Norsk logopedforbund går inn i Unio
8.4.2025 13:50:43 CEST | Unio | Pressemelding
Et enstemmig representantskap i Unio vedtok i dag å godkjenne søknad fra Norsk logopedforbund (NLF) om medlemskap i hovedorganisasjonen Unio. Forbundet organiserer logopeder som er ansatt både i offentlig og privat sektor. NLF har om lag 850 medlemmer.
Fagfeltet logopedi handler om språk-, tale-, kommunikasjons- og svelgevansker. Logopeder jobber med forebygging, utredning og behandling av disse vanskene innenfor utdanningssektoren og i helse og rehabilitering
– Vi er svært glade for at Norsk logopedforbund har valgt å tilslutte seg Norges største hovedorganisasjon for ansatte med høyere utdanning. Logopedene har mye til felles med alle de andre utdanningsgruppene og yrkesgruppene i Unio, spesielt i utdanningssektoren og i helsesektoren, sier Unio-leder Steffen Handal.
– Unio representerer verdier og prinsipper vi kjenner oss igjen i. Det er en samling av sterke, profesjonsbaserte forbund, og vi ser frem til å være en del av dette fellesskapet, sier leder av Norsk logopedforbund. Katrine Kvisgaard.
– Med Norsk logopedforbund blir Unio en enda større, sterkere og mer mangfoldig hovedorganisasjon. Vi består nå av 14 forbund med godt over 400 000 medlemmer, sier Unio-leder Handal.
Kontakter
Jan-Christian KolstøKommunikasjonssjefUnio
Tel:92056081jan-christian.kolsto@unio.noBilder
Lenker
Unio er med over 400.000 medlemmer i 14 forbund Norges største hovedorganisasjon for arbeidstakere med høyere utdanning.
Vi er partipolitisk uavhengig. Unio vil være hovedorganisasjonen som best ivaretar universitets- og høgskoleutdannedes interesser.
Vi arbeider for høyere verdsetting og anerkjennelse av kunnskap, forskning, kompetanse og ansvar.
En del av økningen i antall medlemmer kan være et resultat av at arbeidslivet, og særlig offentlig sektor, har hatt et økende behov for ansatte med høyere utdanning, og at organisasjonsgraden i offentlig sektor er høy.
Samtidig kan medlemsøkningen tyde på at flere ser verdien av en hovedorganisasjon som kjemper for høyere anerkjennelse og større verdsetting av høyere utdanning.
Behovet for ansatte med høyere utdanning er stort. De bidrar til å sikre kvalitet i offentlige tjenester, forskning i verdensklasse og trygghet og tillit i samfunnet.
Steffen Handal er Unios leder.
Vi har 14 forbund med medlemmer som er på jobb for Norge hver dag.
Følg pressemeldinger fra Unio
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Unio på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Unio
Krever at Regjeringen må kompensere for prisveksten13.2.2026 10:01:12 CET | Pressemelding
Den foreløpige rapporten fra Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU) viser at årslønnsveksten for industrien samlet var 5.1prosent, hele 0,7% prosentpoeng høyere enn frontfragsrammen. Tallene viser samtidig at lønnsveksten i hele offentlig sektor var lavere enn i industrien.
Eierne tar en større del av verdiskapningen i industrien10.2.2026 12:23:59 CET | Pressemelding
- Situasjonen i norsk næringsliv er god. Men norske industriarbeidere har ikke hentet ut den lønnsveksten de burde. Ansattes andel av verdiskapingen har de siste fem årene vært betydelig lavere enn tidligere. Den var i gjennomsnitt 75 prosent de siste fem årene. Arbeidstakernes andel av verdiskapingen bør opp mot 80 prosent igjen, sier Unio-leder Steffen Handal. Hvis ansatte i industrien hadde fått 80 prosent av verdiskapingen ifjor, ville de fått 15 milliarder kroner mer i lønn.
Lønnsvekst godt over frontfagsramma i fjor5.2.2026 10:00:04 CET | Pressemelding
- Dagens SSB-tall for fjorårets lønnsvekst viser at en ikke kan vedta hva lønnsveksten blir i samfunnet, sier Unio-leder Steffen Handal. Statistisk sentralbyrå la fram foreløpige tall for fjorårets lønnsvekst i Norge i morges. De viser at lønnsveksten ble 5,0 prosent i fjor, og høyere enn ramma for frontfaget.
– Kommunekommisjonens kutt setter velferden og de svakeste i fare9.1.2026 09:40:20 CET | Pressemelding
Unio reagerer kraftig på forslagene fra flertallet i Kommunekommisjonen om å fjerne kompetansekrav i helse- og omsorgstjenestene, fjerne lærertetthetsnormen, og å innlemme øremerkede tilskudd i rammetilskuddet. Dersom disse anbefalingene gjennomføres, vil det føre til økte forskjeller, dårligere tjenester, økt privatisering med et todelt helsevesen og svekket trygghet for innbyggerne. Fremfor å svekke kompetansekravene bør man heller se på om dagens kommunestruktur er bærekraftig og finne løsninger på de grunnleggende problemene til kommunene, nemlig svak kommuneøkonomi og mangel på kompetanse og arbeidskraft, mener Unio.
Likelønnsdagen: Lønnsforskjellene mellom kvinner og menn vil bestå19.11.2025 09:47:45 CET | Pressemelding
I dag er Likelønnsdagen. Dagen symboliserer at kvinner i praksis jobber gratis resten av året. – Lønnsgapet mellom kvinner og menn vil bestå så lenge NHO og LO ikke vil bruke lønnsforhandlingene til å løfte lønna til kvinnene.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom