Unio-lederens kommentar til regjeringens pensjonsmelding: -Offentlige arbeidsgivere må støtte lengre yrkeskarrierer
- Regjeringens forslag om økte aldersgrenser vil kunne ramme ansatte i utdannings- og helseyrkene hardt om ikke offentlige arbeidsgivere legger bedre til rette for et godt arbeidsmiljø som støtter lengre yrkeskarrierer for alle, sier Unio-leder Ragnhild Lied.
Regjeringen la i dag fram forslag til oppfølging av Pensjonsutvalgets utredning:
- pensjonsalderen vil øke gradvis med økende levealder
- uføres alderspensjon skal kompenseres delvis for levealdersjusteringen
- minstepensjonene beholdes på dagens nivå, og nivået skal framover følge lønnsutviklingen, samtidig som den årlige reguleringen av en løpende minstepensjon skal være med gjennomsnitt av lønns- og prisvekst som andre løpende pensjoner
Et bedre arbeidsliv for eldre arbeidstakere
Levealdersjusteringen innebærer at alle må stå lenger i arbeid for å få en god pensjon. Det er derfor en logisk oppfølging at aldersgrensene i folketrygden øker med økende levealder.
- Vi er opptatt av at alle skal ha samme mulighet til å stå lenger i arbeid og sikre seg en god pensjon. Nå som pensjonsalderen skal øke, blir det enda viktigere enn før at arbeidslivet legges til rette slik at dette blir en reell mulighet for alle. Arbeidsgiverne har et stort ansvar for at dette skal gå bra, hvis ikke svikter grunnlaget for hele Pensjonsreformen, sier Unio-leder Ragnhild Lied.
Mange av kvinneyrkene i offentlig og privat sektor er førstelinjeyrker med psykisk og fysisk krevende stillinger i direkte kontakt med mennesker som krever oppfølging og omsorg innenfor knappe budsjettrammer. Emosjonelle og relasjonelle belastninger er utbredt i utdannings- og helsetjenestene, og den faglige integriteten utfordres av knappe tidsrammer.
Tidligpensjonstillegg for de som må gå tidlig
Regjeringen vil sette ned et utvalg med representanter fra partene i arbeidslivet for å utrede eventuelle tidligpensjonstillegg («slitertillegg») for de som ikke klarer å stå lenge nok i arbeid. Unio har tidligere gått inn for å gi disse gruppene et livsvarig tillegg i pensjonen som kompenserer noe for effekten av levealdersjusteringen.
- For Unio er det viktig at et slikt tillegg ikke bare rettes mot menn i privat sektor som startet veldig tidlig i arbeidslivet. Mange av dagens «slitere» finner vi blant kvinnene i belastende yrker i utdanning og helse i offentlig sektor. Disse har seinere yrkesstart og lang utdannelse. Hvis regjeringen vil innføre et tidligpensjonstillegg i folketrygden, men uten å fange opp disse yrkesgruppene, vil Unio slå på stortromma, sier Ragnhild Lied. -Vi legger også til grunn at alle hovedorganisasjonene i arbeidslivet skal være med i utvalget.
Uføre kan ikke kompensere for levealdersjusteringen
Regjeringen foreslår at alderspensjonen til de som er uføre skal skjermes for to tredeler av levealdersjusteringen. Det vil gi de uføre, ifølge regjeringen, en alderspensjon om lag som den de yrkesaktive i gjennomsnitt vil få. Dette er en bedre ordning enn om dagens system hadde blitt videreført, og svarer dermed ut et gjenstående problem ved den opprinnelige pensjonsreformen. Unio har tidligere krevd at uføres alderspensjon skal kompenseres fullt ut for levealdersjusteringen.
- Er du fullt ufør kan du ikke jobbe, og da kan du heller ikke kompensere for levealdersjusteringen, sier Unio-leder Lied. -Vi tar til etterretning at regjeringen legger seg i den øvre delen av Pensjonsutvalgets forslag som var mellom halv og to tredels kompensasjon for levealdersjusteringen. Det sikrer de uføre en alderspensjon på linje med gjennomsnittet av de yrkesaktive. Unios primære krav har vært full kompensasjon, og det vil vi fortsatt kjempe for, sier Lied.
Kontakter
Hedvig Bjørgumassisterende kommunikasjonssjef
Tel:+47 901 28 320hedvig.bjorgum@unio.noBilder
Lenker
- Unios Hjemmesider
- Unio-notat nov-23 om ulike tidligpensjonstillegg
- Fremtidens arbeidsmiljø - Unio
- Nyhet om emosjonelle krav og belastninger i yrker som jobber for og med mennesker 5. desember 2023
- SINTEF-rapport om emosjonelle krav og belastninger blant Unios profesjoner
- Regjeringens sider om pensjonsutvalget
Om oss
Unio er med omlag 400.000 medlemmer i 14 forbund Norges største hovedorganisasjon for arbeidstakere med høyere utdanning.
Vi er partipolitisk uavhengig. Unio vil være hovedorganisasjonen som best ivaretar universitets- og høgskoleutdannedes interesser.
Vi arbeider for høyere verdsetting og anerkjennelse av kunnskap, forskning, kompetanse og ansvar.
En del av økningen i antall medlemmer kan være et resultat av at arbeidslivet, og særlig offentlig sektor, har hatt et økende behov for ansatte med høyere utdanning, og at organisasjonsgraden i offentlig sektor er høy.
Samtidig kan medlemsøkningen tyde på at flere ser verdien av en hovedorganisasjon som kjemper for høyere anerkjennelse og større verdsetting av høyere utdanning.
Behovet for ansatte med høyere utdanning er stort. De bidrar til å sikre kvalitet i offentlige tjenester, forskning i verdensklasse og trygghet og tillit i samfunnet.
Ragnhild Lied er Unios leder.
Vi har 14 forbund med medlemmer som er på jobb for Norge hver dag.
Følg pressemeldinger fra Unio
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Unio på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Unio
Lønnsforhandlingene i Oslo: Krever reallønnsvekst22.4.2024 13:00:00 CEST | Pressemelding
I dag 22.04.24 startet lønnsforhandlingene i Oslo kommune. Unio krever reallønnsvekst gjennom sentrale lønnstillegg og særskilte lønnsmessige tiltak med en prioritering av ansatte med høyskole- og universitetsutdanning.
Vil verdsette statsansatte med høyere utdanning22.4.2024 12:02:00 CEST | Pressemelding
Statsansatte med høyere utdanning har over tid hatt beskjeden lønnsvekst. Samtidig sliter staten med å få tak i den spisskompetansen den trenger. – Årets lønnsoppgjør må verdsette høyere utdanning, krever Unios forhandlingsleder Guro Lind.
Unio kommune krever klar reallønnsvekst15.4.2024 13:00:49 CEST | Pressemelding
– I dette oppgjøret forventer vi en klar reallønnsvekst for våre grupper. Skal en løse utfordringene i kommunene, må det til en nivåheving som merkes, sier forhandlingsleder Geir Røsvoll i Unio kommune.
Pensjonsmeldingen: Unio-forslag får støtte i Stortinget29.2.2024 19:00:00 CET | Pressemelding
- Det er bra at stortingsflertallet foreslår en skjermingsordning mot levealdersjustering i alderspensjonen til de som har vært uføre, sier Unio-leder Ragnhild Lied. Forslaget var ett av flere Unio foreslo i stortingshøringen om regjeringens pensjonsmelding nylig.
En svale gjør ingen sommer16.2.2024 09:35:00 CET | Pressemelding
De foreløpige TBU-tallene viser at offentlig ansatte har kommet bedre ut enn mange andre grupper. - Vi har tidligere sett at lønnsveksten i deler av privat sektor stikker fra, mens offentlig ansatte holdes stramt innenfor frontfagsramma. Unio er derfor fornøyd med å ha forhandlet frem et godt resultat for offentlig sektor etter mange år med en dårlig lønnsutvikling for høyt utdannede. Fjorårets oppgjør har også ført til at likelønnsgapet er noe redusert. Men en svale gjør ingen sommer, sier Unio-leder Ragnhild Lied.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom