Pensjonsmeldingen: Unio-forslag får støtte i Stortinget
- Det er bra at stortingsflertallet foreslår en skjermingsordning mot levealdersjustering i alderspensjonen til de som har vært uføre, sier Unio-leder Ragnhild Lied. Forslaget var ett av flere Unio foreslo i stortingshøringen om regjeringens pensjonsmelding nylig.
Det er et bredt flertall bak den nye pensjonsavtalen på Stortinget. Enigheten innebærer blant annet økte aldersgrenser med økende levealder, nye regler for regulering av minsteytelsene og et nytt slitertillegg i Folketrygden.
Slitertillegg for de som må gå av tidlig
Den sosiale bærekraften i pensjonssystemet bedres når de som må gå tidlig ikke utsettes for den kraftige avkortingen som pensjonsreformen opprinnelig la opp til.
Unio foreslo et tildligpensjonstillegg (slitertillegg) i Folketrygden allerede før LO og NHO fikk sin ordning på plass i privat sektor for noen år siden. Det er viktig av flere grunner:
Helse og inkluderende arbeidsmiljø er ikke likt fordelt. Mange av Unios yrkesgrupper går av tidlig, som barnehageansatte. Disse vil bli hardt rammet av levealdersjusteringen når denne får fullt gjennomslag i offentlig sektor fra 2025.
- Et slitertillegg i folketrygden på 0,25 G for de som må gå av ved 62 år vil dempe avkortingen noe. Det kan utgjøre nesten 2.500 kroner ekstra utbetalt i måneden for mange, sier Unio-leder Ragnhild Lied.
- Nå ser vi fram til å være med på å utforme regelverket for en sliterordning i Folketrygden, og vi forutsetter at et slikt arbeid gjøres på en måte som involverer alle arbeidslivets parter på lik linje, sier Lied.
Skjermingstillegg i alderspensjon for uføre
Unio foreslo også et skjermingstillegg i alderspensjonen for uføre for de årskullene som er omfattet av overgangsreglene i Folketrygden (1954 -1962).
Det siste årskullet som hadde den opprinnelige skjermingsordningen mot levealdersjustering av alderspensjonen i folketrygden for uføre, var 1954-kullet.
Regjeringens forslag i pensjonsmeldingen ga ingen videre skjerming, noe som innebar at 1953-kullet kunne få en reduksjon i alderspensjonen på hele 14.000 kroner.
- Vi foreslo en skjermingsregel som ville gi en jevn utvikling i alderspensjonen for overgangskullene 1954-1962. Det er bra at det står et bredt flertall bak den nye skjermingsordningen som nå foreslås for disse årskullene, sier Unio-leder Lied.
G er grunnbeløpet i Folketrygden. Det er nå 118.620 kroner.
Kontakter
Kontaktperson for Pensjonsmeldingen i Unio:
Spesialrådgiver Erik Orskaug
Mobil. 909 20 775
Epost: eo@unio.no
Hedvig Bjørgumassisterende kommunikasjonssjef
Tel:+47 901 28 320hedvig.bjorgum@unio.noBilder
Lenker
Om oss
Unio er med 400.000 medlemmer i 14 forbund Norges største hovedorganisasjon for arbeidstakere med høyere utdanning.
Vi er partipolitisk uavhengig. Unio vil være hovedorganisasjonen som best ivaretar universitets- og høgskoleutdannedes interesser.
Vi arbeider for høyere verdsetting og anerkjennelse av kunnskap, forskning, kompetanse og ansvar.
En del av økningen i antall medlemmer kan være et resultat av at arbeidslivet, og særlig offentlig sektor, har hatt et økende behov for ansatte med høyere utdanning, og at organisasjonsgraden i offentlig sektor er høy.
Samtidig kan medlemsøkningen tyde på at flere ser verdien av en hovedorganisasjon som kjemper for høyere anerkjennelse og større verdsetting av høyere utdanning.
Behovet for ansatte med høyere utdanning er stort. De bidrar til å sikre kvalitet i offentlige tjenester, forskning i verdensklasse og trygghet og tillit i samfunnet.
Ragnhild Lied er Unios leder.
Vi har 14 forbund med medlemmer som er på jobb for Norge hver dag.
Følg pressemeldinger fra Unio
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Unio på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Unio
Lønnsforhandlingene i Oslo: Krever reallønnsvekst22.4.2024 13:00:00 CEST | Pressemelding
I dag 22.04.24 startet lønnsforhandlingene i Oslo kommune. Unio krever reallønnsvekst gjennom sentrale lønnstillegg og særskilte lønnsmessige tiltak med en prioritering av ansatte med høyskole- og universitetsutdanning.
Vil verdsette statsansatte med høyere utdanning22.4.2024 12:02:00 CEST | Pressemelding
Statsansatte med høyere utdanning har over tid hatt beskjeden lønnsvekst. Samtidig sliter staten med å få tak i den spisskompetansen den trenger. – Årets lønnsoppgjør må verdsette høyere utdanning, krever Unios forhandlingsleder Guro Lind.
Unio kommune krever klar reallønnsvekst15.4.2024 13:00:49 CEST | Pressemelding
– I dette oppgjøret forventer vi en klar reallønnsvekst for våre grupper. Skal en løse utfordringene i kommunene, må det til en nivåheving som merkes, sier forhandlingsleder Geir Røsvoll i Unio kommune.
En svale gjør ingen sommer16.2.2024 09:35:00 CET | Pressemelding
De foreløpige TBU-tallene viser at offentlig ansatte har kommet bedre ut enn mange andre grupper. - Vi har tidligere sett at lønnsveksten i deler av privat sektor stikker fra, mens offentlig ansatte holdes stramt innenfor frontfagsramma. Unio er derfor fornøyd med å ha forhandlet frem et godt resultat for offentlig sektor etter mange år med en dårlig lønnsutvikling for høyt utdannede. Fjorårets oppgjør har også ført til at likelønnsgapet er noe redusert. Men en svale gjør ingen sommer, sier Unio-leder Ragnhild Lied.
Unio: Behov for en mer fleksibel praktisering av frontfagsmodellen15.12.2023 10:02:00 CET | Pressemelding
Unio støtter hovedsakelig de økonomiske vurderingene og analysene i Holden 4-utvalget, og vi er også enig i behovet for en fortsatt koordinert lønnsdannelse i Norge.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom