Unio lanserer langsiktig helseplan i Arendal
Det handler om at kommunene og sykehusene skal klare å gi nødvendig helse- omsorgstjenester til innbyggerne. Unio mener at helsepolitikken i Norge er i ferd med å bli en politisk sandkasse, der viktige beslutninger drukner i partipolitikk. Hovedorganisasjonen roper varsko om det er helt nødvendig å sikre et bredt helseforlik. Det betyr et forpliktende samarbeid på tvers av politiske interesser for å sikre felles trygghet, velferd og beredskap.

Helse- og omsorgsminister Jan-Christian Vestre deltar i den viktige debatten om prioriteringer i helsetjenesten.
-Politikk er å prioritere og det er på høy tid at våre folkevalgte inngår en forpliktende og langsiktig løsning på utfordringene i helse. Vi har stor mangel på kvalifisert helsepersonell allerede. Det er kritisk nå og derfor roper vi varsko, sier Unios nestleder Cecilie Woll Johansen.
Økt press krever gode løsninger
Presset på tjenestene øker stadig og det haster å finne de gode løsningene som bidrar til å opprettholde både kvalitet og tilgjengelighet, men også tillit og troverdighet knyttet til samfunnets behov for helse- og omsorgstjenester på kort og lang sikt.
Hvordan får vi dette til og hva bør langtidsplanen inneholde?
Unio inviterer til panelsamtale i Unio-teltet i Arendal onsdag 17.15 med:
- Jan Christian Vestre - Helse- og omsorgsminister, Regjeringen - Ap
- Cecilie Woll Johansen - Nestleder, Unio
- Lill Sverresdatter Larsen - Leder, Norsk Sykepleierforbund
- Ingrid Stenstadvold Ross - Generalsekretær, Kreftforeningen
- Jan Christian Vestre - Helse- og omsorgsminister, Regjeringen - Ap
- Aslak Bonde - Politisk journalist, Debattleder Ordstyrer
Unios krav til en langtidsplan for helse:
Faglig og formell ledelse på alle nivåer i helsetjenesten
Unio krever faglig og formell ledelse på alle nivåer i helsetjenesten. Nærledere som kjenner faget og står tett på praksis er avgjørende for pasientsikkerhet, kvalitet og rekruttering. Faglig ledelse gjør det usynlige arbeidet synlig – og sikrer at tjenestene faktisk fungerer, hver dag.
Samarbeid mellom offentlige, private og ideelle tjenester
Unio krever en sterk og effektiv offentlig styring, av både offentlige og private og ideelle helsetjenester, som sikrer likeverdige tjenester til hele befolkningen, uavhengig av deres sosiale eller økonomiske bakgrunn.
Tiltak for å beholde og rekruttere helsepersonell
Unio krever tiltak for å beholde og rekruttere kvalifisert arbeidskraft, inkludert konkurransedyktige lønninger og gode arbeidsvilkår.
Styrket folkehelse og rehabilitering
Unio krever økt satsing på folkehelse gjennom helsefremmende og forebyggende tiltak, og en styrking av rehabiliteringsfeltet for å sikre at flest mulig kan delta i samfunn og arbeidsliv.
Samhandling, innovasjon og ny teknologi
Unio krever økt samhandling, innovasjon og ny teknologi med søkelys på struktur og finansiering for å forbedre tjenestetilbudet og effektiviteten.
Utdanning og forskning i tråd med befolkningens behov
Unio krever at utdanningene dimensjoneres etter befolkningens behov for helsetjenester – ikke bare etter søkertall eller institusjonelle hensyn. Det må satses på både grunnutdanning, spesialisering og forskerkompetanse, med målrettede investeringer i hele landet. Utdanningene må ruste helsepersonell for faglig utvikling, innovasjon, teknologiforståelse og tverrfaglig samarbeid. Forskningen må styrkes for å løse reelle utfordringer i praksis.
Beredskap, bosetning og boligpolitikk Unio
Unio krever helhetlig tilnærming til beredskap, bosetting og boligpolitikk som sikrer bærekraftige og trygge lokalsamfunn.
Se det live og bli med på mingling klokken 1800, etter debatten, eller se det på nett fra onsdag 13. august klokken 17.15.
Arrangementet blir strømmet både på Facebook og på Unios sider
Kontakter
Jan-Christian KolstøKommunikasjonssjefUnio
Tel:92056081jan-christian.kolsto@unio.noHedvig BjørgumAssisterende kommunikasjonssjef i Unio
Tel:+47 901 28 320hedvig.bjorgum@unio.noLenker
Om oss
Unio er med over 400.000 medlemmer i 14 forbund Norges største hovedorganisasjon for arbeidstakere med høyere utdanning.
Vi er partipolitisk uavhengig. Unio vil være hovedorganisasjonen som best ivaretar universitets- og høgskoleutdannedes interesser.
Vi arbeider for høyere verdsetting og anerkjennelse av kunnskap, forskning, kompetanse og ansvar.
En del av økningen i antall medlemmer kan være et resultat av at arbeidslivet, og særlig offentlig sektor, har hatt et økende behov for ansatte med høyere utdanning, og at organisasjonsgraden i offentlig sektor er høy.
Samtidig kan medlemsøkningen tyde på at flere ser verdien av en hovedorganisasjon som kjemper for høyere anerkjennelse og større verdsetting av høyere utdanning.
Behovet for ansatte med høyere utdanning er stort. De bidrar til å sikre kvalitet i offentlige tjenester, forskning i verdensklasse og trygghet og tillit i samfunnet.
Steffen Handal er Unios leder.
Vi har 14 forbund med medlemmer som er på jobb for Norge hver dag.
Følg pressemeldinger fra Unio
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Unio på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Unio
Seier for likestillingen og arbeidslivet27.5.2025 13:28:34 CEST | Pressemelding
Arbeids- og sosialkomiteen avga i dag innstilling om endringer i Arbeidsmiljøloven. Komiteens flertall bestående av Ap, SV, SP og Rødt sikrer flertall for en lovendring som medfører at det psykososiale arbeidsmiljøet skal vektlegges sterkere i hele arbeidslivet.
Unio: Frykter at kommunekommisjonen reduseres til en ren kutt-kommisjon15.5.2025 14:05:58 CEST | Pressemelding
Regjeringen legger opp til en økning av kommunenes frie inntekter på mellom 1,3 og 2 milliarder kroner i 2026. – Det er helt nødvendig for å opprettholde et forsvarlig helse- og utdanningstilbud til befolkningen også i en urolig tid med trange kommunebudsjetter, sier Unio-leder Steffen Handal. Mer urovekkende er det at regjeringen ser ut til å redusere den nylig nedsatte Kommunekommisjonen til en ren kutt-kommisjon.
Ber Brenna samle partene om offentlig AFP9.5.2025 13:03:40 CEST | Pressemelding
LO- kongressen har nå kommet med sitt syn og fattet et vedtak som gir LO-ledelsen handlingsrom, men det er ikke slik at LO kan avgjøre AFP-reformen alene. Unio ønsker derfor dialog på tvers av privat og offentlig sektor for å sikre AFP-ordninger uten de store hullene som dagens AFP har.
Lønnsoppgjøret: Enighet i Oslo30.4.2025 23:11:32 CEST | Pressemelding
Partene i lønnsoppgjøret i Oslo kommune er kommet til enighet. Rammen for oppgjøret er på 4,4 prosent, noe som gir en solid reallønnsvekst. Men lønnsoppgjøret verdsetter likevel ikke utdanning godt nok, mener forhandlingsleder i Unio Oslo, Marianne Lange Krogh.
Gjennomslag for Unio i lønnsoppgjøret i staten30.4.2025 22:14:58 CEST | Pressemelding
- Vi gikk til forhandlingene med krav om reallønnsvekst og alt fordelt lokalt, og det fikk vi, oppsummerer Unio stats leder Steinar A. Sæther.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom