Den norske modellen kan bli Norges KI-fortrinn
2.10.2026 10:35:48 CEST | Unio | Pressemelding
Norge kan ikke konkurrere med USA eller Kina på kapital eller størrelsen på teknologiselskapene, men vi har andre fortrinn. Nordmenn er høyt utdannet og samfunnet vårt er svært digitalisert. Vi har dessuten høy tillit til hverandre og et arbeidsliv der arbeidsgivere, myndigheter og arbeidstakere samarbeider om store omstillinger.
Det er disse trekkene ved det norske samfunnet som kan bli et norsk KI-fortrinn.

Fredag signerer regjeringen og vi partene i arbeidslivet en intensjonsavtale om ansvarlig innføring og bruk av kunstig intelligens. Avtalen inneholder ikke ferdige løsninger og konklusjoner. Den legger i stedet til rette for viktige diskusjoner.
Det er ikke sikkert at partene blir enige om alle svarene. Men kanskje kan vi sammen bli bedre til å stille de riktige spørsmålene:
· Hva skal vi bruke KI til, og hvilke problemer skal teknologien løse?
· Hvordan bruker vi medbestemmelse og fagkompetanse til å ta i bruk KI raskere og bedre?
· Hvordan sikrer vi at KI gir bedre arbeid og bedre tjenester?
· Hvilke beslutninger og hvilket ansvar må fortsatt ligge hos mennesker?
· Og dersom KI gjør oss mer produktive: Hvordan sørger vi for at gevinstene kommer hele samfunnet til gode?
Det siste spørsmålet kan vise seg å bli særlig viktig. KI kan skape store verdier. Men større produktivitet fører ikke automatisk til et bedre eller mer rettferdig samfunn.
Hvis gevinstene konsentreres hos noen få eiere og teknologiselskaper, kan den samme teknologien som skaper enorme muligheter, også bidra til økt ulikhet. Det vil være svært uheldig.
Bra med høye ambisjoner
– Vi må ha høye ambisjoner om bruk av KI. Men målet kan ikke være mest mulig KI. Målet må være å bruke teknologien der den gjør arbeidet, tjenestene og samfunnet bedre. Dessuten må vi bidra til at gevinstene kommer alle til gode, sier Unio-leder Steffen Handal.
Skal vi lykkes, må vi benytte oss av eksperter utenfor trepartssamarbeidet på veien videre. Jeg er veldig glad for at regjeringen legger opp til dette.
Teknologien må formes
KI er verken en mirakelkur eller en naturkraft vi står maktesløse overfor. Det er teknologi vi kan forme gjennom politiske valg, ledelse, faglighet og samarbeid på arbeidsplassene.
Ansatte kjenner arbeidsprosessene, feilmarginene og konsekvensene for pasienter, elever, brukere og kunder. Derfor er medbestemmelse ikke en bremsekloss. Brukt riktig kan den gjøre det lettere å finne ut hvordan vi kan bruke KI fornuftig og dermed bidra til at omstillingen raskere.
Det er nettopp her Norge kan ha en fordel.
Et norsk ekspertutvalg presenterte De ti KI-bud i fjor. Utvalgets første bud er at KI og data skal styrke den norske samfunnsmodellen. Utvalget pekte på at den norske samfunnsmodellen, med sterke fagforeninger, medbestemmelse og et godt sikkerhetsnett, er godt egnet til raske teknologiske omstillinger.
– Norge kommer ikke til å vinne KI-kappløpet på størrelse. Vi kan vinne på hvordan vi tar teknologien i bruk. Den norske modellen er ikke et hensyn vi må ta på veien. Den kan være selve konkurransefortrinnet, sier Handal.
Det høres kanskje ikke like spektakulært ut som den neste store språkmodellen.
Men det kan vise seg å være et av Norges sterkeste kort.
Nøkkelord
Kontakter
Hedvig BjørgumAssisterende kommunikasjonssjef i Unio
Tel:+47 901 28 320hedvig.bjorgum@unio.noBilder







Lenker
Om oss
Unio er med over 400.000 medlemmer i 14 forbund Norges største hovedorganisasjon for arbeidstakere med høyere utdanning.
Vi er partipolitisk uavhengig. Unio vil være hovedorganisasjonen som best ivaretar universitets- og høgskoleutdannedes interesser.
Vi arbeider for høyere verdsetting og anerkjennelse av kunnskap, forskning, kompetanse og ansvar.
En del av økningen i antall medlemmer kan være et resultat av at arbeidslivet, og særlig offentlig sektor, har hatt et økende behov for ansatte med høyere utdanning, og at organisasjonsgraden i offentlig sektor er høy.
Samtidig kan medlemsøkningen tyde på at flere ser verdien av en hovedorganisasjon som kjemper for høyere anerkjennelse og større verdsetting av høyere utdanning.
Behovet for ansatte med høyere utdanning er stort. De bidrar til å sikre kvalitet i offentlige tjenester, forskning i verdensklasse og trygghet og tillit i samfunnet.
Steffen Handal er Unios leder.
Vi har 14 forbund med medlemmer som er på jobb for Norge hver dag.
Følg pressemeldinger fra Unio
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Unio på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Unio
Unngikk streik på Stortinget4.9.2026 06:00:00 CEST | Pressemelding
Unio, NTL og Parat er enige med Stortinget om årets lønnsoppgjør etter mekling på overtid. Resultatet sikrer medlemmene et akseptabelt prosentvis generelt tillegg og bidrar til en bedre lønnsutvikling i en dyrtid.
Enighet for Diakonhjemmet omsorg28.8.2026 07:59:00 CEST | Pressemelding
Unio og Spekter har kommet til enighet hos Riksmekleren om lønns- og arbeidsvilkårene ved Diakonhjemmet omsorg. Løsningen sikrer at de ansatte beholder sine rettigheter. Medlemmenes streik var avgjørende for at vi til slutt landet en avtale og hindret arbeidsgivers forsøk på å svekke de ansattes lønns- og arbeidsvilkår. Streik er et viktig og legitimt våpen for å forsvare medlemmenes interesser.
Streik i Diakonhjemmet omsorg: – Vi kan ikke akseptere dårligere arbeidsvilkår26.8.2026 07:52:44 CEST | Pressemelding
Unio-forbundene og Spekter lykkes ikke med å komme til enighet hos Riksmekleren. Dermed går konflikten i Diakonhjemmet omsorg til streik. Striden handler om arbeidsgivers forsøk på å svekke de ansattes arbeidsvilkår.
Tariffoppgjøret ved Diakonhjemmet går til mekling i dag24.8.2026 06:00:00 CEST | Pressemelding
Unio og Spekter møtes idag til mekling hos Riksmekleren. Partene er ikke er blitt enige om lønns- og arbeidsvilkårene for ansatte ved Diakonhjemmet. Unio krever at rettighetene de ansatte har i dag videreføres etter overgangen fra Virke til Spekter.
Forsvarte tariffavtalen i staten29.5.2026 11:19:28 CEST | Pressemelding
Etter mekling ti timer på overtid, er det klart at Unios tariffavtale med staten videreføres og styrkes. Lønnsoppgjøret i staten har en økonomisk ramme på 4,4 prosent.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom