- Et skritt nærmere et arbeidsliv fritt for vold og trakassering
Fagbevegelsen feirer at ILO-konvensjon 190 mot vold og trakassering i arbeidslivet endelig er ratifisert i Norge. – Vold og trakassering mot jenter og kvinner er et av de mest seiglivede menneskerettighetsbruddene i verden. Med å ratifisere konvensjonen gir vi et viktig signal om at arbeidslivet skal være fritt for vold og trakassering.
Det sier LOs førstesekretær Julie Lødrup, Unio-leder Ragnhild Lied og YS-leder Hans-Erik Skjæggerud. De møttes til kake og feiring på Løvebakken. Det er Stortinget som i dag har ratifisert ILO-konvensjonen. Norge er dermed det første landet i Norden som ratifiserer konvensjonen. Det er fire år etter den ble vedtatt i ILOs hovedkvarter i Genève. Unio, LO og YS var aktive i forhandlingene i Genève.
– Flertallet av de arbeidende i verden har ikke kjøreregler som beskytter mot vold og trakassering i arbeidslivet. Det dype engasjementet fagforeninger over hele verden viser i dette spørsmålet så vi spesielt under forhandlingene i Genève og gjorde at resultatet ble over all forventning.
– Det var rørende å oppleve fagforeningsrepresentanter fra verdens minst beskyttede arbeidstakergrupper lede an i spontan sang og dans da konvensjonen ble vedtatt etter harde forhandlinger, sier de tre.
ILO er den internasjonale arbeidsorganisasjonen. Siden 1919 har arbeidsgivere, arbeidstakere og myndigheter fra FNs medlemsland, samarbeidet om utvikling av kjøreregler for det globale arbeidslivet, og vedtatt flere konvensjoner for et anstendig og rettferdig arbeidsliv. ILO spiller en viktig rolle i bekjempelsen av tvangsarbeid, barnearbeid, diskriminering på arbeidsplassen og urettferdige arbeidsforhold.
– Selve grunnmuren til ILO at et anstendig arbeidsliv sikrer velferd og velstand for alle. Det er ikke nok at vi i Norge har et godt arbeidsliv så lenge arbeidende i verden ikke har det. For oss i arbeidstakerorganisasjonene er det viktig å understreke at et organisert arbeidsliv hindrer ulikhet og er en viktig bærebjelke i et velfungerende demokrati, slutter Lied, Skjæggerud og Lødrup.
Siden konvensjonen ble vedtatt, har LO, Unio og YS deltatt aktivt i arbeidet med å implementere konvensjonen til norsk lov. Nå er dette arbeidet altså sluttført.
Kontakter
Nora SørensenSeniorrådgiver kommunikasjon og likestilling
Tel:+47 907 98 919ns@unio.noBilder
Følg pressemeldinger fra Unio
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Unio på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Unio
Lønnsforhandlingene i Oslo: Krever reallønnsvekst22.4.2024 13:00:00 CEST | Pressemelding
I dag 22.04.24 startet lønnsforhandlingene i Oslo kommune. Unio krever reallønnsvekst gjennom sentrale lønnstillegg og særskilte lønnsmessige tiltak med en prioritering av ansatte med høyskole- og universitetsutdanning.
Vil verdsette statsansatte med høyere utdanning22.4.2024 12:02:00 CEST | Pressemelding
Statsansatte med høyere utdanning har over tid hatt beskjeden lønnsvekst. Samtidig sliter staten med å få tak i den spisskompetansen den trenger. – Årets lønnsoppgjør må verdsette høyere utdanning, krever Unios forhandlingsleder Guro Lind.
Unio kommune krever klar reallønnsvekst15.4.2024 13:00:49 CEST | Pressemelding
– I dette oppgjøret forventer vi en klar reallønnsvekst for våre grupper. Skal en løse utfordringene i kommunene, må det til en nivåheving som merkes, sier forhandlingsleder Geir Røsvoll i Unio kommune.
Pensjonsmeldingen: Unio-forslag får støtte i Stortinget29.2.2024 19:00:00 CET | Pressemelding
- Det er bra at stortingsflertallet foreslår en skjermingsordning mot levealdersjustering i alderspensjonen til de som har vært uføre, sier Unio-leder Ragnhild Lied. Forslaget var ett av flere Unio foreslo i stortingshøringen om regjeringens pensjonsmelding nylig.
En svale gjør ingen sommer16.2.2024 09:35:00 CET | Pressemelding
De foreløpige TBU-tallene viser at offentlig ansatte har kommet bedre ut enn mange andre grupper. - Vi har tidligere sett at lønnsveksten i deler av privat sektor stikker fra, mens offentlig ansatte holdes stramt innenfor frontfagsramma. Unio er derfor fornøyd med å ha forhandlet frem et godt resultat for offentlig sektor etter mange år med en dårlig lønnsutvikling for høyt utdannede. Fjorårets oppgjør har også ført til at likelønnsgapet er noe redusert. Men en svale gjør ingen sommer, sier Unio-leder Ragnhild Lied.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom