- Historisk godt trygdeoppgjør
- Det blir et historisk godt trygdeoppgjør, sa Unios sjeføkonom Erik Orskaug da han overleverte krav fra mer enn 2 millioner arbeidstakere, trygdede og alderspensjonister til arbeidsminister Marte Mjøs Persen i dag.
Kravet fra Unio og sju andre organisasjoner tar utgangspunkt i regjeringens anslag på lønns- og prisveksten for 2023 i Revidert nasjonalbudsjett på henholdsvis 5 ¼ prosent og 5,4 prosent.
I tillegg skal det etterreguleres for lavt anslått lønns- og prisvekst i fjorårets trygdeoppgjør på hhv. 0,6 prosent og 2,4 prosent.
Over 8,5 prosent økning
Den kraftige etterreguleringen gjør at grunnbeløpet på årsbasis skal økes med 5,88 prosent, alderspensjonene med 6,91 prosent på årsbasis og med hele 8,53 prosent fra 1. mai.
- Men vi må fortsatt huske at vi underregulerer pensjonene med gjennomsnittet av lønns og prisvekst. Når prisveksten anslås om lag like høy som lønnsveksten nulles denne underreguleringen ut i år. I tillegg er etterreguleringen fra i fjor rekordstore. Til sammen gir dette den høye reguleringen i årets trygdeoppgjør. Jeg legger til grunn at regjeringen i år holder seg strikt til det nye reguleringssystemet. Noe annet ville være overraskende etter statsministerens tale på 1. mai, sier Unios sjeføkonom Erik Orskaug.
Trygdedrøftingene er i gang i dag og varer til 23. mai.
Trygdeoppgjøret styrer hvordan grunnbeløpet i folketrygden og en rekke pensjoner blir regulert. Grunnbeløpet i folketrygden, også kjent som G, brukes til å beregne og regulere både pensjoner og trygdeytelser.
Grunnbeløpet - G- er et nøkkeltall for mange ytelser fra det offentlige. Grunnbeløpet fra 1. mai i fjor ble fastsatt til 111 477 kroner.
Kontakter
Hedvig Bjørgum
Tel:+47 901 28 320hedvig.bjorgum@unio.noBilder
Lenker
Om oss
Unio er med omlag 400.000 medlemmer i 14 forbund Norges største hovedorganisasjon for arbeidstakere med høyere utdanning.
Vi er partipolitisk uavhengig. Unio vil være hovedorganisasjonen som best ivaretar universitets- og høgskoleutdannedes interesser.
Vi arbeider for høyere verdsetting og anerkjennelse av kunnskap, forskning, kompetanse og ansvar.
En del av økningen i antall medlemmer kan være et resultat av at arbeidslivet, og særlig offentlig sektor, har hatt et økende behov for ansatte med høyere utdanning, og at organisasjonsgraden i offentlig sektor er høy.
Samtidig kan medlemsøkningen tyde på at flere ser verdien av en hovedorganisasjon som kjemper for høyere anerkjennelse og større verdsetting av høyere utdanning.
Behovet for ansatte med høyere utdanning er stort. De bidrar til å sikre kvalitet i offentlige tjenester, forskning i verdensklasse og trygghet og tillit i samfunnet.
Ragnhild Lied er Unios leder.
Vi har 14 forbund med medlemmer som er på jobb for Norge hver dag.
Følg pressemeldinger fra Unio
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Unio på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Unio
Ny avtale for de med særaldersgrense25.8.2023 09:45:00 CEST | Pressemelding
Unio har forhandlet fram en ny pensjonsavtale for de med særaldersgrenser. - Den nye avtalen sikrer de som har særaldersgrenser livsvarig påslag på pensjonen, sier Unio-leder Ragnhild Lied.
SSB-rapport: Lønner seg ikke med høyere utdanning i offentlig sektor14.8.2023 11:34:48 CEST | Pressemelding
De store velferdsyrkene i offentlig sektor med krav om høyere utdanning kommer dårligst ut i lønn når en ser hele yrkeslivet under ett. Det viser en rapport fra Statistisk sentralbyrå (SSB) som ble publisert i dag. – Ikke overraskende, sier Unio-leder Ragnhild Lied.
Forskning: Høye, emosjonelle belastninger på jobben ser ut til å påvirke risiko for uhelse15.6.2023 07:00:00 CEST | Pressemelding
Forskningsresultatene i denne kunnskapsoppsummeringen som SINTEF har gjort for Unio viser tydelig at høye emosjonelle krav kan ha negativ påvirkning på ansattes arbeidshelse. Flere nylig publiserte studier baserer seg på store populasjonsstudier. De viser, samlet sett, at høye emosjonelle krav ser ut til å påvirke risikoen for langtidssykefravær, utbrenthet og psykiske plager.
- Et skritt nærmere et arbeidsliv fritt for vold og trakassering1.6.2023 12:38:00 CEST | Pressemelding
Fagbevegelsen feirer at ILO-konvensjon 190 mot vold og trakassering i arbeidslivet endelig er ratifisert i Norge. – Vold og trakassering mot jenter og kvinner er et av de mest seiglivede menneskerettighetsbruddene i verden. Med å ratifisere konvensjonen gir vi et viktig signal om at arbeidslivet skal være fritt for vold og trakassering.
Særaldersgrenser: - Pensjonsavtalen fra 2018 må fullføres30.5.2023 13:00:00 CEST | Pressemelding
- Pensjonsreglene for de som har særaldersgrense må nå på plass, sier Unio-leder Ragnhild Lied. Hun møter arbeidsminister Marte Mjøs Persen til første forhandlingsmøte i ettermiddag. Unio organiserer om lag halvparten av alle som har særaldersgrense. De viktigste Unio-gruppene er sykepleiere med særaldersgrense 65 år og politi som har særaldersgrense 60 år.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom