Enighet for Diakonhjemmet omsorg

Unio har motsatt seg endringer som kunne svekke rettigheter og ordninger de ansatte allerede har oppnådd. Tirsdag oppnådde partene enighet om vilkårene for de ansatte i Lovisenbergs stiftelse og barnehager. Nå er konflikten løst også i Diakonhjemmet omsorg.

Lovet de ansatte like vilkår
– Vi gikk til streik da arbeidsgiver ikke ville møte vårt krav om likeverdige vilkår. Vi er glade for medlemmenes engasjement og pågangsmot som i streiken bidro til at Diakonhjemmets ledelse sammen med Spekter snudde. Det ble avgjørende for løsningen vi har oppnådd, sier Unios forhandlingsleder Kari Tangen.

For Unio har det vært avgjørende å sikre trygghet og forutsigbarhet for de ansatte, ved å videreføre lønnsbetingelser og andre tariffrettigheter som allerede var fremforhandlet.

– De ansatte skal ikke få dårligere arbeidsvilkår og svekkede rettigheter fordi arbeidsgiver bytter arbeidsgiverorganisasjon. Nå har vi funnet en løsning som sikrer viktige rettigheter for våre medlemmer og som begge parter kan leve med. Resultatet er viktig for alle Unios medlemmer og viser verdien av å være medlem av en fagforening, sier Tangen.