– Arbeidsmarkedsmeldingen løser ikke bemanningsutfordringene
– Arbeidsmarkedsmeldingen har gode tiltak for å redusere utenforskap, men legger for lite vekt på utfordringer i arbeidslivet generelt, sier Anne-Kari Bratten, administrerende direktør i Spekter. Hun mener meldingen ikke sier nok om hvordan vi skal løse bemanningsutfordringene vi står overfor.
![Anne-Kari Bratten er administrerende direktør i Arbeidsgiverforeningen Spekter](/data/images/public/89834/18229029/73636c6e-c6f4-49fe-88c3-1e115908b33d-w_720.jpg)
– Arbeidsmarkedsmeldingen er for snever og tar ikke for seg de store utfordringene i arbeidsmarkedet. Meldingen inneholder en rekke tiltak som har som mål å redusere utenforskap, men vi savner andre forslag som kan øke mobiliteten og produktiviteten i norsk arbeidsliv, sier Anne-Kari Bratten.
Mangelen på arbeidskraft vil prege alt vi gjør framover, mener Bratten. Økt inkludering i arbeidslivet vil bidra til å løse dette problemet. Men det er langt fra nok, påpeker hun.
– I dag står arbeidsmarkedet overfor en dobbel utfordring med en stor gruppe som står utenfor arbeidslivet samtidig som vi har lavere produktivitetsvekst enn tidligere år. Det er en kombinasjon som kan gjøre det vanskelig å løse bemanningsutfordringene vi står overfor, sier Bratten.
– Vi er likevel positive til at regjeringen nå følger opp Sysselsettingsutvalgets forslag om økt bruk av lønnstilskudd. Det vil både gi ny kompetanse for virksomhetene, nye erfaringer for arbeidstakerne, og økt forutsigbarhet for begge parter, sier hun.
Mangel på kompetanse er et betydelig problem
Helsepersonellkommisjonen har estimert et behov for 150 000 flere ansatte i helsesektoren i 2040. Forsvarskommisjonen, Totalberedskapskommisjonen og andre offentlige utredninger har anslått et økende behov for arbeidskraft også innenfor en rekke andre sektorer.
Dette gjenspeiles i en undersøkelse Spekter gjennomførte blant medlemsvirksomhetene i oktober 2023. Der oppga 80 % av topplederne at virksomheten hadde et udekket kompetansebehov. To av tre toppledere mente mangel på kompetanse utgjorde et betydelig problem i virksomheten de ledet.
Spekters egne beregninger viser at Norge kan frigjøre 78 000 årsverk ved å halvere avstanden mellom det norske og det svenske uførenivået. Hadde Norge klart å redusere sykefraværet i tråd med målet i den gjeldende IA-avtalen, ville det betydd ytterligere 27 000 friske årsverk inn i arbeidsmarkedet.
De to tiltakene vil samtidig kunne øke handlingsrommet statsbudsjettet med til sammen 70 milliarder kroner. Derfor er Bratten skeptisk til endringer i sykelønnsordningen som kan gjøre det vanskeligere å få flere inn i arbeidslivet.
– Flere har tatt til orde for at arbeidsgivere bør finansiere mer av langtidsfraværet i sykelønnsordningen. Det vil innebære at arbeidsgiverne tar en høyere risiko ved å ansette medarbeidere fra grupper med høyt sykefravær. Det vil jeg advare mot, sier Bratten.
Kontakter
Thomas HansenSpesialrådgiver
Tel:907 57 471thomas.hansen@spekter.noBilder
![Anne-Kari Bratten er administrerende direktør i Arbeidsgiverforeningen Spekter](/data/images/public/89834/18229029/73636c6e-c6f4-49fe-88c3-1e115908b33d-w_240.jpg)
Følg pressemeldinger fra Spekter
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Spekter på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Spekter
Spekter om IA-forhandlingene: Alle steiner må snus for å redusere sykefraværet6.9.2024 18:34:55 CEST | Pressemelding
– Spekter ønsker en ny IA-avtale med et sterkere fokus på reduksjon av sykefraværet, sier Anne-Kari Bratten, administrerende direktør i Spekter. – Samtidig vil vi advare mot å gjennomføre endringer som legger mer av byrden på arbeidsgiverne, uten at det samtidig utredes hvilke konsekvenser det vil få.
Ingen streik i teatrene21.8.2024 02:46:26 CEST | Pressemelding
- Spekter og teatrene har kommet til enighet med Regiforbundet i mekling. Dermed unngikk vi en streik som ville ha rammet teatrene og publikumstilbudet i en svær krevende tid for kultursektoren i Norge, sier Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten.
– Politikerne må prioritere personell og produktivitetsvekst9.8.2024 13:32:35 CEST | Pressemelding
Nær halvparten av befolkningen mener politikerne ikke tar tak i de store utfordringene på en god måte. Det viser en undersøkelse Spekter fikk gjennomført i fjor. – Politikerne risikerer en tillitskrise dersom de ikke følger opp denne perspektivmeldingen med handling, sier Anne-Kari Bratten, administrerende direktør i Arbeidsgiverforeningen Spekter.
Ingen streik på flyplassene – enighet i Avinormeklingen12.6.2024 02:13:45 CEST | Pressemelding
- Spekter og Avinor er fornøyd med at vi med riksmeklerens hjelp kom til enighet med LO Stat/NTL. Dermed unngikk vi en streik som ville ha berørt flypassasjerene og flytrafikken kraftig, sier Spekters administrerende direktør, Anne-Kari Bratten.
Bernt Reitan Jenssen gjenvalgt som styreleder i Arbeidsgiverforeningen Spekter6.6.2024 16:54:16 CEST | Pressemelding
Administrerende direktør i Ruter, Bernt Reitan Jenssen, ble enstemmig gjenvalgt til å lede styret i Arbeidsgiverforeningen Spekter også det kommende året. Reitan Jenssen har vært styreleder i Spekter siden 2020.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom