Enighet i Oslo-oppgjøret – dette er resultatet
– Dette resultatet sikrer medlemmene reallønnsvekst, sier forhandlingsleder for YS Kommune Oslo, Mona Bjørnstad.
Etter krevende mekling på overtid ble YS Kommune Oslo og Oslo kommune enige i årets lønnsoppgjør. Oppgjøret har en økonomisk ramme på 5,2 prosent og ligger på nivå med frontfaget og kommunene for øvrig.
– Vi har fått gjennomslag for viktige krav. Medlemmene er sikret reallønnsvekst slik at den enkelte får mer i lommeboken, og lørdags/søndagstilleggene er økt. Dette vil være et viktig bidrag for mer heltid i Oslo kommune.
Resultatet i korte trekk
- Alle er sikret et generelt tillegg på minst 20 000 kroner.
- Det er satt av penger til lokale forhandlinger, og mange vil få ytterligere tillegg.
- Laveste sats for ubekvemstillegg heves fra 55 til minimum 70 kroner, og øverste sats heves fra 125 til 130 kroner.
- Partene er enige om å jobbe videre med heltid og heltidskultur.
– Økningen av satsene på ubekvemstillegg var et viktig krav for oss. Vi er glade for at Oslo kommune til slutt kom oss i møte. Dette er en viktig anerkjennelse av belastningen med å jobbe turnus, sier Mona Bjørnstad.
Fakta om YS Kommune Oslo
Oslo kommune er en av landets største arbeidsplasser og er et eget tariffområde. YS Kommune Oslo (YS-K Oslo) representerer YS-forbundene Delta, Skolelederforbundet og Parat som alle har medlemmer i Oslo kommune. Medlemmene arbeider i hele spekteret av kommunens forvaltning og tjenesteyting.
Nøkkelord
Kontakter
Mona BjørnstadForhandlingsleder i YS Kommune Oslo
Tel:951 03 138mona.bjornstad@delta.noSiv BjellandKommunikasjonsansvarlig YS Kommune Oslo
Tel:90104484siv.bjelland@delta.noFølg pressemeldinger fra YS
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra YS på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra YS
Kompetanseutvikling haster – tiden renner ut14.1.2025 11:43:35 CET | Pressemelding
YS krever umiddelbar handling for å sikre et omstillingsdyktig arbeidsliv. Rett til fleksibel kompetanseutvikling for alle arbeidstakere må på plass nå. Norge står ved et veiskille – uten investering i kompetanseutvikling vil vi ikke klare å møte fremtidens behov for arbeidskraft.
Bedre vilkår for alle ansatte med særaldersgrense13.1.2025 14:30:28 CET | Pressemelding
Alle arbeidstakere med såkalt særaldersgrense skal nå kunne jobbe mer etter at de har gått av med pensjon, men uten å tape penger på det.
YS om Totalberedskapsmeldingen: Positive til et bredt, tverrpolitisk og langsiktig samarbeid11.1.2025 09:00:00 CET | Pressemelding
YS er positive til at regjeringen har imøtekommet flere av våre innspill om organiseringen av beredskapsarbeidet. Samtidig har arbeidsplikten flere fallgruver, og partene burde involveres for å forme denne.
Priv. til red.: Invitasjon til YS’ internasjonale konferanse 14. januar8.1.2025 12:22:52 CET | Presseinvitasjon
Vidsyn 2025 er en helt ny konferanse om hvordan internasjonale forhold vil påvirke Norge og norsk arbeidsliv. NHO-direktør Ole Erik Almlid, leder av Stortingets utenriks- og forsvarskomite Ine Eriksen Søreide og sjefanalytiker Torgeir Waterhouse er blant de som deltar i samtalene.
Lyttet til YS: - Regjeringens gode likestillingsstrategi må sikres ressurser6.12.2024 15:52:00 CET | Pressemelding
Fredag 6. desember la regjeringen fram sin nye likestillingsstrategi, «Strategi for likestilling mellom kvinner og menn 2025–2030». YS berømmer regjeringen for å sette fokus på likestilling i arbeidslivet og å komme med mange konkrete forslag. Nå blir det viktig at det settes av tilstrekkelige ressurser til god oppfølging.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom