Lønnsforhandlingene i gang i kommunesektoren

(flere bilder er lagt til i denne oppdateringen)
– Årets lønnsoppgjør er et unntaksår, men vi forventer at alle får reallønnsvekst. Derfor krever vi et prosentvis tillegg til alle. Selv om kaken i år er liten, skal vi minst ha vår del av den, slår leder i Unio kommune Steffen Handal fast ved åpningen av årets forhandlinger i KS-området. Unio prioriterer sentrale tillegg i årets oppgjør.
På grunn av koronapandemien ble oppgjøret utsatt i vår. Mye har skjedd i norsk økonomi og Unio er bekymret for at stramme økonomiske rammer de siste årene gjør at kommunene ligger bakpå i satsinger som ønskes gjennomført. En velfungerende kommunal sektor er en viktig buffer for norsk økonomi og for å unngå en ny nedstengning av samfunnet.
Alle må ta inn over seg at det er store problemer i norsk økonomi som følge av koronapandemien og nedstengningen som har vært.
– Det har ført til at også vi har vært nødt til å justere ned de ambisjoner og krav vi hadde i vinter. Det er ikke enkelt, understreker Handal.
Mange har forventninger
Svært mange nordmenn har gjennom koronakrisen sett den store og samfunnskritiske betydningen våre medlemsgrupper har. Lærere i skoler og barnehager, sykepleiere og andre helsearbeidere har virkelig vist hvor viktige de er for fellesskapet og for samfunnet.
– Mange av våre medlemsgrupper, både lærere og sykepleiere, har gjennom koronakrisa fått velfortjent ros og applaus, og det er mange som har forventinger om at den ekstra innsatsen skal gi ekstra lønn, sier Steffen Handal.
I tillegg er det godt dokumentert at samfunnet står foran store rekrutteringsutfordringer for våre yrkesgrupper. Nylig ble det klart at 15 prosent av de som jobber som lærere i grunnskolen og 20 prosent i videregående har ikke lærerutdanning. Det mangler i dag 6000 sykepleiere og behovet er økende.
Rekrutteringsutfordringene må løses
Den økonomiske situasjonen i landet åpner likevel ikke for å fremme differensierte krav som er egnet til å kompensere for dette i år. Unio krever derfor at den disponible rammen ved årets oppgjør gis som generelt prosentvist tillegg for alle grupper.
Unio krever også at de som tar nødvendig utdanning eller videreutdanning skal gis rett til permisjon med full lønn under utdanningen. Dette er et viktig krav for å sikre et helt nødvendig kompetanseløft for kommunene.
– De store rekrutteringsutfordringene vil ikke bli løst i dette lønnsoppgjøret. Men de vil likevel ikke bli borte. Arbeidsgiverne har sammen med nasjonale myndigheter et stort ansvar for å finne en løsning i kommende lønnsoppgjør, sier Handal.
Unio vil også løfte helsefremmende arbeidstidsordninger og behovet for endringer i dagens tariffestede arbeidsvilkår inn i forhandlingene.
Unio kommune krever:
-
Et generelt prosentvist tillegg.
-
Garantilønnsnivåene i tabellen heves tilsvarende.
-
Rett til permisjon med lønn for nødvendig utdanning/videreutdanning.
-
Et forsterket partsarbeid om helsefremmende og forebyggende arbeidsmiljø som faktisk kan bidra til å få ned sykefraværet og øke avgangsalderen.
Frist for partene til å bli enige er 15. september klokken 24.
Nøkkelord
Kontakter
Pressekontakter:
Nina Hulthin, mobil 970 84 320
Tore Bollingmo, mobil 928 40 177
Hedvig Bjørgum, mobil 901 28 320
Bilder



Lenker
Om Unio
Unio er Norges største hovedorganisasjon for arbeidstakere med høyere utdanning.
Vi har over 375 000 medlemmer fordelt på 13 medlemsforbund. Ragnhild Lied er Unios leder.
Om Unio kommune :
Unio kommune forhandler på vegne av 135 745 medlemmer.
Forbundsvise medlemstall per 1.1 2020:
Utdanningsforbundet 94 490
Norsk Sykepleierforbund 33 845
Norsk Fysioterapeutforbund 2 325
Norsk Ergoterapeutforbund 1 844
Akademikerforbundet 1 659
Bibliotekarforbundet 934
Forskerforbundet 413
Det norske maskinistforbund 202
Norsk Radiografforbund 13
Det norske Diakonforbund 13
Presteforeningen 7
Unio skal være den hovedorganisasjonen som best ivaretar universitets- og høgskoleutdannedes interesser ved å arbeide for høyere verdsetting av kunnskap, forskning, kompetanse og ansvar.
Over 500.000 personer jobber i norske kommuner.
Følg pressemeldinger fra Unio
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Unio på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Unio
Seier for likestillingen og arbeidslivet27.5.2025 13:28:34 CEST | Pressemelding
Arbeids- og sosialkomiteen avga i dag innstilling om endringer i Arbeidsmiljøloven. Komiteens flertall bestående av Ap, SV, SP og Rødt sikrer flertall for en lovendring som medfører at det psykososiale arbeidsmiljøet skal vektlegges sterkere i hele arbeidslivet.
Unio: Frykter at kommunekommisjonen reduseres til en ren kutt-kommisjon15.5.2025 14:05:58 CEST | Pressemelding
Regjeringen legger opp til en økning av kommunenes frie inntekter på mellom 1,3 og 2 milliarder kroner i 2026. – Det er helt nødvendig for å opprettholde et forsvarlig helse- og utdanningstilbud til befolkningen også i en urolig tid med trange kommunebudsjetter, sier Unio-leder Steffen Handal. Mer urovekkende er det at regjeringen ser ut til å redusere den nylig nedsatte Kommunekommisjonen til en ren kutt-kommisjon.
Ber Brenna samle partene om offentlig AFP9.5.2025 13:03:40 CEST | Pressemelding
LO- kongressen har nå kommet med sitt syn og fattet et vedtak som gir LO-ledelsen handlingsrom, men det er ikke slik at LO kan avgjøre AFP-reformen alene. Unio ønsker derfor dialog på tvers av privat og offentlig sektor for å sikre AFP-ordninger uten de store hullene som dagens AFP har.
Lønnsoppgjøret: Enighet i Oslo30.4.2025 23:11:32 CEST | Pressemelding
Partene i lønnsoppgjøret i Oslo kommune er kommet til enighet. Rammen for oppgjøret er på 4,4 prosent, noe som gir en solid reallønnsvekst. Men lønnsoppgjøret verdsetter likevel ikke utdanning godt nok, mener forhandlingsleder i Unio Oslo, Marianne Lange Krogh.
Gjennomslag for Unio i lønnsoppgjøret i staten30.4.2025 22:14:58 CEST | Pressemelding
- Vi gikk til forhandlingene med krav om reallønnsvekst og alt fordelt lokalt, og det fikk vi, oppsummerer Unio stats leder Steinar A. Sæther.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom