GK Gruppen 4. kvartal 2024: Sterk resultatøkning i Norge, fortsatt utfordrende i Sverige

Driftsinntektene i GKs norske og danske virksomhet økte i 4. kvartal, mens den svenske virksomheten hadde nok et utfordrende kvartal. Totalt for året øker GKs topplinje, men driftsresultatet og resultatmarginen blir påvirket av negativ utvikling i den svenske virksomheten, særlig i syd-Sverige, samt kundekonkurser og nedskrivninger i enkelte deler av prosjektporteføljen i alle tre markeder.

Den norske virksomheten har hatt høy aktivitet gjennom hele 2024. Med en sterk avslutning av året ble resultat før skatt (EBT) både i 4. kvartal og totalt for året mer enn doblet, sammenliknet med 2023.

Nøkkeltall for 4. kvartal 2024:

• Driftsinntekter: NOK 1 878 millioner, en økning på 2,5 prosent sammenliknet med 4. kvartal 2023 (NOK 1 833 millioner).
• Totale driftsinntekter for 2024 ble NOK 6 680 millioner, mot NOK 6 536 millioner i 2023.
• Driftsresultat før avskrivninger (EBITDA) for 4. kvartal: NOK 49 millioner (mot NOK 57 millioner i 2023).
• Resultat før skatt (EBT) for 4. kvartal: NOK 33 millioner (mot NOK 34 millioner i 2023).
• Samlet for 2024 utgjorde EBITDA NOK 72 millioner (mot NOK 101 millioner per 4. kvartal 2023), mens EBT endte på NOK 1 million, mot NOK 20 millioner per 4. kvartal 2023.
• Ordrereserve for GK totalt sett var per 31.12 NOK 3 262 millioner (NOK 3 679 millioner per. 31.12.2023).
• H1-verdi: 7,7 (10,5 per 4. kvartal 2023).

– Totalt sett kan vi ikke være fornøyd med et nær-null-resultat, men samtidig er det svært gledelig at den norske virksomheten virkelig løftet seg gjennom 2024. GK vinner mange store prestisjeprosjekter og rammeavtaler og har en solid ordrereserve med seg inn i 2025. Den underliggende driften i vår danske virksomhet er stabil, og leverer et positivt resultatbidrag både i 4. kvartal og for året, selv om lønnsomheten ble påvirket av et svakt entreprisemarked preget av kundekonkurser og nedskrivninger i prosjektporteføljen. I Sverige har vi gjennom høsten igangsatt en rekke tiltak for å stabilisere virksomheten, ta ned kostnadsbasen og sikre et robust fundament for lønnsomhet fremover, sier konsernsjef Kim Robert Lisø.

Norge: Mer enn dobler resultatet

De tre divisjonene i den norske delen av GKs virksomhet; Entreprise, Service og Byggteknologi og utvikling leverer samlet sett et godt 4. kvartal med driftsinntekter på NOK 1 362,7 millioner og et driftsresultat (EBITDA) på NOK 59,5 millioner. Det har vært god aktivitet gjennom hele året, og samlet for 2024 leverer GK Norge et resultat før skatt (EBT) på NOK 108,2 millioner, mot NOK 45,3 millioner i 2023.

Ordreinngangen i 4. kvartal var god, og GK Norge har med seg en solid ordrereserve på NOK 2 496 millioner inn i 2025.

Danmark: Fortsatt vekst i service

Driftsinntektene øker i GKs danske virksomhet og underliggende drift er stabil totalt sett, men resultatet påvirkes av to kundekonkurser og svak lønnsomhet i enkelte entrepriseprosjekter, særlig i vest.

Den danske servicevirksomheten fortsetter den fine utviklingen fra de tre første kvartalene i 2024 og har vunnet flere større rammeavtaler. Dette bidrar til et resultat før skatt (EBT) for GK Danmark på NOK 8,0 millioner i 4. kvartal isolert og NOK 4,5 millioner totalt for året. Færre jobber i entreprisemarkedet presser prisene nedover, men det er utsikter til bedring i markedet i 2025.

Sverige: Et svakt 2024

GKs svenske virksomhet leverer et svakt 4. kvartal med nedgang i driftsinntekter og et negativt resultat på NOK -18,6 millioner. Det er tatt flere kraftfulle grep for å sikre et godt utgangspunkt for å gjenvinne lønnsomhet i 2025. Engangskostnader knyttet til blant annet avvikling av ulønnsom virksomhet påvirker resultatet for 4. kvartal.

Det er fortsatt store markedsutfordringer i syd- og til dels vest-Sverige, mens det i nord er mer optimisme å spore, blant annet knyttet til nye industrietableringer som kan bidra til økt vekst i både entreprise- og servicevirksomheten til GK.

30 prosent nedgang i ulykker med fravær

Vi fortsetter den positive reisen innen HMS-området som vi har sett de siste kvartalene. Vi hadde i alt ti ulykker med fravær i kvartalet, syv av disse var i Norge, to i Sverige og en i Danmark. H1-verdien faller videre til 7,7 og akkumulert siste 12 måneder har vi hatt 41 fraværsulykker totalt i GK, noe som er 17 færre enn i 2023.  

Antallet fraværsdager som følge av ulykke fortsetter også å falle og samlet F-verdi for 4. kvartal endte på 42,1, igjen godt under normtallet fra NHO Byggenæringen. Totalt sett er antall fraværsdager som følge av ulykke redusert med 156 dager sammenlignet med 2023.

– En sterk sikkerhetskultur skal være fundamentet i alle GKs operasjoner og det er gledelig å se at vårt systematiske, proaktive og langsiktige arbeid med HMS har effekt og at vi ser en god nedgang i antall ulykker fra 2023 til 2024. Vi har stor tro på at forebygging er en viktig nøkkel og i 4. kvartal mottok vi rekordmange såkalte RUH-er (rapport om uønsket hendelse) – noe som viser at våre ansatte tar sikkerhet på alvor, sier Lisø.

Etablerer ny konsernmodell

For å sikre bedre lønnsomhet, økt forutsigbarhet, stabilitet og konkurransekraft framover, har GK fra og med 2025 etablert en ny konsernmodell der den operative virksomheten legges i fem divisjoner: Entreprise, Service, Byggautomasjon, Sverige og Danmark og alle stabs- og støttefunksjoner samles i fire konsernstaber.

– Med en ny konsernmodell kommer konsernledelsen tettere på driften og den samlede kompetansen og kapasiteten i stabene blir tilgjengelig for hele virksomheten. Denne modellen vil styrke både virksomhetsstyringen og etterlevelsen i hele konsernet – noe som gir muligheter for å ta ut flere stordriftsfordeler, sier Lisø.

Utvalgte høydepunkter fra 4. kvartal

• GK har signert samspillkontrakt med Skanska på 45 millioner kroner på leveranse av ventilasjon og bygningsautomasjon til det første bygget i Hesthagen på NTNU Campus. Dette er det andre delprosjektet i en rekke med sju delprosjekter i NTNU campussamling som skal bidra til å skape verdier av tverrfaglig samlokalisering.​
• GK har inngått til sammen 13 rammeavtaler med Forsvarsbygg innen byggautomasjon og ventilasjon. Avtalene har en potensiell samlet verdi på rundt 600 millioner kroner og strekker seg over to år, med mulighet for forlengelse i tre år til. 
• GK har inngått en ny serviceavtale med Scandic Lerkendal, som innebærer at de går fra manuelle kontroller til kontinuerlig digital overvåkning av de tekniske systemene. Den nye serviceavtalen er en reforhandling av eksisterende avtale, og innebærer den nye tjenesten, smart digital driftsstøtte, i tillegg til øvrig service. 
• For å møte et stort og økende behov fra kunder, har GK satt seg et ambisiøst mål om å doble antall ansatte med kompetanse innen byggautomasjon på fire år. Nå starter GK blant annet et eget utdanningsløp for motiverte kandidater.
• GK Sverige har vunnet kontrakter for to større boligprosjekter i Uppsala: Takryttaren og Klacken. GK skal levere ventilasjonsentreprise, inkludert kontrollsystemer for NCC på prosjektet Takryttaren samt VS- og ventilasjonsentreprise for Bergman & Höök på prosjektet Klacken.
• GK Sverige har signert avtale om installasjon av Rutviks jordvarmeanlegg i Luleå.
• GK har fått kontrakt med København kommune som hovedentreprenør for energioptimalisering og utskiftning av ventilasjonsanlegg på Bellahøj Idrætcenter, som er Danmarks nasjonale svømmestadium og på Sankt Annæ Gymnasium. Kontrakten har en verdi på DKK 10 millioner.
• Navneet Grewal Bajwa (34) ble ansatt som ny konserndirektør HR og HMS i GK med totalansvar for strategisk HR- og HMS-ledelse av konsernets samlede virksomhet i Norge, Sverige og Danmark. Navneet er siviløkonom fra Norges Handelshøyskole (NHH) i Bergen (2015), med fordypning i strategi og ledelse og kommer fra stillingen som senior manager i PwC Consulting.
• Svenåke Boman (62) tiltrådte 1. januar 2025 som fungerende administrerende direktør i GK Sverige. Med sin solide erfaring og dype bransjekunnskap vil han bidra til å styrke organisasjonen for fremtiden. Svenåke, har vært regionsjef for region Nord siden oktober 2021 og har lang fartstid i byggenæringen. Han har tidligere hatt fremtredende roller som VVS-ingeniør, distriktssjef og regionsjef i Bravida.