Hjemmekontor kan bli en likestillingsutfordring
- Det vil være en stor fordel for alle om arbeidsgivere åpner for mer hjemmekontor etter pandemien, sier Finansforbundets nestleder Arne Fredrik Håstein. - Vi vet at flere av de største finansforetakene har nedsatt grupper som jobber med dette nå. Disse må imidlertid være bevisst på strukturer som kan sette likestillingen tilbake.
Håstein understreker at det er vanskelig å forutse konsekvensene av det nye arbeidslivet etter pandemien. Hvor viktig vil for eksempel den fysiske tilstedeværelsen være i fremtiden når det gjelder karriere? Hva vil kreves av fremtidens ledere for å se og motivere de ansatte dersom hjemmekontor blir en del av arbeidshverdagen?
- Vi vet at fysisk tilstedeværelse var viktig for å få de utfordrende og utviklende arbeidsoppgavene før pandemien. Det har vært en fordel å være synlig, både på formelle og mindre formelle fysiske møteplasser. Ettersom pandemien har blitt såpass langvarig antar vi at mange ledere har funnet ulike strategier for å følge opp og se sine ansatte selv om de ikke er fysisk sammen. Disse bør videreføres og utvikles dersom hjemmekontor blir en del av hverdagen i fremtiden, sier han.
75 % av de spurte har hjemmekontor i dag. Undersøkelsen viser at de aller fleste trives med det: 8 av 10 svarer godt eller veldig godt. Her er det lite variasjon mellom kjønn og alder. Like mange opplever at hjemmekontor gir en veldig god balanse mellom jobb og fritid og at oppgavefordelingen mellom partnerne på hjemmebanen ikke har endret seg etter innføring av hjemmekontor.
- Vi har alle et ansvar for at fremtidens arbeidsliv løser utfordringer knyttet til balansen mellom fritid, livskvalitet, arbeidsfordeling på hjemmebane osv. Nå har vi muligheten til å tenke nytt og organisere arbeidsdagen på en slik måte at den skaper like muligheter for begge kjønn. Vi må ikke komme dit at likestillingen i arbeidslivet blir satt tilbake som følge av en pandemi. Det er det ingen som tjener på. Dette ansvaret påligger ikke bare den enkelte, men også arbeidsgivere og fagforeninger, sier Håstein.
Hans oppfordring til alle er å være oppmerksom på de små tingene som kan gjøre at uheldige likestillingsmønstre kommer tilbake. - Når den nye arbeidshverdagen skal organiseres må det gjøres med innsikt og varsomhet rundt både muligheter og hindringer for likestilling i finans. På en slik måte kan vi ta to skritt fremover, og ikke et skritt tilbake, avslutter nestlederen i Finansforbundet.
Nøkkelord
Kontakter
Arne Fredrik HåsteinNestleder
Tel:93480704arne.fredrik.hastein@finansforbundet.noBilder
Om Finansforbundet
Finansforbundet er den største fagforeningen innen finanssektoren. Vi representerer over 34 000 medlemmer fra 300 bedrifter.
Følg pressemeldinger fra Finansforbundet
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Finansforbundet på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Finansforbundet
53% av de finansansatte ønsker tidligpensjon26.3.2024 06:00:00 CET | Pressemelding
Et flertall av de ansatte i finans (over 60) ønsker ikke å jobbe til de blir 67 år. Det viser en fersk undersøkelse gjennomført blant Finansforbundets medlemmer. 53% svarer at de vil gå av tidligere. Hvis det i det hele tatt skulle bli aktuelt med flere år i arbeidslivet, forventer de bedre tilrettelegging fra bedriften.
Finansforbundet melder seg ut av YS19.12.2023 10:58:48 CET | Pressemelding
Den 19. desember vedtok et ekstraordinært landsmøte at Finansforbundet melder seg ut av YS. – Dette sikrer det direkte partsforholdet vi har med Finans Norge/NHO og en avtalestruktur som er tilpasset finansnæringen også i fremtiden, sier forbundsleder Vigdis Mathisen.
Finansforbundet vurderer utmelding av YS: Uenighet om eierskap til tariffavtaler15.11.2023 16:25:13 CET | Pressemelding
- Vi har innkalt til et ekstraordinært landsmøte 19. desember for å vurdere vårt medlemskap i YS. Grunnen er at YS-medlemskapet truer det direkte partsforholdet vi har med Finans Norge og en avtalestruktur som er tilpasset finansnæringen, sier forbundsleder Vigdis Mathisen. - Vi må sikre videreføring av de gode avtalene vi har opparbeidet. Tariffavtalene er «gullet» vårt, og det viktigste vi forvalter for våre medlemmer, sier hun.
Finansforbundet skuffet over Fellesforbundets nei til ny AFP25.10.2023 14:42:58 CEST | Pressemelding
Det er dårlig nytt for unge arbeidstakere og for organisering av fintech-bedrifter, mener Finansforbundets forbundsleder Vigdis Mathisen.
Positivt med satsing på kunstig intelligens6.10.2023 09:51:52 CEST | Pressemelding
- Vi er glade for at regjeringen nå setter av 1 milliard over de neste 5 årene til forskning på kunstig intelligens og digital teknologi, sier Finansforbundets leder Vigdis Mathisen. - Det er liten tvil om at kunstig intelligens vil ha enorm påvirkning på arbeidslivet. Vi er derfor positive til at regjeringen nå prioriterer forskning på området. Dette også bør innebære å se på hvilke konsekvenser disse teknologiene har på arbeidslivet.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom