Den Ukrainske foreningen i Bodø er en av de som mottar midler gjennom årets tildeling i Kompetansepluss. Foreningen ble etablert i mars 2022 etter at krigen brøt ut i hjemlandet deres. I løpet av det siste året har de flere ganger samlet omlag 300 ukrainere til sine arrangementer. 80 prosent av flyktningene er kvinner og barn, og kompetanse- og utdanningsnivået deres varierer veldig.

– Medlemmene våre må nå lære seg norsk, det er mange som heller ikke snakker engelsk. I tillegg til det språklige skal de også få en kulturell innføring i hvordan det norske samfunnet fungerer, og hva som skiller norsk arbeidsliv fra det ukrainske, forklarer lederen i den ukrainske foreninga i Bodø, Roman Zherebko.

Tilrettelegger for å komme i jobb og skape verdier

Det er ikke ubegrensede jobbmuligheter i Bodø. Flyktningene må derfor tilegne seg ny kompetanse. 

– Mange må trolig regne med å jobbe i en annen bransje enn de gjorde i Ukraina. Da er det viktig at de grunnleggende ferdighetene er på plass. Vi er derfor veldig glade for å få midler gjennom Kompetansepluss slik at vi kan hjelpe ukrainere med å finne seg til rette i det norske samfunnet. Som en del av opplegget vil de også satse på opplæring i grunnleggende ferdigheter og digitale kunnskaper fordi dette utgjør en viktig del av norsk arbeidsliv og hverdag, sier Zherebko.

Nå skal foreningen jobbe målrettet og effektivt for å finne ut hvordan de best kan benytte midlene til undervisning for de som trenger det mest.

– Vi skal dele opp undervisningen etter utdanningsnivå, og vil satse på de som har vilje og interesse til å komme seg i jobb. Vi har også en ambisjon om å ha et kurs på kveldstid for de som allerede er i jobb. Med økte språkkunnskaper og kjennskap til norsk arbeidsliv kan de etter hvert komme seg over i andre jobber som de er utdannet til og brenner for.

På sikt håper foreningen at kursene vil gi økt samfunnsdeltakelse, bedre livskvalitet, mestring, selvtillit og menneskeverd i de ukrainske flyktningenes liv.

– Noen av ukrainere som kom hit var sterkt traumatiserte etter tøffe opplevelser i krigen. Nå er mange av dem blitt klare til å ta ny utdanning for å komme seg i jobb og gi tilbake til det norske samfunnet som tok dem imot dem, avslutter Zherebko.

 

100 millioner til kompetanseheving for voksne

Totalt tildeles det 5,7 millioner kroner kompetanseheving i Nordland i år. Kompetansepluss er en viktig ordning for kompetanseheving i arbeidslivet. Målet med denne ordningen er å styrke voksnes grunnleggende ferdigheter i lesing, skriving, muntlig, regning og digitale ferdigheter, samt opplæring i norsk eller samisk. I årets utdeling av midler er søknader med kurs i regning prioritert.

− Regning er en viktig grunnleggende ferdighet i både privat- og arbeidslivet. I hverdagen vår bruker vi regning når vi for eksempel skal handle, planlegge budsjett, og for å forstå betydningen av renter og skatt. I arbeidslivet er regning viktig i mange yrker som krever beregninger, som for eksempel i byggebransjen og i helsevesenet, sier direktør Sveinung Skule i Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Den teknologiske utviklingen gjør at det blir stadig færre jobber som krever liten eller ingen formell kompetanse. Voksne som har lave ferdigheter i regning, risikerer å stå utenfor arbeidslivet og kan også oppleve andre former for utenforskap i samfunnet.

− Stadig omstilling og rask utvikling i arbeidslivet stiller større krav til digitale ferdigheter hos den enkelte. For å ta i bruk ny teknologi på en effektiv måte, er det viktig at ansatte mester regning. Derfor har vi prioritert å styrke regneferdigheter i årets tildeling av kompetanseplussmidler. Dette er viktig for å gi voksne økt kompetanse til å mestre omstilling, og styrke tilknytningen deres til arbeidslivet, forteller Skule.

Opplæringsmottakere	Opplæringstilbyder	Tildelt beløp	Tildelingsrunde
Frydenbø Industru Blokken AS, NOVA Sea AS, NOVA Sea AS avd Lurøy, Vesterålen Havbruk AS	Folkeuniversitetet Nordland	1 230 000	Kompetansepluss Arbeid 2023
Hageland Narvik	Skagen Kompetanse AS, avd Finnsnes	120 000	Kompetansepluss Arbeid 2023
Gulvsystem AS, Proffmekanikeren Bosø AS	Norsklærer Helene J. Våtvik	300 000	Kompetansepluss Arbeid 2023
Helgeland Landbrukstjenester SA avd Alstadhaug, Malix Frisørsalong AS, Mosjøen hotell AS	Folkeuniversitetet Nordland	840 000	Kompetansepluss Arbeid 2023
Altibygg AS, DSN Entreprenører AS	Folkeuniversitetet Nordland	210 000	Kompetansepluss Arbeid 2023
Alstadhaug kommune kommunalteknisk, Citymaid Hjemmeservice AS, Helse Bergen HF, Vevelstad kommune Plan og ressurs	Folkeuniversitetet Nordland	780 000	Kompetansepluss Arbeid 2023
Eilertsen Restaurantdrift AS, Kvikk Renhold AS, Miljø rent Nord AS, Rehabiliteringsterapeut Kostadin Todorov, Scandic Meyergården, Senneset, Tanja's kjøkken AS	Minar – En stiftelse	450 000	Kompetansepluss Arbeid 2023
Den Ukrainske Foreningen i Bodø	Folkeuniversitetet Nordland	495 000	Kompetansepluss Frivillighet 2023
Polsk-Norsk Forening i Bodø	Folkeuniversitetet Nordland	495 000	Kompetansepluss Frivillighet 2023
Polske Businesskvinner i Norge	Skolert AS	300 000	Kompetansepluss Frivillighet 2023
L.H.L VEGA	FOLKEUNIVERSITETET NORDLAND	240 000	Kompetansepluss Frivillighet 2023

Tildelte penger fordelt på fylke	Kroner
Agder	8 910 000
Innlandet	9 975 000
Møre og Romsdal	6 555 000
Nordland	5 760 000
Oslo	26 160 000
Rogaland	2 790 000
Troms og Finnmark	600 000
Trøndelag	8 010 000
Vestfold og Telemark	10 275 000
Vestland	2 340 000
Viken	16 590 000

På kompetansenorge.no/tildelinger  kan du se hvem som har fått penger i årets tildeling.