YTF krever høyere lønn i bussoppgjøret

YTF går inn i forhandlingene om Bussbransjeavtalen med klare krav. 

Det viktigste kravet er et høyt generelt tillegg til alle. YTF krever også høyere fagbrevtillegg og høyere minstelønn for andre grupper utover rutebussjåførene. 

Bedre råd er viktigst 

Mange medlemmer merker at alt har blitt dyrere. Mat, strøm og renter tar mer av lønna enn før. Derfor er lønn det viktigste i årets oppgjør. 

YTF krever: 

• et høyt generelt tillegg  

• høyere fagbrevtillegg  

• høyere minstelønn for grupper som ikke er rutebussjåfører  

YTF krever også at matpengesatsen økes, og at arbeidsgiver forskutterer foreldre- og pleiepenger. 

– I årets oppgjør er økonomi det aller viktigste. Våre medlemmer må få et løft som faktisk merkes i hverdagen, sier YTFs forhandlingssjef Marius Træland. 

Dette har organisasjonen vært tydelig på 

YTF løfter også fram krav som organisasjonen selv har sagt er viktige. 

Representantskapet har vært tydelig på tre saker: 

• høyt generelt tillegg  

• et utvalg som skal se på deltskift og deltskifttillegg  

• ansiennitetsopprykk også for ansatte som blir syke  

– Vi går inn i dette oppgjøret med krav som organisasjonen står samlet om. Medlemmene våre har vært tydelige på hva som er viktig, sier Træland. 

YTF vil se på deltskift på nytt 

Deltskift gjør arbeidsdagen tung for mange. Dagen blir lang, og arbeidstiden blir delt opp. 

Derfor krever YTF et eget utvalg som skal gå gjennom reglene for deltskift. Utvalget skal også se på om deltskifttillegget er godt nok. 

Sykdom skal ikke stoppe lønnsutviklingen 

YTF krever også at ansatte som må gå ned i stilling på grunn av sykdom, fortsatt skal få ansiennitetsopprykk. 

Det betyr at du ikke skal tape lønnsutvikling fordi du blir syk. 

– Blir du syk, skal du ikke straffes med dårligere lønnsutvikling. Det er et viktig prinsipp for oss, sier Træland. 

Flere krav i oppgjøret 

YTF har også flere andre krav i årets oppgjør. Det gjelder blant annet bedre vilkår for bestillingssjåfører og endringer i enkelte regler for arbeidstid. 

Hovedkravet til YTF er likevel tydelig: Medlemmene skal en lønn å leve av, og en arbeidsdag å leve med.