Rettelse fra Unio til utsendt IA-avtale-melding
Første setning i saken som ble sendt ut 16.30 var feil -og vi sender derfor ut en korrigert melding. Det er ingressen som er feil. Her er riktig ingress:
- Det er svært positivt at vi nå får på plass en IA-avtale. Dette har Unio vært en pådriver for fra dag én i forhandlingene. Derfor har vi også lagt press regjeringen for å finne løsninger, sier Unio-leder Steffen Handal.
- Nå kan vi endelig fortsette arbeidet med et mer inkluderende arbeidsliv og arbeidet med å få ned sykefraværet, sier han.
- Vi er enige om hente inn mer kunnskap om sykefraværet, noe som har vært viktig for Unio hele veien, understreker Unio-lederen.
Det vil gi oss et bedre kunnskapsgrunnlag slik at vi kan treffe mer presise tiltak, som kan
- få ned sykefraværet,
- sørge for at flere kommer inn i arbeid
- at færre faller ut av arbeidslivet.
- Selv om disse forhandlingene har blitt unødvendig lange og harde er det veldig bra for norsk arbeidsliv og trepartssamarbeidet at vi endelig får på plass en IA- avtale og forutsigbarhet for sykelønnsordningen. Det gir oss ro til å jobbe konstruktivt sammen i trepartssamarbeidet fremover, sier Handal.
Kontakter
Jan-Christian KolstøKommunikasjonssjefUnio
Tel:92056081jan-christian.kolsto@unio.noOm oss
Unio er med over 400.000 medlemmer i 14 forbund Norges største hovedorganisasjon for arbeidstakere med høyere utdanning.
Vi er partipolitisk uavhengig. Unio vil være hovedorganisasjonen som best ivaretar universitets- og høgskoleutdannedes interesser.
Vi arbeider for høyere verdsetting og anerkjennelse av kunnskap, forskning, kompetanse og ansvar.
En del av økningen i antall medlemmer kan være et resultat av at arbeidslivet, og særlig offentlig sektor, har hatt et økende behov for ansatte med høyere utdanning, og at organisasjonsgraden i offentlig sektor er høy.
Samtidig kan medlemsøkningen tyde på at flere ser verdien av en hovedorganisasjon som kjemper for høyere anerkjennelse og større verdsetting av høyere utdanning.
Behovet for ansatte med høyere utdanning er stort. De bidrar til å sikre kvalitet i offentlige tjenester, forskning i verdensklasse og trygghet og tillit i samfunnet.
Steffen Handal er Unios leder.
Vi har 13 forbund med medlemmer som er på jobb for Norge hver dag.
Følg pressemeldinger fra Unio
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Unio på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Unio
Norsk logopedforbund går inn i Unio8.4.2025 13:50:43 CEST | Pressemelding
Et enstemmig representantskap i Unio vedtok i dag å godkjenne søknad fra Norsk logopedforbund (NLF) om medlemskap i hovedorganisasjonen Unio. Forbundet organiserer logopeder som er ansatt både i offentlig og privat sektor. NLF har om lag 850 medlemmer.
Loven endres. Unio fikk gjennomslag3.4.2025 18:21:33 CEST | Pressemelding
Emosjonelle krav og belastninger og andre psykososiale risikofaktorer i arbeidsmiljøet blir nå en del av Arbeidsmiljøloven, foreslår regjeringen fredag. Steffen Handal takker regjeringen for lovforslaget og sier det er grunn til å være fornøyd. - Dette er gode nyheter for alle i yrker som jobber med mennesker, sier Unio-lederen.
Forventer solid reallønnsvekst i år14.2.2025 10:00:00 CET | Pressemelding
Den foreløpige rapporten fra Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU) viser at reallønnsveksten i 2024 var på 2,5 prosent. - Det er bra at norske lønnstakere for første gang på fire år har fått reallønnsvekst. Det skulle bare mangle, sier Steffen Handal, leder i Unio.
IA-avtale: - Svært positivt!12.2.2025 16:22:38 CET | Pressemelding
- Det er svært positivt at vi nå får på plass en IA-avtale med vern av sykelønnsordningen. Dette har Unio vært en pådriver for fra dag én i forhandlingene. Derfor har vi også lagt press regjeringen for å finne løsninger, sier Unio-leder Steffen Handal.
PRIV til red: Felles uttalelse fra Unio, Akademikerne og YS: Vil hegne om trepartssamarbeidet9.12.2024 20:30:16 CET | Pressemelding
I årets IA-forhandlinger har vi i felleskap jobbet hardt for å bevare dagens sykelønnsordning for å forhindre økte sosiale forskjeller, samt sikre at flest mulig forblir eller kommer tilbake i jobb selv om man er syk.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom