Econa Oslo/Akershus: Er lei av hypen rundt kunstig intelligens (KI)

– Vi er lei av hypen og dommedagsprofetiene om KI. Dette fører til unødvendig stor usikkerhet hos både ledere og ansatte. Vi må heller gjøre KI konkret og virkelighetsnært gjennom faktiske eksempler og oppnådde resultater, sier Monica Brante i Econa Oslo/Akershus.

Foreningen har derfor innledet et samarbeid med Henrik Høst som har lang ledererfaring fra ulike bransjer og har jobbet med praktisk bruk av KI siden 2022.

– I likhet med Høst er vi opptatt av praktisk bruk av KI, og ikke minst hvordan bedrifter kan unngå store kostnader og lange tidsinvesteringer ved KI-prosjekter.  Samtidig må bruken av KI skape merverdi for de ansatte, sier Brante.

Produktiviteten kan økes med 50 prosent på fire uker

– Alt for mange bedrifter opplever fortsatt store utfordringer med å få KI til å fungere i praksis. Mange ansatte bruker egne KI-løsninger på jobb, noe som skaper sikkerhets- og samarbeidsproblemer. Jeg har erfaring fra prosjekter hvor KI økte produktiviteten med 50 % eller mer på bare fire uker, og hvor de ansatte samtidig var fornøyde med sin nye "KI-medarbeider", sier Høst. Han understreker at dette ikke er noen hokus-pokus-løsning:

– Det viktige er at både ledere og ansatte ser på KI som digitale medarbeidere, dernest må denne nye medarbeideren involveres på en så enkel og kostnadseffektiv måte som mulig. Jeg anbefaler derfor alltid at selskaper bygger KI-løsninger basert på prinsippene «ansatte først» og «ansatte har full kontroll», sier Høst.

– Vi opplever økt pågang fra våre medlemmer som er masterutdannede økonomer om KI. Særlig er de opptatt av eksempler på praktisk bruk og konkrete resultater av bruk av KI. Derfor er vi glade for at Høst nå deler sine erfaringer, råd og refleksjoner med våre medlemmer på et arrangement den 30. oktober, sier Monica Brante i Econa Oslo/Akershus.

På arrangementet vil Høst blant annet vise konkrete eksempler på hvordan KI-løsninger har bidratt til å øke produktiviteten med minst 30 prosent og frigjøre 50 prosent av de ansattes tid til mer verdifulle oppgaver. Han har også konkrete eksempler på hvordan virksomheter halverte sine kostnader til utarbeidelse av tilbud på anbudsforespørsler.