Hovedorganisasjonen Unio : Mindre handlingsrom i kommuneøkonomien i 2021
Unio mener at regjeringen ikke viser hele regnestykket for det foreslåtte, økonomiske opplegget for kommunene neste år.
I budsjetthøringen i Stortingets kommunal- og forvaltningskomité i dag påpeker Unio-leder Ragnhild Lied at det reelle handlingsrommet i 2021, med regjeringens opplegg, blir så trangt at det vil føre til innstramminger på viktige tjenesteområder.
Rammer viktige områder
Viktige tjenesteområder i kommunene er utdanning, helse og omsorg.
- Det reelle handlingsrommet for kommunesektoren i 2021 med regjeringens opplegg blir så trangt at det vil føre til innstramminger på de viktige tjenesteområdene utdanning, helse og omsorg, som er helt avhengig av vekst i de frie inntektene, i følge Ragnhild Lied.
Det foreslåtte kommuneopplegget vil kunne forverre sysselsettingssituasjonen neste år og bidra til å forlenge nedgangskonjunkturen.
For å kunne utføre nødvendige tjenester, mener Unio kommunene må styrkes betraktelig, i forhold til regjeringens opplegg.
Flere utgifter, mindre inntekter
En stor del av de økte utgiftene kommer av endringer i befolkningens sammensetning, som må dekkes av frie inntekter. Sosiale tjenester og bemannings- og pedagognorm i barnehagene er også eksempler på økte utgifter som må dekkes på samme måte.
Dessuten reduseres noen inntekter til kommunene, som kommunal eiendomsskatt.
Sjeføkonom Erik Orskaug i Unio mener det blir mindre handlingsrom, enn det kan synes, fordi regjeringen ikke viser hele regnestykket.
På viktige områder for kommunene går de flere hundre millioner kroner i minus. Den totale forskjellen i handlingsrom er på over 2 milliarder kroner, mellom regjeringens forslag for 2021 nå og anslagene i revidert nasjonalbudsjett 2020.
Kommunesektorens økonomiske handlingsrom 2021*
Regj: Økning i frie inntekter |
2,0 mrd. |
Regj: Demografikostnader som må dekkes innenfor de frie inntektene |
-1,1 mrd. |
Regj: Barn og psykisk helse |
-0,1 mrd. |
Regj: Nullutslippsløsning ferger og båter |
-0,1 mrd. |
Regjeringen: «Netto» økonomisk handlingsrom fri inntekter |
0,7 mrd. |
Andre økte utgifter og reduserte inntekter: |
|
Økte pensjonskostnader ut over deflator |
-0,6 mrd. |
Bemannings- og pedagognorm barnehager |
-0,4 mrd. |
Innstramming toppfinansiering av ressurskrevende brukere reduseres |
-0,3 mrd. |
Nullutslippsløsninger ferger og båter, ut over regjeringens forslag |
-0,4 mrd. |
Eiendomsskatt, redusert makssats fra 5 til 4 promille |
-0,4 mrd. |
Vedlikehold av fylkesveier |
-0,5 mrd. |
Aktivitetsplikt sosialhjelpsmottakere |
-0,2 mrd. |
Netto økonomisk handlingsrom frie inntekter |
-2,1 mrd. |
*Sammenliknet med inntekter i 2020 anslått i RNB
Nøkkelord
Kontakter
Kommunikasjonssjef Hedvig Bjørgum, mobil 901 28 320
Sjeføkonom Erik Orskaug i Unio, mobil 909 20 775
Bilder
Dokumenter
Lenker
Om Unio
Unio er Norges største hovedorganisasjon for arbeidstakere med høyere utdanning. Vi har over 375 000 medlemmer fordelt på 13 medlemsforbund. Ragnhild Lied er Unios leder.
Unio skal være den hovedorganisasjonen som best ivaretar universitets- og høgskoleutdannedes interesser ved å arbeide for høyere verdsetting av kunnskap, forskning, kompetanse og ansvar.
Unio påvirker politisk på bred front for å ta vare på medlemmenes interesser, enten det er i Stortinget, overfor regjeringen eller i trepartssamarbeidet mellom arbeidstakere, arbeidsgivere og myndighetene. Trepartssamarbeidet er den norske modellens bærebjelke, og viktig for velferd, verdiskaping og politikkutvikling. Et organisert arbeidsliv med et godt og tillitsfullt samarbeid mellom partene sentralt og lokalt er en nøkkel til utvikling og innovasjon i arbeidslivet.
Følg pressemeldinger fra Unio
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Unio på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Unio
Lønnsforhandlingene i Oslo: Krever reallønnsvekst22.4.2024 13:00:00 CEST | Pressemelding
I dag 22.04.24 startet lønnsforhandlingene i Oslo kommune. Unio krever reallønnsvekst gjennom sentrale lønnstillegg og særskilte lønnsmessige tiltak med en prioritering av ansatte med høyskole- og universitetsutdanning.
Vil verdsette statsansatte med høyere utdanning22.4.2024 12:02:00 CEST | Pressemelding
Statsansatte med høyere utdanning har over tid hatt beskjeden lønnsvekst. Samtidig sliter staten med å få tak i den spisskompetansen den trenger. – Årets lønnsoppgjør må verdsette høyere utdanning, krever Unios forhandlingsleder Guro Lind.
Unio kommune krever klar reallønnsvekst15.4.2024 13:00:49 CEST | Pressemelding
– I dette oppgjøret forventer vi en klar reallønnsvekst for våre grupper. Skal en løse utfordringene i kommunene, må det til en nivåheving som merkes, sier forhandlingsleder Geir Røsvoll i Unio kommune.
Pensjonsmeldingen: Unio-forslag får støtte i Stortinget29.2.2024 19:00:00 CET | Pressemelding
- Det er bra at stortingsflertallet foreslår en skjermingsordning mot levealdersjustering i alderspensjonen til de som har vært uføre, sier Unio-leder Ragnhild Lied. Forslaget var ett av flere Unio foreslo i stortingshøringen om regjeringens pensjonsmelding nylig.
En svale gjør ingen sommer16.2.2024 09:35:00 CET | Pressemelding
De foreløpige TBU-tallene viser at offentlig ansatte har kommet bedre ut enn mange andre grupper. - Vi har tidligere sett at lønnsveksten i deler av privat sektor stikker fra, mens offentlig ansatte holdes stramt innenfor frontfagsramma. Unio er derfor fornøyd med å ha forhandlet frem et godt resultat for offentlig sektor etter mange år med en dårlig lønnsutvikling for høyt utdannede. Fjorårets oppgjør har også ført til at likelønnsgapet er noe redusert. Men en svale gjør ingen sommer, sier Unio-leder Ragnhild Lied.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom