NHO ansvarlig for bruddet i IA-forhandlingene, nå kan sykefraværet øke

- Vi er veldig skuffet. Partene var enige om alle tiltak, men avtalen strandet på grunn av uvilje fra NHO og LO om å kompromisse om noen få, men tydeligvis symboltunge punkter. Dette er en trist dag for det norske trepartssamarbeidet, og taperen er norsk arbeidsliv og alle som jobber der, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud. 

Dagens avtale om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) ble inngått i 2019, men går ut ved årsskiftet. Avtalen er viktig for å redusere sykefraværet og innebærer at partene i arbeidslivet bidrar til å forebygge og redusere sykefraværet, styrke jobbnærværet, bedre arbeidsmiljøet, samt hindre utstøting og frafall fra arbeidslivet.  

- YS beklager sterkt at det ble brudd i forhandlingene om en ny IA-avtale. Sykefraværet øker og flere faller utenfor arbeidslivet. En ny IA-avtale ville vært et svært viktig element for å løse dette. Uten en sentral IA-avtale forsvinner også fundamentet for alle de tiltakene man er enige om at er viktige. Finansieringen av tiltakene vil bli gjenstand for årlige budsjettforhandlinger i Stortinget, og styrkeforholdet der vil bli avgjørende. Derfor er bruddet i forhandlingene beklagelig, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.  

Kravene fra NHO om å oppheve fredningen av sykelønnsordningen veltet forhandlingene, mener han. 

- Det hjalp heller ikke at LO i kjølvannet av dette formulerte sitt gjensidige, utelukkende ultimatum. Begge posisjonene var uansvarlige og beklagelige, fordi det presset drøftingen mellom partene ut av forhandlingsrommet, mener YS-lederen. 

- Det var helt urealistisk at vi som representerer arbeidstakerne ville akseptere å fjerne fredningen av sykelønnsordningen, så lenge vi har en avtale med en rekke tiltak og kunnskapsinnhenting om hva som virker eller ikke for å få ned sykefraværet. Så lenge utredningene pågår, må det være en forutsetning om at sykelønnsordningen er som den er, påpeker Skjæggerud.  

- YS har i hele prosessen tatt til orde for at vi må hente inn mer kunnskap om hvordan endringer i inntektssikringsordningene vil påvirke sykefraværet. Dersom vi hadde blitt enige om dette og innsikten pekte på behov for endringer, ville YS vært åpen for å diskutere dette så lenge endringene var rettferdige og ikke rammet sosialt skjevt, sier han.   

- Nå skal vi forsøke å få til samtaler med NHO og de andre partene om hvordan vi i fellesskap kan skape et mer inkluderende arbeidsliv, men uten at det ligger en helhetlig IA-avtale på bordet. Vårt mål står fast: Sykefraværet skal ned og inkluderingen i arbeidslivet skal opp. Uten en IA-avtale frykter vi at sykefraværet vil øke fremover, sier Skjæggerud.