YS' kommentarer til statsbudsjettet for 2025: - Statsbudsjettet ikke krafttak mot arbeidskraftsmangel
YS mener regjeringen ikke tar den dramatiske arbeidskraftsmangelen på alvor. Fra hele landet meldes det om behov for flere ansatte i ulike sektorer. YS ber Stortinget øke innsatsen. De tre viktigste tiltakene er å få ned sykefraværet, forbedre kommuneøkonomien og styrke kompetansen.

YS er glad for skatteletten til folk med lave og middels inntekter og satsingen på Forsvaret. Likevel er hovedutfordringen i Norge mangelen på arbeidskraft.
- Når jeg reiser rundt i landet, fremhever både våre medlemmer og arbeidsgiverne mangelen på arbeidskraft som hovedutfordringen i norsk arbeidsliv. Derfor er det skuffende at regjeringen ikke har flere konkrete tiltak i årets budsjettforslag, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.
I NAVs siste bedriftsundersøkelse rapporterer hver fjerde arbeidsgiver at de har rekrutteringsproblemer. Mange kommuner setter inn ekstraordinære tiltak for å skaffe folk til nøkkelstillinger.
- Våre medlemmer må jobbe mer og raskere, fordi de mangler kollegaer. I Forsvaret er det behov for flere tusen stillinger i årene som kommer. Tollerne våre rapporterer at de trenger 600 nye ansatte. I Kriminalomsorgen er det behov for 700 nye ansatte. Dette er ansatte som vil sikre økt beredskap og sikkerhet for alle. I tillegg er personellkrisen i helsevesenet godt kjent, påpeker Skjæggerud.
YS har lenge varslet at mangelen på arbeidskraft er et økende problem. Samtidig har organisasjonen fremmet flere konkrete forslag på hvordan utfordringen kan løses.
- I år går kommunene med 10 milliarder i underskudd. Det betyr at nedskjæringer vil ramme det som skal sikre fremtidig arbeidskraft, nemlig skole og helse. Valget er klart, enten styrket statsfinansiering av lovpålagte oppgaver, eller større økonomisk handlefrihet. YS mener kommuneøkonomien må styrkes, sier Skjæggerud.
- For det andre må vi i fellesskap få ned sykefraværet. Sykefraværet var på 7,1 prosent i 2. kvartal 2024. Slik kan det ikke fortsette. Partene i arbeidslivet må i samarbeid få ned sykefraværet, sier YS-lederen.
- For det tredje må vi satse mer på kompetanse og oppgavedeling. Arbeidslivet er i forandring. Ny teknologi som kunstig intelligens stiller nye krav til arbeidstakerne. Vi har ikke råd til at noen faller ut av arbeidslivet fordi de ikke har den kompetansen som er nødvendig, understreker Skjæggerud.
Nøkkelord
Kontakter
Hans-Erik SkjæggerudYS-leder
Tel:95 93 87 69hans-erik.skjeggerud@ys.noRolf A. VestvikKonstituert kommunikasjonssjef
Tel:48 89 33 13rolf.vestvik@ys.noFølg pressemeldinger fra YS
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra YS på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra YS
- Betydelig lønnsvekst i Oslo kommune30.4.2025 23:00:00 CEST | Pressemelding
– Vi er fornøyd med å oppnå betydelig lønnsvekst for alle våre medlemmer, sier forhandlingsleder i Oslo Mona Bjørnstad.
YS Stat er enig med staten i årets lønnsoppgjør30.4.2025 22:15:08 CEST | Pressemelding
Det er enighet i lønnsoppgjøret mellom YS Stat og staten. – Vi har fått et oppgjør som er bra for våre medlemmer, sier YS Stat-leder Jens B Jahren.
Brudd i kommuneoppgjøret – fare for streik30.4.2025 21:00:01 CEST | Pressemelding
– Tilbudet fra KS var ikke godt nok for våre viktige yrkesgrupper. Avstanden mellom partene var for stor til å fortsette, sier Trond Ellefsen, leder i YS kommune.
Forventer et godt lønnsoppgjør med betydelig reallønnsvekst25.4.2025 09:00:00 CEST | Pressemelding
– Vi har en klar forventning om et godt lønnsoppgjør for våre medlemmer i Oslo kommune, med fortsatt reallønnsvekst, sier leder for YS i Oslo kommune, Mona Bjørnstad.
Nå forhandles lønna til 500 000 kommuneansatte: YS Kommune krever solid reallønnsøkning24.4.2025 12:01:08 CEST | Pressemelding
– YS kommune krever solid reallønnsøkning i årets lønnsoppgjør for kommuneansatte. Vi trenger at lønna stiger mer enn prisene, sier Trond Ellefsen, forhandlingsleder for YS Kommune.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom