IMDi

Styrker suksessen som får innvandrerkvinner i jobb

28.1.2026 08:00:00 CET | IMDi | Pressemelding

Del

I dag står mange kvinner med innvandrerbakgrunn langt utenfor arbeidsmarkedet. Jobbsjansen gir flere mulighet til å komme i arbeid. Mer enn 7 av 10 kvinner som deltar i Jobbsjansen går til arbeid eller utdanning. Siden 2024 er tiltaket styrket med nær 80 millioner kroner.

– Vi ser fram til at enda flere kvinner med innvandrerbakgrunn kommer i arbeid, blir økonomisk selvhjulpne og bidrar til fellesskapet. Prosjektet Jobbsjansen har gode resultater, skaper god integrering og styrker arbeidsdeltakelsen, sier Libe Rieber-Mohn, direktør i Integrerings- og mangfoldsdirektoratet.
– Vi ser fram til at enda flere kvinner med innvandrerbakgrunn kommer i arbeid, blir økonomisk selvhjulpne og bidrar til fellesskapet. Prosjektet Jobbsjansen har gode resultater, skaper god integrering og styrker arbeidsdeltakelsen, sier Libe Rieber-Mohn, direktør i Integrerings- og mangfoldsdirektoratet. Illustrasjonsfoto: Simen Slette Sunde, IMDi

(Priv. til red: Se oversikt nedenfor over de 42 kommunene som i 2025 gjennomførte Jobbsjansen).

Jobbsjansen er et tiltak som retter seg mot hjemmeværende kvinner med innvandrerbakgrunn. Flere mangler et nettverk utenom familien og flere har også dårlige norskkunnskaper. Det kan gjøre det ekstra krevende å komme inn i arbeidslivet.

Målet med Jobbsjansen er å gi gode kvalifiseringstiltak for å komme i jobb eller utdanning.

– En viktig vei til integrering går gjennom deltakelse i arbeidslivet. Kvinnene i Jobbsjansen opplever mestring og styrker sine muligheter for å komme i jobb. Når de får bidratt med sin arbeidskraft og blir mer økonomisk selvstendige, er det bra både for den enkelte og for samfunnet, sier Libe Rieber-Mohn, direktør i Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi).

Gjennomført i 42 kommuner

Deltakelse i Jobbsjansen kan også gi flere positive effekter: økt sysselsetting kan bidra til å redusere fattigdom, slik at færre barn av innvandrere vokser opp i trange kår. Det kan øke likestillingen og skaffe landet sårt tiltrengt arbeidskraft.

I 2025 ble prosjektet gjennomført i 42 kommuner, fordelt på 14 av landets fylker. Ni bydeler i Oslo drifter også suksessprosjektet, som kan vise til svært effektive tall:

I fjor gikk 74 prosent av innvandrerkvinnene ut i arbeid eller utdanning etter endt program. Det er ikke uvanlig høyt for Jobbsjansen, som helt tilbake til 2017 kan vise til en suksessrate på mellom 70 og 79 prosent hvert år.

Blir mer aktive i lokalmiljøet

Programmet bidrar også til at innvandrerkvinnene får styrket sine norskferdigheter, økt sitt sosiale nettverk og får bedre kunnskap om det norske samfunnet. De kan bedre følge opp barnas skolegang og flere deltar mer aktivt i sine nabolag.

– Suksesskriteriene er kvinnenes egen innsats, god tilrettelegging og oppfølging fra kommunene, samt arbeidsgivere som trenger arbeidskraft, sier IMDi-direktøren.

Skal bruke 210,5 millioner kroner

I 2025 har IMDi gitt midler til om lag 1365 deltakere i kommunene. Nå får enda flere kommuner mulighet til å søke om midler til Jobbsjansen. I statsbudsjettet er tilskuddsrammen økt fra 180,6 millioner kroner i fjor til 210,5 millioner i år. De to siste årene har bevilgningene økt med nesten 80 millioner kroner.

– Vi ser fram til at enda flere kvinner kommer i arbeid, blir økonomisk selvhjulpne og bidrar til fellesskapet. Prosjektet har gode resultater, skaper god integrering og styrker arbeidsdeltakelsen, sier Rieber-Mohn.

FAKTA – Dette er Jobbsjansen

  • Alle kommuner kan søke Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) om tilskudd til prosjekter i regi av Jobbsjansen.
  • Søknadsfristen er 25. februar 2026 og her finner du mer informasjon om prosjektet og hvordan søke.
  • I 2025 var det avsatt 180,6 millioner kroner til programmet. Det ga kommunene kapasitet til 1 365 plasser til innvandrerkvinner.
  • I 2026 er det budsjettert med 210,5 millioner kroner til Jobbsjansen, en økning på 30 millioner kroner.
  • Formålet er at flere hjemmeværende skal ut i jobb. Dette er kvinner som står langt utenfor arbeidsmarkedet og som har behov for ulike tiltak for å komme seg i jobb eller utdanning.
  • Målet er at den enkelte deltaker skal få styrket sine kvalifikasjoner, slik at hun på sikt kan bli økonomisk selvhjulpen.
  • Tiltaket er effektivt: 74 prosent av kvinnene som avsluttet Jobbsjansen i 2025 var i arbeid eller utdanning etter ett år.

Kommuner og bydeler i Jobbsjansen:

Akershus

Asker, Bærum, Lillestrøm, Lørenskog, Nordre Follo, Ullensaker, Vestby, Ås.

Agder

Arendal, Grimstad, Kvinesdal, Kristiansand, Vennesla.

Innlandet

Gjøvik, Tolga.

Møre og Romsdal

Hustadvika, Kristiansund, Molde, Ålesund.

Nordland

Grane.

Oslo

Bydelene Alna, Bjerke, Grorud, Gamle Oslo, Grünerløkka, Nordre Aker, Sagene, Stovner, Søndre Nordstrand.

Rogaland

Haugesund.

Telemark

Kragerø, Notodden, Skien.

Troms

Harstad.

Trøndelag

Namsos, Steinkjer.

Vestland

Alver, Kinn, Øygarden, Bergen, Bømlo, Voss, Stord.

Vestfold

Horten/Tønsberg (fellesprosjekt), Larvik, Holmestrand, Færder, Sandefjord.

Østfold

Indre Østfold, Moss.

Nøkkelord

Kontakter

Bilder

– Vi ser fram til at enda flere kvinner med innvandrerbakgrunn kommer i arbeid, blir økonomisk selvhjulpne og bidrar til fellesskapet. Prosjektet Jobbsjansen har gode resultater, skaper god integrering og styrker arbeidsdeltakelsen, sier Libe Rieber-Mohn, direktør i Integrerings- og mangfoldsdirektoratet.
– Vi ser fram til at enda flere kvinner med innvandrerbakgrunn kommer i arbeid, blir økonomisk selvhjulpne og bidrar til fellesskapet. Prosjektet Jobbsjansen har gode resultater, skaper god integrering og styrker arbeidsdeltakelsen, sier Libe Rieber-Mohn, direktør i Integrerings- og mangfoldsdirektoratet.
Illustrasjonsfoto: Simen Slette Sunde, IMDi
Last ned bilde
Direktør Libe Rieber-Mohn i Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi).
Direktør Libe Rieber-Mohn i Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi).
Foto: Erik Thallaug IMDi
Last ned bilde

Om oss

Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) er et fagdirektorat og kompetansesenter som skal bidra til å utvikle og iverksette regjeringens integreringspolitikk. IMDi skal

۰ ivareta arbeidet med bosetting av flyktninger
۰ legge til rette for at flere innvandrere deltar i arbeids- og samfunnsliv
۰ jobbe mot negativ sosial kontroll, tvangsekteskap og kjønnslemlestelse
۰ gi faglige innspill til videreutvikling av integreringspolitikken og sørge for god samordning på feltet
۰ produsere og formidle forskning, utredninger, statistikk og god praksis
۰ bidra til en profesjonell og serviceinnstilt offentlig sektor
۰ være fagmyndighet for tolking i offentlig sektor

Følg pressemeldinger fra IMDi

Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra IMDi på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.

Siste pressemeldinger fra IMDi

I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.

Besøk vårt presserom
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye