Finansforbundet: – Vi må passe oss for å gjøre KI til en naturlov som automatisk betyr færre ansatte.

DNB meldte tirsdag at banken gjør endringer i Technology & Services som fører til en kraftig reduksjon av ansatte. Banken peker på KI og digitale løsninger, særlig i kontroll av kundedata og KYC-arbeid. Nedbemanningen skal gjennomføres allerede i fjerde kvartal.

– KI kan gi store gevinster. Men hvordan gevinsten tas ut er et valg. Den kan tas ut i lavere bemanning, men også i bedre tjenester, høyere kompetanse og mer tid til oppgaver der menneskelig vurdering, tillit og erfaring er avgjørende, sier Arne Fredrik Håstein, nestleder i Finansforbundet.

Ber om tid til omstilling

DNB skriver at prosessen skal gjennomføres på en ryddig og ansvarlig måte. Finansforbundet mener det krever mer tid enn banken har satt av.

– Skal prosessen være ryddig og ansvarlig, må alle muligheter for medarbeiderne vurderes før noen sies opp. Det er vanskelig å se hvordan det kan gjøres skikkelig innen nyttår. Vi forventer at de tillitsvalgte er med fra start, sier Håstein

Vekst krever både teknologi og mennesker

Finansforbundet mener finansnæringen står foran store endringer, og vil bidra til at omstillingen lykkes.

– Vekst i finansnæringen kommer når teknologi og menneskelig kompetanse utvikles sammen, ikke når det ene erstatter det andre, sier Arne Fredrik Håstein.

Finansforbundet følger prosessen tett.