Enighet i kommuneoppgjøret – reallønnsveksten er sikret

Onsdag ble YS Kommune og KS enige i lønnsoppgjøret for kommunene. Oppgjøret har en økonomisk ramme på 5,2 prosent og ligger dermed på nivå med frontfaget.  

- Vi har fått gjennomslag for krav som er viktige for våre medlemmer. Med dette oppgjøret sikrer vi reallønnsvekst som gir den enkelte mer i lommeboken og at kompetanse skal lønne seg. Fordelingen av lønnstilleggene passer bra med våre medlemsgrupper, sier Trond Ellefsen som også er forbundsleder for Delta som er det største forbundet i YS Kommune. 

Slik blir tilleggene 

• Alle er sikret et generelt tillegg på minst 22.000 kroner.  

• De med lengst ansiennitet får de høyeste tilleggene.  

• Fagarbeiderne med lengst ansiennitet får minimum 26.100 kroner i lønnstillegg  

• De med treårig høyskole og lengst ansiennitet får minimum 27.300 kroner i lønnstillegg.  

I tillegg er det innført et nytt lønnsnivå for stillinger med krav om fagbrev og 2-årig fagskoleutdanning.  

- Det er en viktig anerkjennelse av kompetansen til fagarbeiderne, og vi har fått gjennomslag for at kompetanse skal lønne seg, sier Trond Ellefsen.  

Viktig oppgavedeling 

Det skal utarbeides kompetanseplaner i kommunene på alle nivåer.  

- Å sikre rett kompetanse på rett plass er en av våre hjertesaker.  I vurderingen av de ansattes kompetanse i kommunen, skal oppgavedelingen mellom yrkesgrupper inngå. Det er viktig for å bidra til bedre tjenester. I tillegg kan kompetansekartleggingen bidra til kompetanseutvikling for den enkelte, sier Ellefsen. 

– Vi er fornøyde med å ha kommet i mål gjennom forhandlinger og uten å måtte gå veien om Riksmekleren, sier Trond Ellefsen, leder for YS Kommune og forbundsleder i Delta. 

Lokale forhandlinger 

Det er satt av pott på 1,1 prosent til lokale forhandlinger. 

FAKTA 

Dette er YS Kommune 

YS Kommune består av YS-forbundene Delta, Skolelederforbundet, Parat og Yrkestrafikkforbundet. 

Medlemmene arbeider i hele spekteret av kommunal og fylkeskommunal forvaltning og tjenesteyting. Størsteparten av medlemmene arbeider med tjenesteyting i direkte møte med brukere og innbyggere, men en god del arbeider med tilrettelegging, ledelse og administrasjon av de tjenestene kommuner og fylkeskommuner tilbyr. 

YS Kommune organiserer blant annet disse yrkesgruppene: 

Renholdere, helsefagarbeidere, ansatte og ledere i barnehager og skoler, vernepleiere, saksbehandlere, kjøkkenpersonell, kulturansatte, aktivitører, ansatte i brann- og redning, ansatte i tannhelsetjenesten og teknisk personell.