Unio lanserer langsiktig helseplan i Arendal
13.8.2025 06:00:00 CEST | Unio | Pressemelding
Det handler om at kommunene og sykehusene skal klare å gi nødvendig helse- omsorgstjenester til innbyggerne. Unio mener at helsepolitikken i Norge er i ferd med å bli en politisk sandkasse, der viktige beslutninger drukner i partipolitikk. Hovedorganisasjonen roper varsko om det er helt nødvendig å sikre et bredt helseforlik. Det betyr et forpliktende samarbeid på tvers av politiske interesser for å sikre felles trygghet, velferd og beredskap.

Helse- og omsorgsminister Jan-Christian Vestre deltar i den viktige debatten om prioriteringer i helsetjenesten.
-Politikk er å prioritere og det er på høy tid at våre folkevalgte inngår en forpliktende og langsiktig løsning på utfordringene i helse. Vi har stor mangel på kvalifisert helsepersonell allerede. Det er kritisk nå og derfor roper vi varsko, sier Unios nestleder Cecilie Woll Johansen.
Økt press krever gode løsninger
Presset på tjenestene øker stadig og det haster å finne de gode løsningene som bidrar til å opprettholde både kvalitet og tilgjengelighet, men også tillit og troverdighet knyttet til samfunnets behov for helse- og omsorgstjenester på kort og lang sikt.
Hvordan får vi dette til og hva bør langtidsplanen inneholde?
Unio inviterer til panelsamtale i Unio-teltet i Arendal onsdag 17.15 med:
- Jan Christian Vestre - Helse- og omsorgsminister, Regjeringen - Ap
- Cecilie Woll Johansen - Nestleder, Unio
- Lill Sverresdatter Larsen - Leder, Norsk Sykepleierforbund
- Ingrid Stenstadvold Ross - Generalsekretær, Kreftforeningen
- Jan Christian Vestre - Helse- og omsorgsminister, Regjeringen - Ap
- Aslak Bonde - Politisk journalist, Debattleder Ordstyrer
Unios krav til en langtidsplan for helse:
Faglig og formell ledelse på alle nivåer i helsetjenesten
Unio krever faglig og formell ledelse på alle nivåer i helsetjenesten. Nærledere som kjenner faget og står tett på praksis er avgjørende for pasientsikkerhet, kvalitet og rekruttering. Faglig ledelse gjør det usynlige arbeidet synlig – og sikrer at tjenestene faktisk fungerer, hver dag.
Samarbeid mellom offentlige, private og ideelle tjenester
Unio krever en sterk og effektiv offentlig styring, av både offentlige og private og ideelle helsetjenester, som sikrer likeverdige tjenester til hele befolkningen, uavhengig av deres sosiale eller økonomiske bakgrunn.
Tiltak for å beholde og rekruttere helsepersonell
Unio krever tiltak for å beholde og rekruttere kvalifisert arbeidskraft, inkludert konkurransedyktige lønninger og gode arbeidsvilkår.
Styrket folkehelse og rehabilitering
Unio krever økt satsing på folkehelse gjennom helsefremmende og forebyggende tiltak, og en styrking av rehabiliteringsfeltet for å sikre at flest mulig kan delta i samfunn og arbeidsliv.
Samhandling, innovasjon og ny teknologi
Unio krever økt samhandling, innovasjon og ny teknologi med søkelys på struktur og finansiering for å forbedre tjenestetilbudet og effektiviteten.
Utdanning og forskning i tråd med befolkningens behov
Unio krever at utdanningene dimensjoneres etter befolkningens behov for helsetjenester – ikke bare etter søkertall eller institusjonelle hensyn. Det må satses på både grunnutdanning, spesialisering og forskerkompetanse, med målrettede investeringer i hele landet. Utdanningene må ruste helsepersonell for faglig utvikling, innovasjon, teknologiforståelse og tverrfaglig samarbeid. Forskningen må styrkes for å løse reelle utfordringer i praksis.
Beredskap, bosetning og boligpolitikk Unio
Unio krever helhetlig tilnærming til beredskap, bosetting og boligpolitikk som sikrer bærekraftige og trygge lokalsamfunn.
Se det live og bli med på mingling klokken 1800, etter debatten, eller se det på nett fra onsdag 13. august klokken 17.15.
