Varsler streik i Oslo kommune fra 24. mai

YS Kommune Oslo har i dag varslet plassfratredelse for i alt 56 medlemmer med virkning fra arbeidstidens begynnelse 24. mai. 

Ved eventuell streik vil YS-K Oslo i første omgang ta ut medlemmer her:  

• Delta tar ut 35 medlemmer i Utdanningsetaten, Oslobygg KF, Bystyrets sekretariat, Vann- og avløpsetaten, Kulturetaten og Byrådslederens kontor. 
• Skolelederforbundet tar ut 3 medlemmer i Utdanningsetaten.
• Parat tar ut 18 medlemmer i Bymiljøetaten.

– Vi går inn i meklingen med mål om å oppnå enighet, men hvis det ikke lykkes blir det streik, sier forhandlingsleder i YS Kommune Oslo, Mona Bjørnstad.  

Oppgjøret i Oslo kommune gikk til mekling etter brudd i forhandlingene 30.april.  

Kjøpekraften til medlemmene må økes betydelig 

YS-K Oslo krever økt kjøpekraft for medlemmene i Oslo kommune. 

– En betydelig reallønnsvekst er avgjørende for oss i årets oppgjør. Skal Oslo kommune vinne kampen om unge arbeidstakere, må dagens ungdom se at det er attraktivt å utdanne seg for arbeid i kommunene. Lønn og arbeidsforhold betyr mye når unge skal velge yrke og yrkesliv, sa leder for YS-K Oslo, Mona Bjørnstad, ved kravoverleveringen 22. april.  

Alle har kjent på prisveksten og de økte rentekostnadene, nå er det på tide med reallønnsøkning. 

– Det kommunale tjenestetilbudet går ikke rundt uten at alle hjula i maskineriet er med. Lønna må opp for å sikre at det skal være attraktivt å jobbe i kommunen. Derfor er dette lønnsløftet er viktig. 

Dette er kravene 

YS-K Oslo har blant annet disse kravene i årets oppgjør:   

• Reallønnsvekst for medlemmene   
• Kompetanse og utdanning må gi lønnsmessig uttelling   
• Heltid og heving av tillegg for ubekvem arbeidstid  

Fakta om YS Kommune Oslo 

Oslo kommune er en av landets største arbeidsplasser og er et eget tariffområde. YS Kommune Oslo (YS-K Oslo) representerer YS-forbundene Delta, Skolelederforbundet og Parat som alle har medlemmer i Oslo kommune.  Medlemmene arbeider i hele spekteret av kommunens forvaltning og tjenesteyting.