KIWI styrker fagbrevssatsingen

Denne våren har hele 63 deltakere fått plass på fagbrevsløpet:
– 13 butikksjefer
– 50 medarbeidere

– Vi er stolte av å kunne gi flere medarbeidere og ledere muligheten til å ta fagbrev. Dette handler både om å utvikle mennesker og om å styrke kompetansen i butikkene våre, sier opplæringssjef i KIWIskolen, Martin Olstad.

Satser på kompetanse for fremtiden
Fagbrevssatsingen er en del av KIWIs langsiktige arbeid med kompetanseutvikling. Målet er å styrke både faglig nivå og drift i butikkene.

– Fagbrevet er like mye verdt som et fagbrev som elektriker eller tømrer. Det er viktig for anerkjennelsen av yrket vårt, og for å vise at salgsfaget er et fullverdig fag, sier Olstad.

Kompetente medarbeidere og ledere er avgjørende for å sikre effektiv drift, god vareflyt, lavt matsvinn og høy faglig standard i butikkene. Samtidig er KIWI avhengig av en sterk ettervekst for å møte fremtidens bemanningsbehov.

Fra skolelei til butikksjef
Som tenåring droppet Lars Joakim Bakken Aslaksrud ut av videregående. I dag leder han KIWI Fornebuporten i Bærum, med over 30 medarbeidere og en årlig omsetning på rundt 165 millioner kroner.

Gjennom KIWIskolen har han også tatt fagbrev i salgsfaget.

– På skolen følte jeg meg aldri helt på riktig sted. I butikk opplevde jeg noe helt annet. Jeg ble sett, fikk ansvar og fikk utvikle meg. Å ta fagbrev senere i livet har gitt meg stolthet og et bevis på kompetansen jeg har opparbeidet meg, sier Aslaksrud.

I dag bruker han egne erfaringer aktivt i møte med unge medarbeidere.

– Mange kjenner seg igjen i min historie. Da er det viktig å vise at det finnes flere veier til å lykkes. Når folk får mestring og noen som tror på dem, kan de utvikle seg utrolig langt.

En del av en større satsing
Fagbrev er også en integrert del av KIWIs traineeprogram, der deltakerne kombinerer lederutdanning med fagbrev i salgsfaget.

Til sammen har om lag 230 butikksjefer og traineer tatt fagbrev gjennom satsingen så langt. Bare i 2025 fikk følgende grupper tilbud:
– 25 medarbeidere
– 50 butikksjefer
– 48 traineer

KIWI vil fortsette satsingen i årene fremover med nye kull for både medarbeidere, butikksjefer og traineer.

Krav til fagbrev 
For å kunne gå opp til fagprøve som praksiskandidat stiller Utdanningsdirektoratet krav om minimum fem års relevant arbeidserfaring i minst 80 prosent stilling. Det anbefales også norskkompetanse på minimum B1-nivå.
Kravene kontrolleres av fylkeskommunen før kandidaten kan meldes opp til eksamen.