Arrangementet blir strømmet både på Facebook og på Unios sider
Kontakter
Jan-Christian KolstøKommunikasjonssjefUnio
Tel:92056081jan-christian.kolsto@unio.noHedvig BjørgumAssisterende kommunikasjonssjef i Unio
Tel:+47 901 28 320hedvig.bjorgum@unio.noLenker
Om oss
Unio er med over 400.000 medlemmer i 14 forbund Norges største hovedorganisasjon for arbeidstakere med høyere utdanning.
Vi er partipolitisk uavhengig. Unio vil være hovedorganisasjonen som best ivaretar universitets- og høgskoleutdannedes interesser.
Vi arbeider for høyere verdsetting og anerkjennelse av kunnskap, forskning, kompetanse og ansvar.
En del av økningen i antall medlemmer kan være et resultat av at arbeidslivet, og særlig offentlig sektor, har hatt et økende behov for ansatte med høyere utdanning, og at organisasjonsgraden i offentlig sektor er høy.
Samtidig kan medlemsøkningen tyde på at flere ser verdien av en hovedorganisasjon som kjemper for høyere anerkjennelse og større verdsetting av høyere utdanning.
Behovet for ansatte med høyere utdanning er stort. De bidrar til å sikre kvalitet i offentlige tjenester, forskning i verdensklasse og trygghet og tillit i samfunnet.
Steffen Handal er Unios leder.
Vi har 14 forbund med medlemmer som er på jobb for Norge hver dag.
Følg pressemeldinger fra Unio
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Unio på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Unio
Krever at Regjeringen må kompensere for prisveksten13.2.2026 10:01:12 CET | Pressemelding
Den foreløpige rapporten fra Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU) viser at årslønnsveksten for industrien samlet var 5.1prosent, hele 0,7% prosentpoeng høyere enn frontfragsrammen. Tallene viser samtidig at lønnsveksten i hele offentlig sektor var lavere enn i industrien.
Eierne tar en større del av verdiskapningen i industrien10.2.2026 12:23:59 CET | Pressemelding
- Situasjonen i norsk næringsliv er god. Men norske industriarbeidere har ikke hentet ut den lønnsveksten de burde. Ansattes andel av verdiskapingen har de siste fem årene vært betydelig lavere enn tidligere. Den var i gjennomsnitt 75 prosent de siste fem årene. Arbeidstakernes andel av verdiskapingen bør opp mot 80 prosent igjen, sier Unio-leder Steffen Handal. Hvis ansatte i industrien hadde fått 80 prosent av verdiskapingen ifjor, ville de fått 15 milliarder kroner mer i lønn.
Lønnsvekst godt over frontfagsramma i fjor5.2.2026 10:00:04 CET | Pressemelding
- Dagens SSB-tall for fjorårets lønnsvekst viser at en ikke kan vedta hva lønnsveksten blir i samfunnet, sier Unio-leder Steffen Handal. Statistisk sentralbyrå la fram foreløpige tall for fjorårets lønnsvekst i Norge i morges. De viser at lønnsveksten ble 5,0 prosent i fjor, og høyere enn ramma for frontfaget.
– Kommunekommisjonens kutt setter velferden og de svakeste i fare9.1.2026 09:40:20 CET | Pressemelding
Unio reagerer kraftig på forslagene fra flertallet i Kommunekommisjonen om å fjerne kompetansekrav i helse- og omsorgstjenestene, fjerne lærertetthetsnormen, og å innlemme øremerkede tilskudd i rammetilskuddet. Dersom disse anbefalingene gjennomføres, vil det føre til økte forskjeller, dårligere tjenester, økt privatisering med et todelt helsevesen og svekket trygghet for innbyggerne. Fremfor å svekke kompetansekravene bør man heller se på om dagens kommunestruktur er bærekraftig og finne løsninger på de grunnleggende problemene til kommunene, nemlig svak kommuneøkonomi og mangel på kompetanse og arbeidskraft, mener Unio.
Likelønnsdagen: Lønnsforskjellene mellom kvinner og menn vil bestå19.11.2025 09:47:45 CET | Pressemelding
I dag er Likelønnsdagen. Dagen symboliserer at kvinner i praksis jobber gratis resten av året. – Lønnsgapet mellom kvinner og menn vil bestå så lenge NHO og LO ikke vil bruke lønnsforhandlingene til å løfte lønna til kvinnene.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom