Lønnsvekst godt over frontfagsramma i fjor
5.2.2026 10:00:04 CET | Unio | Pressemelding
- Dagens SSB-tall for fjorårets lønnsvekst viser at en ikke kan vedta hva lønnsveksten blir i samfunnet, sier Unio-leder Steffen Handal. Statistisk sentralbyrå la fram foreløpige tall for fjorårets lønnsvekst i Norge i morges. De viser at lønnsveksten ble 5,0 prosent i fjor, og høyere enn ramma for frontfaget.
Det samme kan sies om alle de siste årene, med ett unntak. Frontfagsramma i 2025 var anslått til 4,4 prosent. SSB viser at resultatet ble en lønnsvekst på 5,0 prosent.
- Den gode nyheten er at dagens tall fra Statistisk sentralbyrå tyder på at norske lønnstakere totalt sett har hatt god lønnsutvikling i fjor, sier Handal.
Presset arbeidsmarked
Tallene fra SSB tyder på at mange arbeidsgivere gjør det som er nødvendig for å løse de utfordringene deres virksomheter står i, enten det er å rekruttere flere kompetente ansatte, eller beholde kvalifiserte ansatte.
- I et presset arbeidsmarked må flere arbeidsgivere gjøre det de kan for å få tak i de kloke hodene. Statistikken tyder på at arbeidsgivere går ut over frontfagsramma for å få tak i ansatte. Også arbeidsgivere i offentlig sektor må merke seg dette, sier Unio-leder Steffen Handal.
Slik er lønnsveksten og avviket fra frontfagramma
| Frontfags-rammen | Lønnsvekst Norge samlet | Differanse | |
| 2025 | 4,4 | 5,0 | 0,6 |
| 2024 | 5,2 | 5,6 | 0,4 |
| 2023 | 5,2 | 5,2 | 0,0 |
| 2022 | 3,7 | 4,3 | 0,6 |
| 2021 | 2,7 | 3,5 | 0,8 |
| 2020 | 1,7 | 3,1 | 1,4 |
| 2019 | 3,2 | 3,5 | 0,3 |
(Kilde TBU tabell 2.1 og 1.2 og SSB)
Tabellen (som Unio har sammenstilt) viser at lønnsveksten samlet de siste årene ligger godt over frontfagramma, med ett unntak i 2023.
Unio vil fortsatt jobbe for at lønnsdannelsen ivaretar samfunnets behov for kompetanse og sikrer rekruttering.
Vi vil også jobbe for å redusere lønnsforskjellene mellom kvinner og menn og sikre at kompetanse og utdanning verdsettes
- Det er ennå for tidlig å si hvordan årslønnsveksten har vært for ulike grupper. Vi venter derfor spent på tallene fra Teknisk beregningsutvalg (TBU) som kommer om en ukes tid, sier Unio-lederen.
Venter på mer informasjon
Unio har ikke vedtatt noen krav i lønnsoppgjøret i år. Vi må først få flere tall om fjoråret på bordet.
Vi venter på at teknisk beregningsutvalg skal komme med sine, omforente tall fra arbeidsgiverne og arbeidstakerne. TBU-rapporten vil gi bedre og nødvendig grunnlag for å gjøre opp status for våre grupper for fjorårets lønnsoppgjør, som forberedelse til årets oppgjør.
- Det er rom for reallønnsvekst også i år. Norsk økonomi går godt, sier Unio-leder Steffen Handal.
Kontakter
Hedvig BjørgumAssisterende kommunikasjonssjef i Unio
Tel:+47 901 28 320hedvig.bjorgum@unio.noJan-Christian KolstøKommunikasjonssjefUnio
Tel:92056081jan-christian.kolsto@unio.noBilder
Lenker
Om oss
Unio er med over 400.000 medlemmer i 14 forbund Norges største hovedorganisasjon for arbeidstakere med høyere utdanning.
Vi er partipolitisk uavhengig. Unio vil være hovedorganisasjonen som best ivaretar universitets- og høgskoleutdannedes interesser.
Vi arbeider for høyere verdsetting og anerkjennelse av kunnskap, forskning, kompetanse og ansvar.
En del av økningen i antall medlemmer kan være et resultat av at arbeidslivet, og særlig offentlig sektor, har hatt et økende behov for ansatte med høyere utdanning, og at organisasjonsgraden i offentlig sektor er høy.
Samtidig kan medlemsøkningen tyde på at flere ser verdien av en hovedorganisasjon som kjemper for høyere anerkjennelse og større verdsetting av høyere utdanning.
Behovet for ansatte med høyere utdanning er stort. De bidrar til å sikre kvalitet i offentlige tjenester, forskning i verdensklasse og trygghet og tillit i samfunnet.
Steffen Handal er Unios leder.
Vi har 14 forbund med medlemmer som er på jobb for Norge hver dag.
Følg pressemeldinger fra Unio
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Unio på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Unio
Regjeringen må betale regningen for økt prisvekst13.3.2026 15:23:11 CET | Pressemelding
Med økt prisvekst vokser regningen for det vedtatte statsbudsjettet. – Før lønnsoppgjøret må finansminister Jens Stoltenberg signalisere at regjeringen kompenserer offentlig sektor for milliarder i merutgifter, så innbyggerne får gode velferdstjenester og de som jobber i tjenestene får bedre råd, sier Unio-leder Steffen Handal.
Krever at Regjeringen må kompensere for prisveksten13.2.2026 10:01:12 CET | Pressemelding
Den foreløpige rapporten fra Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU) viser at årslønnsveksten for industrien samlet var 5.1prosent, hele 0,7% prosentpoeng høyere enn frontfragsrammen. Tallene viser samtidig at lønnsveksten i hele offentlig sektor var lavere enn i industrien.
Eierne tar en større del av verdiskapningen i industrien10.2.2026 12:23:59 CET | Pressemelding
- Situasjonen i norsk næringsliv er god. Men norske industriarbeidere har ikke hentet ut den lønnsveksten de burde. Ansattes andel av verdiskapingen har de siste fem årene vært betydelig lavere enn tidligere. Den var i gjennomsnitt 75 prosent de siste fem årene. Arbeidstakernes andel av verdiskapingen bør opp mot 80 prosent igjen, sier Unio-leder Steffen Handal. Hvis ansatte i industrien hadde fått 80 prosent av verdiskapingen ifjor, ville de fått 15 milliarder kroner mer i lønn.
– Kommunekommisjonens kutt setter velferden og de svakeste i fare9.1.2026 09:40:20 CET | Pressemelding
Unio reagerer kraftig på forslagene fra flertallet i Kommunekommisjonen om å fjerne kompetansekrav i helse- og omsorgstjenestene, fjerne lærertetthetsnormen, og å innlemme øremerkede tilskudd i rammetilskuddet. Dersom disse anbefalingene gjennomføres, vil det føre til økte forskjeller, dårligere tjenester, økt privatisering med et todelt helsevesen og svekket trygghet for innbyggerne. Fremfor å svekke kompetansekravene bør man heller se på om dagens kommunestruktur er bærekraftig og finne løsninger på de grunnleggende problemene til kommunene, nemlig svak kommuneøkonomi og mangel på kompetanse og arbeidskraft, mener Unio.
Likelønnsdagen: Lønnsforskjellene mellom kvinner og menn vil bestå19.11.2025 09:47:45 CET | Pressemelding
I dag er Likelønnsdagen. Dagen symboliserer at kvinner i praksis jobber gratis resten av året. – Lønnsgapet mellom kvinner og menn vil bestå så lenge NHO og LO ikke vil bruke lønnsforhandlingene til å løfte lønna til kvinnene.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom