Har blitt enige om ny IA-avtale

- Det er bra at NHO og LO til slutt valgte å lete etter noe de begge kunne gå videre med. YS har vi hele tiden ment vi trenger en ny IA-avtale som gjør at vi kan fortsette arbeidet med å redusere sykefraværet og øke inkluderingen i arbeidslivet, sier Skjæggerud.  

- Vi er nå klare for å samle oss om det som er det eneste fornuftige – en ny og styrket IA-avtale. Dette innebærer at vi får ro rundt sykelønnsordningen mens vi jobber med å realisere innholdet i IA-avtalen. Vi ser virkelig frem til å jobbe videre med de tiltakene vi allerede vet virker når vi skal bygge gode og forebyggende arbeidsmiljøer. Det er hovedfokuset i bransjeprogrammene. Ikke minst viderefører vi nå det gode og forebyggende arbeidet gjennom arbeidslivssentrene i Nav, sier YS-lederen.  

- Videre ser vi frem til å få ny kunnskap og innsikt, og sammen med de andre partene i arbeidslivet utvikle og foreslå nye tiltak vi mener vil ha positiv effekt på målet om redusert sykefravær og økt inkludering i arbeidslivet, mener han.

- Til tross for mye støy rundt forhandlingene mener YS IA-avtalen er viktig. Avtalen sikrer et forpliktende samarbeid om å redusere sykefraværet og øke inkluderingen i arbeidslivet. Avtalen legger også til rette for løsninger som både ivaretar arbeidstakernes rettigheter og bidrar til et mer bærekraftig arbeidsliv, sier han.

- Vi fastholder at full lønn ved sykdom gir trygghet og forutsigbarhet for alle, samtidig som det sikrer et rettferdig system for de som trenger det mest. Nå må vi hente inn kunnskap om alle forhold som kan påvirke sykefraværet. Det gjelder også sykelønnsordningen, påpeker Skjæggerud.