Fortsatt behov for tilsyn med renholdsbransjen
Arbeidstilsynet har i 2023 gjennomført nærmere 300 tilsyn med lønns- og arbeidsvilkår i renholdsbransjen. Det er fortsatt utfordringer som må følges opp.
![Arbeidstilsynets tilsynsaktivitet viser at det fortsatt er en del brudd i renholdsbransjen.](/data/images/public/14974413/18111730/444fb437-f76f-4657-9011-1fed54de6d01-w_720.jpg)
– Selv om de aller fleste arbeidsgivere har et ønske og en ambisjon om å drive seriøst, ser vi at det i denne bransjen er enkelte som bevisst bryter blant annet arbeidsmiljøloven og en del useriøse arbeidsgivere som ikke kjenner, eller bruker tid på, regelverket. Derfor fortsetter vi innsatsen i renholdsbransjen, også i 2024, sier avdelingsdirektør i Arbeidstilsynet, Torgeir Moholt.
Sårbare for useriøsitet og utnyttelse
Det ble gjennomført til sammen 276 tilsyn med både små og store virksomheter over hele landet. Hovedhensikten med tilsynene er å sikre anstendige lønns- og arbeidsvilkår i en bransje som har vært preget av mangler i arbeidsavtaler, manglende overtidsbetaling og mange utsatte arbeidstakere.
I tilsynene undersøktes også om virksomhetene har stoffkartotek, og om ansatte har fått nødvendig opplæring på et språk de forstår.
Bransjen har mange ansatte med utenlandsk bakgrunn, få krav til utdanning, fysisk belastende arbeid og ofte ubekvemme arbeidstider. Mange ansatte i renholdsbransjen er derfor særlig utsatte for utnyttelse i arbeidslivet.
– Vi legger vekt på å snakke direkte med renholdere, selv om det i noen tilfeller kan være krevende å finne dem. Informasjon fra renholderne gir oss viktig kunnskap om de faktiske arbeidsforholdene i virksomheten, forklarer Moholt.
Manglende HMS-kort og oversikt over arbeidstid
I mer enn 30 prosent av tilsynene avdekket vi at virksomhetene ikke hadde god nok oversikt over arbeidstiden til ansatte.
– Det tallet er for høyt og renholdsvirksomheter må bli flinkere til å føre oversikt over arbeidstiden til sine ansatte, sier Moholt.
Det er også krav om HMS-kort i renholdsbransjen. Arbeidstilsynets inspektører fant i nesten 30 prosent av tilsynene at noen arbeidstakere manglet dette.
– Både manglende HMS-kort og manglende godkjenning vil som hovedregel føre til at virksomheten får overtredelsesgebyr. Dette er helt grunnleggende krav som vi forventer at renholdsvirksomheter har på plass, sier Moholt.
Allmenngjort bransje
– Tilsynene er risikobaserte, noe som betyr at vi forsøker å velge ut virksomheter hvor det er høyest risiko for brudd på lønns- og arbeidsvilkår. Resultatene fra tilsynene viser at det er viktig at vi følger med på denne bransjen, sier Moholt.
Renholdsbransjen er en allmenngjort bransje. Det betyr at ansatte i renholdsvirksomheter har krav på minstelønn. Minstelønn er fastsatt blant annet for å sikre like lønnsvilkår for alle ansatte i en bransje der ansatte kan være sårbare for å bli utnyttet.
Det ble avdekket brudd på minstelønnsbestemmelsene i 10 prosent av tilsynene.
Les om minstelønn i renholdsbransjen og andre bransjer Minstelønn - Arbeidstilsynet.
Renholdsvirksomheter skal ha godkjenning
Alle renholdsvirkomheter skal ha godkjenning fra Arbeidstilsynet. Det er ulovlig å selge renholdstjenester uten offentlig godkjenning og det er ulovlig å kjøpe renholdstjenester fra renholdsvirksomheter som ikke er godkjent.
– Nå har godkjenningsordningen for renholdsvirksomheter eksistert i så mange år at vi ikke burde komme over virksomheter som ikke er godkjente, sier Moholt.
Les om godkjenningsordningen for renholdsvirksomheter: Godkjenningsordning for renholdsvirksomheter (arbeidstilsynet.no).
Tips oss
Du kan varsle Arbeidstilsynet om kritikkverdige arbeidsmiljøforhold på egen arbeidsplass og tipse om forhold du er vitne til på andre arbeidsplasser. Du kan velge å være anonym. Vi vurderer alle tips og varsel, og om vi skal følge opp med tilsyn. Bruk vårt online tipsskjema: https://tips.arbeidstilsynet.no/skjema/intern
Nøkkelord
Kontakter
Hege Marie VikaunePressekontakt
Tel:934 22 499hege.marie.vikaune@arbeidstilsynet.noFølg pressemeldinger fra Arbeidstilsynet
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Arbeidstilsynet på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Arbeidstilsynet
Deltidsjobb ved siden av studiene? Dette må du huske!22.8.2024 12:58:53 CEST | Pressemelding
Akkurat nå kikker mange studenter etter en ekstrajobb for å spe på studielånet. Arbeidstilsynet har noen råd til deg som skal jobbe ved siden av studiene.
Syk i ferien?2.7.2024 07:43:44 CEST | Pressemelding
Sommerferien er et etterlengtet avbrekk for mange. Hva skjer om du er så uheldig å bli syk under ferien?
Ofte stilte spørsmål fra ungdom19.6.2024 07:00:00 CEST | Pressemelding
Sommeren er rett rundt hjørnet, og snart starter mange unge i sommerjobb. Nå får vi flere spørsmål fra ungdom om arbeidslivet og deres rettigheter som arbeidstaker.
Kan arbeidsgiver tilkalle meg på jobb når det er fint vær?18.6.2024 08:52:42 CEST | Pressemelding
Når været er godt og uteserveringene fylles opp, trenger mange arbeidsgivere arbeidskraft på kort varsel. Arbeidstilsynet får mange spørsmål om lovligheten ved såkalte «solvakter».
Finn oppdaterte maler for arbeidsavtaler14.6.2024 08:48:46 CEST | Pressemelding
1. juli kommer det nye krav til hvilke opplysninger arbeidsavtaler skal inneholde. På Arbeidstilsynets nettside finner du oppdaterte maler klare til bruk.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom