyktningene ute i kommunene.

– Vi vet hvor betydningsfullt det er med deltakelse og trivsel i lokalsamfunnet. Alle tjener på god integrering. Kommunene spiller en sentral rolle i Norges samlede innsats for å ta imot og integrere flyktninger, sier hun.

For mange kan arbeidslivet være nøkkelen til norskkunnskaper, et nettverk og et sosialt liv i et nytt hjemland. Når kommunene og bydelene sørger for gode og tilrettelagte tiltak, ser vi at flere får jobb i etterkant.

– Det er bra både for den enkelte, for virksomheter som trenger arbeidskraft og for samfunnet, sier Rieber-Mohn. 

Sørger for boliger og jobber

Norge har 357 kommuner. Kun en bydel eller kommune kan vinne årets Bosettings- og integreringspris.

Her er en kort presentasjon av de nominerte:

• Bydel Grünerløkka i Oslo kommune er kreative i sine boligløsninger. Her er det blant annet flere titalls kollektiver for enslige flyktninger. Det samarbeides tett med Nav, Voksenopplæringen og arbeidsgivere for å øke sysselsettingen og sørge for god integrering. Bydelen har fått imponerende mange kvinner ut i jobb.
  
  Se presentasjonsfilm om bydel Grünerløkka her (kan brukes fritt av media) 
  
  
• Moss har tatt imot et høyt antall flyktninger, og særlig umerket seg i bosetting av enslige mindreårige (barn under 18 år som kommer uten foreldre til landet). Det legges til rette for arbeidspraksis fra dag én. Det har hatt effekt: flere kommer raskt i jobb. Det kan også vises til gode resultater blant kvinnene.
  
  Se presentasjonsfilm om Moss kommune her  (kan brukes fritt av media)
  
  
• Senja har tatt imot flyktninger fra ulike land og med ulike behov. Kommunen har blant annet bosatt folk med forskjellige helseutfordringer, med lav utdanning eller manglende arbeidslivserfaring. Det samarbeides tett mellom Nav, lokalt næringsliv og private aktører om opplæring, kurs, praksis og arbeid.
  
  Se presentasjonsfilm om Senja kommune her (kan brukes fritt av media)
  
  
• Sykkylven kan vise til en fleksibel og rask bosetting av flyktninger. De som kommer til kommunen, får god oppfølging. Her er det et tett samspill med det lokale næringslivet. Særlig har samarbeidet mellom Nav, hjørnesteinsbedriften Ekornes AS, og Flyktningtjenesten resultert i mange arbeidsplasser. 
  
  Se presentasjonsfilm om Sykkylven kommune her (kan brukes fritt av media)
  
  
• Øygarden har bosatt et høyt antall kvoteflyktninger, som kommunen gir tett oppfølging og støtte. Godt samarbeid mellom Flyktningtjenesten og Nav har gitt resultater, og fått flere ut i jobb. Kommunen har iverksatt prosjektet «Jobbsjansen» som gir praksis til kvinner med lite utdanning og jobberfaring.
  
  Se presentasjonsfilm om Øygarden kommune her (kan brukes fritt av media)
  
  

Om Bosettings- og integreringsprisen 

Prisen er blitt delt ut årlig siden 2019 og går til kommuner som har utmerket seg i arbeidet med bosetting og integrering av flyktninger det foregående året.  

Det er Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) som deler ut prisen. Prisutdelingen skjer på IMDis årskonferanse i Oslo, 10. november.  

Kriterier for å bli nominert: 

• Kommunen viser engasjement og fleksibilitet i arbeidet med å bosette flyktninger. 
• Det jobbes aktivt for å få folk ut i utdanning, opplæring og arbeid. Samarbeidet er godt med lokale arbeidsgivere og frivillige organisasjoner, og det er iverksatt tiltak spesielt rettet mot kvinner.
• Kommunen skal kunne vise til gode resultater fra introduksjonsprogrammet for flyktninger. 
  (Introduksjonsprogrammet er obligatorisk opplæring, med fokus på norsk språk, samfunnskunnskap, utdanning og arbeidsrettet opplæring).