Kompetanseutvikling haster – tiden renner ut

YS krever umiddelbar handling for å sikre et omstillingsdyktig arbeidsliv. Rett til fleksibel kompetanseutvikling for alle arbeidstakere må på plass nå. Norge står ved et veiskille – uten investering i kompetanseutvikling vil vi ikke klare å møte fremtidens behov for arbeidskraft.  

I dag legger Kompetansereformutvalget frem sin rapport om livslang læring. Rapporten viser et arbeidsliv som står ved et veiskille: Uuten handling nå, vil konsekvensene bli store. Med en aldrende befolkning og økende krav til kompetanse, går regnestykket for fremtidens arbeidsliv rett og slett ikke opp. 

YS er fornøyd med at flere av våre forslag har fått gjennomslag i rapporten, men de mange dissensene viser at enigheten som trengs for å lykkes fortsatt mangler. 

– Arbeidslivet trenger fleksible løsninger som fungerer for alle – på hver enkelt arbeidsplass og i alle sektorer. Dette krever både politisk handling og at alle aktører tar ansvar, sier medlem av kompetansereformutvalget og nestleder i YS, Lizzie Ruud Thorkildsen.  

YS’ hovedkrav er fleksibel kompetanseutvikling som gir alle arbeidstakere rett til kontinuerlig kompetanseutvikling – uansett arbeidsplass.  

– “Skal vi få til dette må vi bruke ressurser for å investere i framtiden. Løsningene må være tilpasset arbeidsplassens og ansattes behov og gi reell nytteverdi for alle parter, sier Thorkildsen.  

YS ønsker  et helhetlig system for realkompetanse - et nasjonalt system som verdsetter og dokumenterer realkompetanse – nå. “Dette vil sikre rettferdig vurdering uavhengig av geografisk tilhørighet og gi både arbeidstakere og arbeidsgivere den forutsigbarheten de trenger for å lykkes i et omstillingsdyktig arbeidsliv, ifølge Thorkildsen. 

I tillegg vil YS gjøre tilgangen til høyere utdanning lettere enn det er i dag.  

– “Ikke-formell kompetanse må anerkjennes som en inngangsbillett til høyere utdanning. Utvidelsen av Nasjonalt Kvalifikasjonsrammeverk er avgjørende for at vi skal kunne møte fremtidens utfordringer, og gi arbeidstakere muligheten til å bygge videre på sin faktiske kompetanse, sier Thorkildsen. 

Demografiske endringer gjør at Norge allerede i 2030 vil ha langt flere eldre enn yngre. Arbeidsstyrken må styrkes nå, og alle må bidra med det de kan. YS etterlyser politisk vilje og tydelig prioritering. 

– Kompetanseutvikling er ikke valgfritt. Det er nøkkelen til å holde arbeidslivet omstillingsdyktig, og det må starte nå, understreker Lizzie Ruud Thorkildsen.