YS og NHO starter lønnsoppgjøret fredag 14. mars: - Tøft oppgjør i tøffe tider!
Fredag 14. mars utvekslet YS og NHO krav i årets lønnsoppgjør. Den ustabile, internasjonale situasjonen påvirker oppgjøret. Samtidig er norsk økonomi sterk og bedriftene går godt. YS krever derfor reallønnsvekst for sine medlemmer.

- Årets forhandlinger skjer i en tid da uro og forvirring preger verdensbildet. Russlands angrepskrig mot Ukraina og ustabiliteten i USA skaper usikkerhet knyttet til både den globale og den norske økonomien. Samtidig vet vi at næringslivet i Norge går godt og at utbyttene har vært høye de siste årene. Nå krever vi at våre medlemmer får økt kjøpekraft, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.
Industrien har svært lønnsomme år bak seg. Men lønnsandelen til de ansatte har sunket betydelig de siste årene, og ledere i privat sektor har hatt høyere lønnsvekst enn alle andre, både i 2024 og over tid.
- Vi vil snu den negative trenden, der eiere og ledere tar ut verdier fra selskapene, mens andelen som gis i lønn til arbeidstakerne synker. En lav lønnsandel, samtidig som de høyest lønnede stikker fra, er uheldig. Den utviklingen må snus, sier Skjæggerud.
- Lønnsoppgjøret må sikre en god og rettferdig lønnsutvikling. Det er avgjørende å finne en god balanse mellom sentrale og lokale tillegg for å opprettholde motivasjon og rettferdighet i arbeidsstyrken. Det vil bidra til bedriftens konkurranseevne og vekst, sier Skjæggerud.
YS er spesielt opptatt at medlemmer på normallønnsavtaler og på tariffavtaler, der lokale lønnsforhandlinger over tid ikke har tatt hensyn til lønnsomheten i den enkelte bedrift ikke sakker akterut.
- Vi krever reallønnsvekst for våre medlemmer i 2025, gjennom en kombinasjon av sentrale tillegg, bedring av minstelønnssatser og garantiordninger som fremmer likelønn og motvirker lavlønn, sier Skjæggerud.
YS (Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund) er en av hovedorganisasjonene i Norge og part i forhandlingene i frontfaget. YS forhandler på vegne av en bred gruppe arbeidstakere, som oljearbeidere, bussjåfører, renholdere, ansatte i hotell- og restaurantnæringen, samt ulike funksjonærer. Totalt forhandler YS på vegne av drøyt 32 000 ansatte.
Forhandlingene mellom YS og NHO vil fortsette frem til tirsdag 18. mars. Hvis partene ikke blir enige går oppgjøret til mekling, med frist om å komme til enighet innen 1. april, klokken 24.00. Blir det heller ikke enighet i meklingen er det fare for streik fra 2. april.
Nøkkelord
Kontakter
Hans-Erik SkjæggerudYS-leder
Tel:95 93 87 69hans-erik.skjeggerud@ys.noRolf A. VestvikKonstituert kommunikasjonssjef
Tel:48 89 33 13rolf.vestvik@ys.noFølg pressemeldinger fra YS
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra YS på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra YS
- Betydelig lønnsvekst i Oslo kommune30.4.2025 23:00:00 CEST | Pressemelding
– Vi er fornøyd med å oppnå betydelig lønnsvekst for alle våre medlemmer, sier forhandlingsleder i Oslo Mona Bjørnstad.
YS Stat er enig med staten i årets lønnsoppgjør30.4.2025 22:15:08 CEST | Pressemelding
Det er enighet i lønnsoppgjøret mellom YS Stat og staten. – Vi har fått et oppgjør som er bra for våre medlemmer, sier YS Stat-leder Jens B Jahren.
Brudd i kommuneoppgjøret – fare for streik30.4.2025 21:00:01 CEST | Pressemelding
– Tilbudet fra KS var ikke godt nok for våre viktige yrkesgrupper. Avstanden mellom partene var for stor til å fortsette, sier Trond Ellefsen, leder i YS kommune.
Forventer et godt lønnsoppgjør med betydelig reallønnsvekst25.4.2025 09:00:00 CEST | Pressemelding
– Vi har en klar forventning om et godt lønnsoppgjør for våre medlemmer i Oslo kommune, med fortsatt reallønnsvekst, sier leder for YS i Oslo kommune, Mona Bjørnstad.
Nå forhandles lønna til 500 000 kommuneansatte: YS Kommune krever solid reallønnsøkning24.4.2025 12:01:08 CEST | Pressemelding
– YS kommune krever solid reallønnsøkning i årets lønnsoppgjør for kommuneansatte. Vi trenger at lønna stiger mer enn prisene, sier Trond Ellefsen, forhandlingsleder for YS Kommune.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom