I Tromsø kommune skal 10 ansatte fra hjemmetjenesten og 10 ansatte fra sykehjem få ta fagbrev som helsefagarbeidere. Et av disse er Mortensnes sykehjem som har totalt 55 beboere, og 73 årsverk. For å få vaktplanene til å gå opp har de over 150 ansatte på lista. De ansatte kommer fra over 15 ulike land som Eritrea, Syria, Kamerun, Filipinene, Kenya og Thailand for å nevne noen. Nå er de glade for at de ansatte får muligheten til å ta fagbrev.
– Dette kommer til å bli helt fantastisk, for vi trenger folk med fagkompetanse her i kommunen. En del av våre ansatte har et annet morsmål enn norsk, det er særlig viktig at de får lært seg mer medisinsk fagterminologi på norsk. Hvis de får styrket språket og får tatt fagprøve, får de en mye bredere kompetanse og kan ta vare på pasientene i et mer helhetlig perspektiv, sier enhetsleder Merethe Bakken ved Mortensnes sykehjem.

Teori er viktig

Ved sykehjemmet har de oppfordret de ansatte til å ta fagbrev. Denne gangen blir det assistenter som har jobbet ved sykehjemmet over lang tid og som har høy stillingsprosent som blir prioritert. I helsevesenet snakkes det mye om at man trenger flere varme hender. Men Bakken mener at det er behov for mer enn dette.

– Det er helt avgjørende at våre ansatte har teoretiske kunnskaper på plass. Mange av assistentene våre er superflinke og dyktige. Vi ser at de lærer mye av å jobbe her, og vi hadde ikke klart oss uten dem. Likevel trenger vi at assistentene etter hvert får formalisert utdanningen og kompetansen sin. På sikt kan vi da også tilby bedre tjenester til beboerne våre. Å få mulighet til å ta fagbrev gjennom Kompetansepluss fagopplæring er vinn-vinn for oss som kommune, arbeidsgiver og for de ansatte. Det gjør det også enklere for de ansatte å nå målet med å fullføre en utdanning, mener Bakken. 

Endelig fullført utdannelse

En av de som nå skal få ta fagbrev som helsefagarbeider, er Yohana Asfaha Weldeslasie. Hun kom opprinnelig fra Eritrea for åtte år siden. Med seg hadde hun tiårig grunnskole fra hjemlandet. Før hun begynte som assistent ved Mortensnes sykehjem prøvde hun ulike utdanninger og yrker i Tromsø. Som elev ved helselinja slet hun blant annet med å få lærlingeplass, og dermed stoppet utdanningen hennes litt opp. Først fikk hun praksisplass på sykehjemmet, etter hvert førte dette til 100 prosent fast stilling som assistent.
– Jeg ble så utrolig glad da jeg fikk vite at jeg endelig skal få ta fagbrev og få fullført utdannelsen min, og ikke minst få papirer på det jeg kan, stråler Weldeslasie.
Selv tror hun at fagbrev vil åpne mange muligheter for henne videre.
– Først og fremst ser jeg fram til å lære helsefagarbeideryrket på en ordentlig måte. I jobben min har jeg hatt et stort ønske om å få den teoretiske delen av yrket ordentlig på plass. Dette vil gi meg et godt faglig fundament og gjøre meg tryggere og sikrere i jobben min. Jeg stortrives i jobben min fordi jeg får jobbe med mennesker, og kan hjelpe beboerne våre. Jeg håper at fagbrevet også kan åpne dører slik at jeg kan ta mer utdanning innen helsefag senere, sier Weldeslasie.

Styrker tilknyttning til arbeidslivet

Mange av de som skal delta på kurs har lang arbeidserfaring, men trenger å styrke de grunnleggende ferdighetene sine for å kunne ta fagbrev. Virksomheter og tilbydere har i samarbeid søkt om penger gjennom Kompetansepluss fagopplæring.

Ordningen skal bidra til at voksne får nødvendig kompetanse til å møte stadig nye kompetansekrav og hurtig omstilling i arbeidslivet. Deltagerne får undervisning i grunnleggende ferdigheter som lesing, skriving, regning, muntlige ferdigheter, ikt, norsk eller samisk kombinert med fagopplæring.

Ifølge SSB vil Norge mangle 86.000 fagarbeidere i 2035.

Fagbrev som inngangsbillett

–Vi ser at bedrifter og offentlige virksomheter søker om opplæring innenfor nyetablerte fag som ikke har søkt på ordningen tidligere. Det er veldig gledelig at ordningen med fagopplæring i Kompetansepluss når ut til stadig nye fagmiljøer i hele landet. Kompetansehevingen med fagbrev er en viktig investering i enkeltmennesker. For noen kan det være inngangsbilletten til arbeidslivet. Som samfunn tjener vi på at flest mulig klarer å stå i jobb lengst mulig, sier direktør Sveinung Skule i Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Målgruppen for opplæringen er voksne arbeidstakere med lav formell utdanning, men lang erfaring innen sitt fag. Gjennom ordningen får de forberedt seg til å ta fagbrev som praksiskandidat på fagområder som bygg- og anleggsteknikk, helse – og oppvekstfag, restaurant- og matfag, salg, service og reiseliv og teknologi- og industrifag. I år er flere nye fag med, som fagoperatør i trelastfaget, maler, portør, vekter og bilmekaniker.

Tildelte penger fordelt på fylke	Kroner
Agder	945 000
Møre og Romsdal	1 620 000
Nordland	1 860 000
Oslo	4 740 000
Rogaland	1 710 000
Troms og Finnmark	1 905 000
Trøndelag	2 970 000
Vestfold og Telemark	2 685 000
Vestland	1 215 000
Viken	765 000
Total	20 415 000