Nav mottar tilgjengelighetspris

- For mange er dette en ordning som er forskjellen på å jobbe og å være uføretrygdet. For andre øker den kapasiteten til å jobbe, fordi man bruker mindre energi på å komme seg til og fra jobb, sa forbundsleder i Norges Blindeforbund Terje Andre Olsen under tildelingen av prisen.  

Prisen ble overrakt arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte i Nav sine lokaler 10. juni. Han mottok et diplom, blomster og et kunstverk signert Fredrik Skavlan.  

- Det er hyggelig og inspirerende at Nav får denne prisen. Jeg er glad for at vi får en pris som verdsetter det arbeidet vi gjør for å sørge for at folk skal kunne komme i arbeid. Arbeids- og utdanningsreiser er et veldig konkret eksempel på at folk kommer i arbeid, sier Holte om tildelingen.  

Terje Andre Olsen påpeker at det er håndteringen av ordningen som ligger til grunn for prisen. 

- Når man har arbeids- og utdanningsreiser og man trenger å gjøre endringer eller håndtere avvik er det kjempeviktig at ting blir håndtert raskt. Nav forvalter denne ordningen effektivt med rask respons og fleksible løsninger, slik at brukerne av ordningen kan fokusere på jobben, understreker han.  

Tom pott for 2025 

Tildelingen av prisen kommer i kjølvannet av at flere personer som oppfyller kravene for arbeids- og utdanningsreiser har fått avslag på søknaden sin, fordi midlene for i år allerede er brukt opp.  

- Jeg har forståelse for at de som har fått avslag ønsker å finne en løsning på dette. Jeg håper at det skal være mulig å hjelpe alle som ønsker å få støtte til reise til utdanning og arbeid, så jeg håper at de har noe godt i vente etter hvert, sier Holte om ordningens nåværende situasjon.  

Både Holte og Olsen trekker frem at det er et positivt tegn at så mange benytter seg av tjenesten.  

- At det nå er utfordringer med at det er for lite penger på budsjettet betyr jo at vi har blitt bedre på å få og holde folk i jobb, men jeg håper at budsjettproblemene er midlertidige og at de blir ordnet opp i raskt, så vi kan komme tilbake til vanlig arbeidsliv igjen, sier Olsen. 

Begrunnelsen for tildelingen: 

Arbeids- og utdanningsreiser har blitt utviklet de siste 16 årene til å bli en fleksibel og enkel ytelse som sikrer at svaksynte og blinde kan skaffe seg og/eller stå i jobb eller utdanning. 

Transport er en av de store barrierene for mennesker med synsnedsettelser, og det er derfor helt nødvendig med gode ordninger på dette feltet. På så essensielle områder som arbeid og utdanning er det mange som opplever at ordningen er helt avgjørende for å kunne delta. 

Forvaltningen av ytelsen viser at det er mulig å sikre en gruppe mennesker en ytelse uten at ordningen oppleves som for byråkratisk og/eller utilgjengelig. Ytelsen har tydelige rammer som gir rom for nødvendig fleksibilitet. Det er enkelt å komme i kontakt med de som gjennomfører saksbehandlingen, og man blir svart på en god måte. 

Det vektlegges også at det gjøres gode individuelle vurderinger av den enkeltes situasjon, for at ordningen skal passe for den som får den. Avstanden til arbeidsplassen og antall turer man trenger i løpet av en periode er avgjørende for størrelsen på ytelsen. 

Norges Blindeforbund ønsker med dette å løfte frem Navs forvaltning av ordningen «Arbeids- og utdanningsreiser» som et godt eksempel på en ytelse som betyr mye for å sikre tilgjengelighet til arbeidsmarkedet og til utdanningsområdet. Uten denne ytelsen ville mange flere stått utenfor arbeidslivet.